47 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
47 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
47 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nichts
Alles
Uninteressant. ....wird sich eh nicht ändern. Wenn man sieht, dass die einzig Guten Bewertungen hier von der weiblichen GL geschrieben wurde
Überstunden, Samstage und Sonntage sind Pflicht wenn die GL meint es muss gearbeitet werden. Wer Nein sagt macht sich unbeliebt! Man wird aus dem Urlaub zurück beordert wenn die GL meint dass wäre notwendig.
Es gibt nicht viel Möglichkeit. Schulungen werden unregelmäßig bis gar nicht angeboten
Jeder ist sich selbst der nächste. Hauptsache man kommt nicht ht in den Fokus der GL
An diesem Unternehmen gibt es nichts Positives. Planlos, Konzeptlos und ohne Zukunftsperspektive.
Aufgrund unrealistischer und fiktiver Leistungswerte, können Vorgaben nicht umgesetzt werden. Was Innovationen angeht, gehört das Unternehmen zu den ersten die die virtuelle Reinigung eingeführt haben.
Eine Wertschätzung wird den Mitarbeitern nicht entgegen gebracht. Im Gegenteil die Mitarbeiter werden Ständig überwacht und unter Druck gesetzt.
Sehr hohe Fluktuation bei den Bereichsleitern, was bei der GF auch nicht weiter verwundert.
Es kann jedem nur davon abgeraten werden in diesem Unternehmen anzufangen, es sei denn man möchte sehen wie man ein Unternehmen nicht führt und wie Mitarbeiterführung und Mitarbeitermotivation im negativsten Sinne aussehen kann. Dann ist man hier bestens Aufgehoben.
Ich Denke die restlichen Bewertungen sind Aussagekräftig genug.
Hier ist Hopfen und Malz verloren.
nichts
alles
Ist diese Personalfluktuation positiv ?
kennt man dort nicht
Sozial? Was ist dass
unerwünscht
geht garnicht
nur in eine Richtung
alle sind gleich, auch die ... ist gleich
gar nichts
wird immer schlechter. Leider nicht nur bei Mitarbeitern und Bewerbern sondern auch beim Kunden
welche Freizeit, Telefonate und Mails von 6.00 bis 24.00 Uhr an 6 Tagen die Woche
Nur leeres Gerede und Feuer frei Parolen. Kritikfähigkeit der Führungsebene Fehlanzeige.
Positiver und engagierter Blick in die Zukunft.
Umstrukturierungen und interne und externe Flexibilität
Kollegen, (zum Glück nur einzelne) die hinten herum Stimmung machen . Das hat das Unternehmen nicht verdient.
Die meisten sehr sehr nett und kollegial.
Einige beschäftigen sich lieber mit sich selbst als mit Inhalten. Eigene Inkompetenz verdecken?a
Klar sind die dabei!
Absolut ok
Gut und zeitnah! Alles Wichtige ist dabei. Manch einer hat aber gerne was an den Ohren oder versteht unter Kommunikation tratschen.
Spannend und öfter eine Herausforderung. Ist aber normal in der Dienstleistung. Jeder schreibt im Lebenslauf wie wichtig neue Herausforderungen sind. Dann muss man sie auch erfüllen können und wollen.
Das ich nichts mehr am Hut mit ihm habe.
Ach du Schande....so viel wollt ihr nicht lesen.
einfach nur mies!
Die Bewertungen auf diesem Portal hier sprechen ja Bände.
Sollte man genießen bevor es am nächsten Tag wieder zur Arbeit geht.
Besser woanders.
Mal was positives, was eigentlich selbstverständlich sein sollte....es wird pünktlich bezahlt.
Die "Kollegen" schwärzen sich gerne an.
Geredet wird nur hinterm Rücken.
Es werden leere Versprechungen abgegeben.
nicht vorhanden
Dad Wort muss für dieses Unternehmen noch erfunden werden
Energie und Mut für Neues und Veränderungen, auch wenn diese manchmal (für manch Einen) unbequem sein können
hektisch, entspannt, eilig, locker, lustig, konkret - eben von jedem etwas, ganz normal
Nett und hilfsbereit!
unglaublich, was einige Schreiberlinge da "ablassen",
wie wäre es mit an die eigene Nase fassen? nur gut, dass niemand weiß, wer die Autoren sind. aber der Arbeitsmarkt hat für derart kreative Köpfe bestimmt bald die passende Position
offenes Ohr, konstruktive Vorschläge und konkrete Lösungen
gut bis top
informative Meetings regelmäßig und in allen Abteilungen
Kommunikation ist immer gut, manch ein Poet verwechselte aber wohl die Pausen mit den Arbeitszeiten
interessante und vielseitige Aufgaben, Blick in andere Bereiche möglich, rundum info
Nix
Mitarbeiter werden unter Druck gesetzt, der Umgang untereinander ist katastrophal die GL spioniert die Mitarbeiter aus, absolut unfähige Führungskräfte, Mitarbeiter werden nur ausgenutzt.
Besser nicht dort Bewerben !!
Komplette Führungsetage austauschen. Und vielleicht mal kompetente Leute einstellen die auch mal auf Wünsche und Anregungen der Firma eingehen.
Dass er mit seinem Verhalten bals sein eigenes Scheitern zu vernatworten hat und dann keine Mitarbeiter mehr schikanieren kann
Bei aller Objektivität: Diese Firma ist katastrophal.
Fehlerhafte Arbeitsverträge, eone Personalleitung, der die Inkompetenz förmlich aus den Augen schaut und eine GL, die ihre Augen verschliesst und völlig unsensibel ist. Empathie und Führungsqualität sucht man hier vergebens. Jeder einzelne Mitarbeiter dort hat mein tiefstes Mitgefühl.
Druck und Kontrolle, einschließlich GPS-Ortung der Fahrzeuge, gehören zur Tagesordnung.
Glücklicherweise schließen sich gerade ein paar Mutige zusammen und gründen einen Betriebsrat.
Wacht auf!!!!
Gar nichts, leider!!! Das liegt aber zum größten Teil an der GF und vor allem an der Personalleitung.
Es werden unnütze Phrasen dahergeredet die völlig Inhaltslos sind. Wer brav den "Flurfunk" nach oben träg,t der steht bei der GF absolut gut da!!!
Das die GF und die Personalleitung die Mitarbeiter wie Ware behandelt. Ist die Ware beschädigt, dann weg damit. Dass die Kollegen in der Verwaltung Angst haben ihren Job zu verlieren, und deswegen zu fast allem Ja und Amen sagen. Überstunden sind Pflicht und wer nicht mitzieht kann gehen. Am besten man arbeitet auch in der Freizeit weiter. Mehr als 2 Wochen Urlaub DARF nicht genommen werden. Die Bereichsleiter haben auch im Urlaub ihr Handy anzulassen um gegebenenfalls zurückbeordert zu werden.
Die GF austauschen, vor allem eine Person. Die Personalleitung sollte Schulungen in moderner Personalführung machen. Nicht nur Druck ausüben. Wenn man mal Loben würde, könnte ganz aus Versehen mal gute Arbeit dabei rausspringen.
Und wenn die GF hier selber die beiden einzigen guten Bewertungen abgibt, dann stimmt was nicht.
So verdient kununu Geld.