Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Das jedes Mittagessen pro Tag pro Mitarbeiter mit 6,50 € subventioniert bzw. Ganz bezahlt wird ist nicht selbstverständlich.
Auch die Auswahl der Restaurants und das man kein Bargeld benötigt ist Luxus.
Jedes Team hat die Möglichkeit Freizeitaktivitäten zu planen und sich über das Teambudget bezahlen zu lassen. Als Dankeschön für die tolle Zusammenarbeit und die Leistungen veranstaltet IBsolution für die Mitarbeiter regelmäßig Firmenevents.
Durch flexible Arbeitszeiten, sehr gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben.
Eigene Ideen und Kreativität sind gefragt.
Keine starren Prozesse, man kann auch mal nach links und rechts schauen und sich ausprobieren.
Flache Hierarchien
Tolle Atmosphäre
Zusammenarbeit auf Augenhöhe, Teamarbeit, eigene Ideen und Kreativität sind gefragt: Gefällt mir persönlich sehr gut, muss man der Typ Mitarbeiter für sein.
In einigen Bereichen wird selbstverständlich fortgebildet in anderen Bereichen muss man eher nochmal nachhaken und auf seine Führungskraft zugehen.
Gutes Einstiegsgehalt, verhandelbar. Je nach Leistung auch hier die Möglichkeit auf mehr...
Aufwendige Mülltrennung
Für Familien mit Kindern individuelle Lösungen bei Betreuungsproblemen etc.
Die Sterne sprechen für sich
Keine Unterschiede
Mir wird alles an IT Ausstattung kostenfrei zur Verfügung gestellt. Mehr als einen vernünftigen Schreibtisch, sowie einen Bürostuhl und nette Kollegen benötigt man meiner Meinung nach nicht. Um sich bei Telefongesprächen mal aus dem Weg gehen zu können, gibt es genügend Ausweichmöglichkeiten in andere Büros oder auch Telefonzellen, die wir seit diesem Jahr haben und gerne genutzt werden.
Regelmäßige Quartalsmeetings, an denen das gesamte Unternehmen teilnimmt sorgen für einen informativen und transparenten Firmenausblick.
Für sonstigen Informationsaustausch sind die Mitarbeiter/Führungskräfte in den jeweiligen Teams gefragt. Hier gibt es an der ein oder anderen Stelle Optimierungsbedarf. Die Mittel dazu sind vorhanden.
Nichts negatives bekannt
Interessante Aufgaben, gute Arbeitsathmosphäre und Kollegenzusammenhalt
schlechte Kommunikation, Umgang mit Gehältern, mangelnde Wertschätzung
Führungskräfte müssen von Beginn an gecoacht werden. Weiterbildung sollte für alle Mitarbeiter gefördert werden. Einführung sollte neben Einsteigertag klar geregelt und geplant sein.
Die Größe der Büros sind teilweise nicht für so viele Mitarbeiter geeignet. Es kommt häufiger zu lauten Telefonaten und Gesprächen, was den Arbeitsfluss erheblich stören kann.
Unbekannt.
Man ist dazu angehalten, selbst darauf zu achten. Es herrscht Vertrauensarbeitszeit, was aber auch dazu führt, dass Überstunden nicht ausbezahlt oder ausgeglichen werden.
Auch hier kommt es sehr auf den Bereich und die Position an. Auf die Ausbildung der Berater wird sehr viel Wert gelegt. Ansonsten wird hier ebenfalls an Kosten gespart.
Man kann gut verdienen, das kommt allerdings sehr auf den Bereich und die Position an. Ohne eigen initiierte Gehaltsverhandlungen passiert häufig nichts - Betriebszugehörigkeit und Qualität der eigenen Arbeit sind kein Indikator für automatische Gehaltsanpassungen. Hier gewinnt, wer sich gut verkauft.
Hier geht es eher um Kosten sparen, als um Bewusstsein. Aber es gibt Möglichkeiten für gesponserte Mitarbeiterevents.
Top. Die meisten Kollegen sind offen bei Fragen und hilfsbereit. Man unterstützt sich gegenseitig. Trifft aber nicht auf alle zu.
Gibt es kaum welche.
Mitarbeiter werden nicht selten ohne entsprechende Zeit und Mentoring zur Führungskraft. Das normale Arbeitspensum bleibt dabei dasselbe. Das hat zur Folge, dass die Führungsaktivität auf der Strecke bleibt, und Mitarbeiter teilweise weder Feedback noch Rücksprachen erhalten.
Büros sind mit zu vielen Personen besetzt. Ansonsten sorgen Kaffeeküche, Obstkorb, Wasserspender und Sitzmöglichkeiten für eine gute Umgebung.
Kommunikation wird groß geschrieben, aber falsch vorgelebt. Wichtige Informationen erhält man oft nur über Flurfunk oder spontan, wenn gerade ein Thema brennt.
Es wird sehr darauf geachtet, dass das Unternehmen jung bleibt. Sofern die Kenntnisse passen, spielt die kulturelle Herkunft keine Rolle, was sich an der Vielfalt der Mitarbeiter zeigt.
Aufgaben können sehr interessant und vielfältig sein. Minuspunkte gibt es, da sich das Aufgabenpensum nicht nach der verfügbaren Zeit richtet und sich auch hier die fehlenden Führungsaktivitäten bemerkbar machen.
ALLES
NICHTS
aktuell fällt mir dazu nichts ein
Die Kollegen sind sehr nett und hilfsbereit, seit dem ersten Tag fühlt mich sich schon wie bei alten Bekannten.
Ich denke da könnte man noch eine Schippe oben drauf legen damit man noch bekannter wird. Sind aber auf einem "guten Weg".
darauf wird im UN sehr viel Wert gelegt. Es gibt aber auch Tage da muss man mal mehr arbeiten (Überstunden).
Die Weiterbildung findet täglich im Arbeitsumfeld statt, man muss sich weiterbilden damit man auf dem markt besteht. Weiterbildung in Kursen kann man sich jeder Zeit selbstständig aussuchen und anmelden, nach Rücksprache mit dem PM.
Wird hier sehr groß geschrieben.
besser geht es nicht !
Ist sehr gut, alle sind gleich !
Vorgesetzter ist immer korrekt und interessiert und gibt gerne wichtige und gute Tipps.
Die Büros sind sehr hell und modern eingerichtet. Die HW ist auf dem neusten Stand und man kann sich seine HW selber zusammen stellen.
es gibt viele Meetings, aber die Kommunikation könnte immer etwas mehr sein. Das ist jammern auf hohem Niveau.
Klar, wenn man in dieser Branche ist immer !
Noch besser kann ein Arbeitgeber in dieser Situation nicht unterstützen, da die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten Goldwert ist!
Die Arbeitsatmosphäre im Unternehmen ist einwandfrei!
Ich finde die IBsolution Top! Den Mitarbeitern werden so viele Benefits geboten, viele Freizeitaktivitäten im Unternehmen werden gefördert das Miteinander fühlt sich sehr Familiär an!
Der Arbeitstag ist sehr flexibel gestaltbar, auf Work-Life-Balance wird sehr viel Wert gelegt.
Es werden je nach Position des Mitarbeiters eine Vielfalt an Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten.
Der Umgang mit Kollegen ist wunderbar. Es wird offen und ehrlich miteinander kommuniziert.
Die schnelle Reaktion auf die Situation, Home Office
Noch besser wäre wenn der Arbeitger sich ein Impfstop aus den Arm schütteln würde, halte ich aber für unrealistisch =)
Alles Super, wir sind alle im Home Office die Produktivität internet und für unsere Kunden leidet so gut wie überhauptnicht
Dies ist eine der besten AG die ich je hatte.
Wünsche dem UN dass sie Ihren eingeschlagenen Kurs beibehalten.
Auf Mitarbeiter-Ebene gut, ab Management-Ebene zunehmend angespannter.
Gut.
Aus meiner Erfahrung heraus durchschnittlich. Nicht hervorzuheben, aber auch nicht zu bemängeln.
Auf breiter Ebene häufig angespannt, es wird (leider) immer mal wieder cholerisch.
Man ist bemüht und bietet diverse Plattformen für Mitarbeiter.
Kommt auf den Bereich an. Von langweilig bis hochinnovativ ist alles dabei.
Sehr familiär, die Familie wird akzeptiert und nicht als Feind der Arbeitszeit betrachtet. Generell ist die Vielfalt in allen Bereichen wirklich beeindruckend! Ich kenne keinen Arbeitgeber, der ein solch breites Portfolio anbietet! Wow!
Integration der Abteilungen, da ist Luft nach oben!
Bitte gebt Verantwortung ab, das ist schwer und benötigt Rahmen, aber hilft in der Beschleunigung. Das wird immer gesagt, aber selten gelebt.
Sehr guter Zusammenhalt, macht viel Spaß, Erfolge werden gefeiert, Herausforderungen werden gemeinsam durchgekämpft.
Darauf wird sehr viel Wert gelegt, schließlich will man wachsen wachsen wachsen. Das Image ist gut bis sehr gut, man will perfekt werden, daher investiert man kräftig, vor allem am Verstehen, warum man noch nicht perfekt ist oder wie man perfekt werden kann. Diese Anstrengungen laufen "am Rande" mit, werden aber durchaus ernst gemeint. Wenn die Umsetzungsgeschwindigkeit zunimmt, ist man hier nicht weit weg.
Die Firma schenkt einem Vertrauen und schaut sich die Ergebnisse an. Das lässt Spielraum zu, was gerade mit Familie einfach nur genial ist. Work-Life-Balance ist auch wieder etwas persönliches, in erster Linie muss man selbst Verantwortung für sich selbst übernehmen. Von nichts, kommt aber auch meistens nichts, daher ist Fleiß und Einsatz, auch mit viel Zeiteinsatz, eben nun mal grundlegend erforderlich. Die Gestaltung dieser Zeit ist entscheidend.
Wer will, kann alles mögliche machen und im Grunde auch alles erreichen. Einsatz, Fleiß und Wissen was man will, vorausgesetzt.
In Summe sehr ordentlich und Branchen gerecht.
Überhaupt ein Bewusstsein zu haben oder zu fordern ist ja heute schon fast Hit verdächtig. Daher volle Sterne! Noch mehr wäre noch besser!
Das ist meiner Meinung nach wirklich beispiellos!
Nicht immer einfach, manchmal auch frustrierend, aber auch hier gilt, wenn man stark bleibt und nachfragt, nicht eingeknickt und sich treu bleibt, dann kann man mit den Führungskräften alles erreichen. Es sind Menschen, mit Fehlern und Stärken, mit Leidenschaft für die eigene Firma und dem Erfolg daraus und mit der Bereitschaft zur Weiterentwicklung ... und das ist bemerkenswert. Auch wenn die Schritte manchmal klein sind, es sind Schritte der Veränderung und das ist super!
Jammern auf hohem Niveau ist immer drin, will ich hier aber nicht. Man tut sehr viel!
Vielschichtig. Generell ist Kommunikation eine hohe Kunst und immer sehr persönlich, was einem hier zusagt oder eben nicht, mir persönlich würde eine noch ehrlichere Kommunikation gefallen. Die Transparenz der eigentlichen Motoren oder Motivationen kann man erkennen, aber selten im ersten Moment. Wenn man dann aber "durchhält", erfährt man den Kern und das ist sehr positiv und hilfreich! Nachfragen ist halt besser als hinnehmen. Aber das muss gelernt sein. Vielleicht gibt es ja auch irgendwann mal ein einziges Tool für Kommunikation.
Da hat sich viel getan und tut sich immer noch, dennoch ist hier noch Entwicklungsspielraum!
Definitiv sehr interessant, Anspruchsvoll und immer wieder anders!
Cholerische Führungskräfte, unter den Mitarbeitern ist es in Ordnung, aber nicht besonders.
Viel Reisetätigkeiten.
Normal. Nicht besser, nicht schlechter.
Nicht authentisch. Auftreten und Verhalten oft fraglich. Man will hipp sein, kann es jedoch selbst nicht vorleben.
Alles gut soweit. Moderner Standort mit Gebäuden und Räumen.
Man ist transparent.
Im SAP Umfeld tendenziell besser.
Kommt auf den Bereich an. Für IT eher staubig und langweilig.
Kollegen
Kein Zusammenhalt, Informationen werden nicht weitergegeben.
Kompetentere Führungskräfte
Mehr Kommunikation
Wenn man nicht ständig von der Geschäftsführung runtergebuttert wird, ganz angenehm.
Überstunden werden erwartet, wenn man diese jedoch abfeiern möchte, keine Chance.
Sprungbrett.
Das einem nichts Geschenkt wird ist klar, das man jedoch um eine angemessene Bezahlung kämpfen muss, ist nicht gerade angenehm.
Je nach Vorgesetztem, keine Kompetenz vorhanden.
Wird hier zwar groß geschrieben,jedoch nicht umgesetzt.
Keine Gleichbehandlung von Beratern und Nicht-Beratern.
Abwechslungsreich.
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