158 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
158 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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158 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
IBsolution im Aufbruch – tolles Team und spürbare Veränderungen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei IBSolution GmbH in Heilbronn gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ein Verbesserungsvorschlag wäre, die interne Kommunikation noch weiter zu stärken, vor allem zwischen den verschiedenen Abteilungen. Auch regelmäßige Feedback-Runden könnten helfen, noch schneller auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter einzugehen. Ansonsten läuft vieles schon sehr gut
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei IBsolution ist richtig angenehm. Man fühlt sich willkommen, die Kollegen sind super hilfsbereit, und es herrscht ein echtes Wir-Gefühl. Besonders schön ist, dass sich gerade viel bewegt – die Kommunikation wird besser, und man merkt, dass die Geschäftsführung wirklich etwas verändern will. Das sorgt für mehr Vertrauen und Motivation im Team. Insgesamt ein tolles Umfeld, in dem man sich wohlfühlt und gerne arbeitet!
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance bei IBsolution ist top! Dank der flexiblen Arbeitszeiten kann man sich die Zeit frei einteilen und Beruf sowie Privatleben gut unter einen Hut bringen. Homeoffice ist möglich, und es gibt viel Vertrauen in die Mitarbeiter, selbstverantwortlich zu arbeiten. Das macht den Alltag entspannter und sorgt für eine richtig gute Balance!
Arbeitsbedingungen
Sind modern und mitarbeiterfreundlich. Die technische Ausstattung ist auf einem guten Stand
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen hat sich spürbar verbessert. Es wurden spezielle Positionen geschaffen, die sich um die interne Kommunikation kümmern, was zu mehr Transparenz und einem besseren Informationsfluss geführt hat.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt bei ist fair, und es gibt immer Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln und mehr zu verdienen. Es wird wertgeschätzt, was man leistet, und die Perspektiven nach oben sind definitiv gegeben
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Große Veränderung geplant, was draus wird weiß keiner.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei IBSolution GmbH in Heilbronn gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Selbstbestimmung als FK
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Changeprojekr setzt in meinen Augen die falschen Prioritäten und ist zu viel Blabla
Arbeitsatmosphäre
Einige Äußerungen der GL lassen Zweifel aufkommen ob die Firma die richtige ist. "Technik ist einfach und keine Challange, Menschen sind es" als Beispiel.
Image
Kann ich nicht beurteilen
Work-Life-Balance
Auch wenn die GL gern alle wieder am Standort hätte...
Karriere/Weiterbildung
Wird aktuell besser
Gehalt/Benefits
In Ordnung wenn auch nicht überragend. Man kann viel erreichen Finaniezell wenn man sich rein hängt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zu viel Propaganda, zu wenig relevantes. Z.b. Wunsch nach Rückkehr ins Office vs Umwelt/Sozialbewusstseim
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilungen gut. Team/Abteilungsübergreifend schwierig auf FK Ebene.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt wenige, diese haben aber die selben Chancen wie jüngere
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf den Vorgesetzen an. Manch ein FK verschiebt gern für die MAs wichtige Themen.
Arbeitsbedingungen
Könnte besser sein, könnte schlechter sein. Equipment könnte besser sein besonders fürs Homeoffice
Kommunikation
Viel gerade. Die Qualität der Botschaften variiert stark
Interessante Aufgaben
Vermutlich Bereichsabhängig
Gleichberechtigung
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Kann man machen, sollte man aber nicht
Ex-Auszubildende:rHat 2023 eine Ausbildung zum/zur - bei IBSolution GmbH in Heilbronn abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gewisse Kollegen haben alles erträglicher gemacht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Transparenz, oftmals wird man angelogen, vertröstet, despektierlich behandelt
Verbesserungsvorschläge
Führungsebene überdenken, versetzten oder Führung beibringen.
Arbeitsatmosphäre
War okay, solang man sein Büro nicht verlassen hat
Karrierechancen
Hätte beim Aldi an der Kasse mehr verdient
Arbeitszeiten
War okay, solang man vor der Führungskraft da war und nach ihr gegangen ist
Ausbildungsvergütung
Ist irgendwann mal gestiegen
Die Ausbilder
Es gab nie jemanden, der Fachlich genug gewesen wäre oder kompetent genug. Als die letzte Ausbilderin ging, war alles verloren.
Spaßfaktor
Gewisse Kollegen waren immer für spaß zu haben
Aufgaben/Tätigkeiten
Alles gemacht, was nicht in der Stellenbezeichnung stand - nichts gemacht, was in der Stellenbezeichnug stand
Respekt
Gab es unter den Kollegen aber nicht von den Führungsebenen
Variation
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Vorsicht hier!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2018 im Bereich IT bei IBSolution GmbH in Heilbronn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Arbeitsatmosphäre
Keine Anerkennung für die geleistete Arbeit. Stattdessen wird eher Kritik ausgesprochen, um ja nicht befördert zu werden. Versprechungen wurden nicht eingehalten. Entscheidet man sich dafür das Unternehmen zu verlassen werden sie plötzlich aktiv und sind verhandlungsbereit.
Image
Eher unbekannt.
Work-Life-Balance
Reisezeit ist keine Arbeitszeit. Überstunden sind selbstverständlich. Ausgleich nicht.
Karriere/Weiterbildung
Hier ist teilweise die Meinung interner Kollegen mehr Wert, als dir Leistung im Projekt. Beurteilung ohne Zielvereinbarung. Gute Leistung wird nicht anerkannt, aber wenn die Faktura nicht stimmt wird der GF alarmiert.
Junioren werden sofort ins Projekt geworfen, kein onboarding, keine Schulungen. Kein Mentorenprogramm. Survival of the fittest...
Gehalt/Benefits
Verhandlungsgeschick gehört hier dazu. Keine Gehaltsbänder.
Mittagessen wird bezahlt, jedoch freuen sich darüber nur die „Innendienstler“. Die Speßen für Außendienstler, naja.
Kollegenzusammenhalt
Das Junioren ungerecht behandelt werden, weil Sie noch „nichts“ können ist echt heftig. Im Projekt überleben die guten, andere bestehen die Probezeit nicht mal. Den Luxus hat diese Firma jedenfalls nicht, so mit den Leuten umzugehen.
Vorgesetztenverhalten
Machte zunächst einen guten Eindruck. Verspricht viel, hält sich aber nicht daran.
Arbeitsbedingungen
Beim Kunde vor Ort…
Kommunikation
Ergebnisse werden vorgestellt, weil das Unternehmen zahlengetrieben ist. Faktura muss stimmen, deshalb werden auch regelmäßige Calls geführt, damit die Auslastung der Berater sichergestellt ist.
Gleichberechtigung
Junior verdient teilweise mehr als Consultant. Schon seltsam. Einer kriegt zu Beginn einen Firmenwagen, der andere nach 2-3 Jahren nicht. Keine Ahnung was man dafür tun muss?!
Interessante Aufgaben
Gute bzw. innovative Themen waren dabei. Wenn man sich behauptet, lernt man viel.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Keine Empfehlung für Azubis oder Duale Studenten
Ex-Auszubildende:rHat 2024 eine Ausbildung zum/zur Fachinformatiker Systemintegration im Bereich IT bei IBSolution GmbH in Heilbronn abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein Pluspunkt war auf jeden Fall, dass Stärken gefördert wurden und man stets neue Herausforderungen geboten bekam.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte einen richtigen Ausbilder einstellen, der sich überwiegend um die Azubis und dualen Studenten kümmert. Bisher hat dies immer eine Person aus der IT gemacht, die selbst kaum Zeit hatte und nicht immer in allen Themen helfen konnte. Besonders für die Anwendungsentwickler war dies schwierig, da sie von Anfang an ins kalte Wasser geworfen wurden und beispielsweise ABAP selbständig lernen mussten. Oft hieß es dann, man solle es selbst lernen oder die Azubis und Studenten bringen es sich gegenseitig bei.
Arbeitsatmosphäre
Die meisten Leute waren wirklich nett und man konnte sich problemlos mit ihnen über alles unterhalten. Ausnahmen bildeten meist diejenigen, die in der Firma etwas zu sagen hatten. Bei ihnen stieß man oft auf taube Ohren, wenn es um Kritik und Ähnliches ging.
Ausbildungsvergütung
Zu meiner Zeit wurden wir im Vergleich zu meinen Klassenkameraden unterdurchschnittlich bezahlt. Bevor ich gegangen bin, wurde mir jedoch gesagt, dass die neuen Lehrjahre eine neue Vergütung erhalten sollen.
Die Ausbilder
Zu meiner Ausbildungszeit gab es keinen richtigen Ausbilder. Eine normale Person aus der IT hat sich um uns gekümmert und versucht, uns die betrieblichen Fähigkeiten und Grundwissen zu vermitteln. Das hat sie auch gut gemacht.
Spaßfaktor
Spaß hatte ich immer an meiner Ausbildung. Es gab immer etwas zu tun und neue Herausforderungen, die mir viel Freude bereitet haben.
Aufgaben/Tätigkeiten
Wenn man bei einem Azubi Stärken erkannt hat, wurde versucht, diese in der Abteilung zu fördern. Gleichzeitig wurden auch stets Schwächen identifiziert und gefördert.
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Katastrophal
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei IBSolution GmbH in Heilbronn gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Eigentlich gar kein Stern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Alles wird gut ;-)
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei IBSolution GmbH in Heilbronn gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr viel. Für junge Führungskräfte ein Super Laden, in dem man so viel Gestaltungsfreiheit hat.
Arbeitsatmosphäre
Jung, divers, offen für Neues
Image
Das Image der Firma bei Mitaebeiterinnen und Mitarbeitern ist leider schlechter als es die Firma verdient. Insgesamt ist das ein cooler Laden.
Work-Life-Balance
Projektphasen können stressig sein. Wenn der Output stimmt, ist alles sehr frei gestaltbar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut gemeinte Ansätze, aber es fehlt der Plan.
Kollegenzusammenhalt
Top. Keine Politik, keine Intrigen, work hard, play hard.
Vorgesetztenverhalten
Ein guter Chef sagt mir nicht immer, was ich gerne hören möchte, sondern immer das, was mich weiter bringt.
Kommunikation
Übung macht den Meister :-) Hat sich stark verbessert, aber da geht noch was.
Gleichberechtigung
Hier ist tatsächlich noch einiges zu tun.
Interessante Aufgaben
Spannende und anspruchsvolle Projekte.
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
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Kleinunternehmung mit klassischem IT Fokus in der SAP-Standardsoftware
Ex-FührungskraftHat bis 2022 bei IBSolution GmbH in Heilbronn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wer an Bord ist bleibt dort, es sei denn er trifft selbst eine andere Entscheidung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein klares Profil wird nicht herausgestellt
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen ist statisch, der Markt ändert sich.
Arbeitsatmosphäre
Marktüblich - Softwareproduktion nach Kundenvorgabe
Image
Gute Reputation aus der Vergangenheit. Klassische IT Beratung
Work-Life-Balance
Steht ganz oben und vor unternehmerischen Zielen
Karriere/Weiterbildung
Online Trainings nach belieben
Gehalt/Benefits
Angemessen zum Start - Entwicklung stark vom einzelnen Vorgesetzten gesteuert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht im Fokus - vereinzelt Mülltrennung, viele Dienstwägen mit Verbrenner
Kollegenzusammenhalt
Sie sitzen in einem Boot und führen das weiter. Veränderungen haben einen langen Atem
Umgang mit älteren Kollegen
Bietet Aufgaben bis zum Renteneintritt
Vorgesetztenverhalten
Klassisch, wie in der IT seit langem üblich
Arbeitsbedingungen
Standard - viele keine Niederlassungen, durchschnittliche Ausstattung der Arbeitsmittel
Kommunikation
Viele Kommunikationskanäle über alle Ebenen. Wesentliche Inhalte unscharf
Gleichberechtigung
Viele männliche Vorgesetzte, im Team marktüblich
Interessante Aufgaben
Vieles wird versucht und erprobt - SAP iT im Fokus
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Außen hui, innen pfui
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei IBSolution GmbH in Heilbronn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität in meiner Arbeitszeit
Meine Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Intransparenz an jeder Ecke,
nicht klar kommunizierte Änderungen in Prozessen und Verantwortlichkeiten,
eine "das wird schon irgendwie" Mentalität anstatt Probleme (auch Probleme die wohlwissend erst in der Zukunft passieren) klar und konstruktiv anzugehen, in jeder Richtung bekommt man mit das erst gehandelt wird wenn das Kind schon in den Brunnen gefallen ist.
Verbesserungsvorschläge
Sich Gedanken darüber machen wie dieser verhasste Flurfunk tatsächlich entsteht.
Mein Tipp wäre, einfach mal mit frontaler Ehrlichkeit an die Mitarbeiter zu gehen. Es ist erschütternd, alles immer nur in größeren Firmenmeetings zu erfahren und das ist alles auch immer mit viel schön Rederei geschmückt.
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre ist insgesamt angespannt. Im Team unter sich kanns gut sein, alles darüber hinaus wird sehr ungemütlich.
Image
Es wird viel mehr darauf geachtet was die Welt von der Firma hält, anstatt mal den Blick nach innen zu wenden. Oder anders gesagt, in großen Meetings (wie das Quartalsmeeting) wird nur mit Worten um sich geworfen die an die Mitarbeiter gehen um "doch bitte mehr Geld zu scheffeln", weil "das nächste Geschäftsjahr wird jetzt wirklich DAS durchbrechende Geschäftsjahr"
Work-Life-Balance
Kommt drauf an in welcher Position man sich befindet, gibt HO Möglichkeit
Karriere/Weiterbildung
Es gibt OpenSap Kurse die man am besten in der Freizeit macht, man darf zwar auch eine Zertifizierung abschließen aber es ist nichts was einem proaktiv angeboten wird. Diesen Fall habe ich bisher nur zwei mal gehört.
Kollegenzusammenhalt
Gut in vielen Teams untereinander
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt nicht viele, scheint ok
Vorgesetztenverhalten
Teilweise konstruktiv und freundlich, Teilweise unterirdisches autoritäres Verhalten und extremes micro managing. Eine angenehme Führungskraft zu erhalten fühlt sich vom Faktor der Rarität wie ein 6er im Lotto an
Kommunikation
Es soll sowas wie eine Unternehmenstransformation seit einiger Zeit geben. Aber egal wen ich frag, niemand hat Ahnung was faktisch nun in der Transformation geändert wird.
Viele Dinge die "Oben" besprochen werden dringen nicht gut zum Mitarbeiter durch. Verantwortlichkeiten werden wohl gerne nicht definiert sondern kommentarlos von einem erwartet. Ständig bekommt man per Zufall auf dem Flur von Kollegen mit, das wieder Leute das Unternehmen verlassen haben. Da fragt man sich wo die Transparenz dazu liegen geblieben ist.
Gleichberechtigung
Es gibt einige Maßnahmen zu diesem Thema durch das Marketing
Interessante Aufgaben
Kann durchaus Abwechslungsreich sein
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
3Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Teamorientiertes Umfeld mit Fokus auf Mitarbeiterwohlbefinden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei IBSolution GmbH in Heilbronn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielfalt an Projekten sowie das Verhältnis zu den Kollegen und dem Vorgesetzten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeit, sich weiterzubilden, sollte verbessert werden.
Verbesserungsvorschläge
Das Thema Kommunikation sollte weiter verfolgt werden
Arbeitsatmosphäre
Neben der Zusammenarbeit mit Kollegen ist die Inklusion in Entscheidungsprozesse ein Grund dafür, dass ich mich respektiert und akzeptiert fühle
Work-Life-Balance
Durch Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten kann ich auch Termine innerhalb meiner Arbeitszeit wahrnehmen
Gehalt/Benefits
Fairer einstieg, der sich an deine Leistung anpasst
Kollegenzusammenhalt
Gemeinsame Werte und Ethik fördern einen starken Zusammenhalt, nicht nur innerhalb des eigenen Teams
Vorgesetztenverhalten
Ein respektvolles Verhältnis. Ich werde nicht nur gefordert sonder auch gefördert, da mein Vorgesetzter, wie ein Mentor für mich ist
Kommunikation
Transparente Unternehmenskommunikation. Es wird, auf die Sorgen des Mitarbeiters, eingegangen
Interessante Aufgaben
Jedes Projekt ist einzigartig
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.