Zeitverschwendung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arroganz
Verbesserungsvorschläge
Weniger Leute einstellen, dann müsst ihr am Ende der Probezeit auch weniger feuern und zerstört weniger Träume und Sicherheiten.
Arbeitsatmosphäre
Bevorzugt lieber ein bisschen kleineres Unternehmen, da ihr nicht nichts mehr als ein Underdog sein wird. Außer ihr könnt euch gut einschleimen, dann kann’s gut laufen. Performance is semi wichtig.
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Es tut mir sehr leid, dass du offensichtlich innerhalb deiner Probezeit eine Kündigung erhalten hast und nun dementsprechend deinem Frust darüber hier freien Lauf lässt.
Das kann ich menschlich total nachvollziehen, gibt deiner Kununu Bewertung aber tatsächlich einen unprofessionellen, undifferenzierten Beigeschmack.
Zu einer Kündigung in der Probezeit kann es aus den unterschiedlichsten Gründen kommen. Ohne die Details zu deinem Fall zu kennen, denke ich aber, dass du die Gründe genannt bekommen hast. Im Zuge der Probezeit, die bei uns meist auf 6 Monate angelegt ist, finden nämlich 30-, optional 60- und 90-Tage-Talks für alle Newbies statt, um ein gutes Onboarding für alle Seiten zu gewährleisten. Und oft findet kurz vor Ende der Probezeit noch ein formloses Übernahmegespräch statt, welches aber auch im negativen, jedoch sehr seltenen Fall, zu einem Kündigungsgespräch werden kann. Will sagen, dass eine stetige Kommunikation und entsprechende Feedbackmechanismen gut bei uns implementiert sind und gelebt werden.
Ich hoffe für dich, dass du die Enttäuschung und Wut über unsere Kündigung bald in etwas Positives für dich wenden kannst und bald eine neue berufliche Wirkungsstätte für dich finden wirst.
Alles Gute auf deinen weiteren beruflichen und privaten Wegen!
Stefan Lembcke
Senior People Partner