Nichts wie weg!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Intransparenz, Verhalten Vorgesetzten, Ausstattung, Image, Organisatipon / Prozesse
Verbesserungsvorschläge
Die Firma sollte sich schleunigst einen Unternehmensberater holen und eine komplette Radikalkur der Mitarbeiter, vor allem bei der GF vornehmen. Unqualifiziertes Personal an Schlüsselpositionen führt anabdinglich zu Stillstand.
Arbeitsatmosphäre
Ich gebe hier 2 Sterne, da die Kollegen freundlich sind. Klimatechnisch hat jeder Angst dass die Chefs einen "Sündenbock" suchen um sich selbst vor dem Vorstand zu profilieren oder das eigene Fehlverhalten überdecken.
Ich würde grob geschätzt vermuten dass ca 75% der Kollegen "gern" in die Arbeit gehen. Bei mir ist das leider überhaupt nicht der Fall.
Kommunikation
Nicht vorhanden! Man hat immer das Gefühl, dass die GF wichtige Informationen zurückhält bzw. nur die halbe Wahrheit erzählt. Keiner möchte sich zu weit aus dem Fenster lehnen umd auch bloß keine Angriffsfläche zu bieten. Vereinbarungen werden immer schwammig geschlossen, so gab es schon Auseinandersetzungen im Bezug auf Urlaub, Gehalt & co.
Kollegenzusammenhalt
Nette & hilfsbereite Kollegen. Viele haben Expertenwissen, den üblichen Trittbrettfahrer gibt es wie überall jedoch hier auch.
Work-Life-Balance
Urlaubsplanung ist sehr merkwürdig. Die etwas "verdienteren" Mitarbeiter können auch mal 3 Wochen am Stück nehmen, während bei anderen MA bereits eine Woche zum Problem wird. Manche sind "gleicher" als andere. Die Arbeitszeiten sind auf 40Stunden die Woche reglementiert, ich würde aber im Schnitt fast 50 Stunden ansetzen. Selbstverständlich nicht bezahlt
Vorgesetztenverhalten
Konfliktfälle sind absolute Fremdgebiete bei der GF! In 2014 sind 5(!) Asset Manager alleine in USl gegangen wegen dem Verhalten des Vorgesetzten! Alle jungen, sprachlich begabten sowie mit sehr guten Hochschulabschlüssen ausgestattenen AM's haben das Unternehmen verlassen. Anscheined werden/wurden auch einige juristische Prozesse zwischen der IC und aktuellen & ehemaligen Mitarbeitern geführt. Die Geschäftsführer sind eine völlige Fehlbesetzung. Der Vorstand verlässt das Unternehmen ebenfalls, weshalb eine sehr hohe Unsicherheit bei den Mitarbeitern umgeht was die Zukunft betrifft. Null Kommunikation, Ignoranz im Bezug auf eskalierende Themen sowie völlig falsches Managementverhalten lassen keine bessere Bewertung zu!
Interessante Aufgaben
Interessantes Arbeitsumfeld. Aufgrund von fehlenden Strukturen/Prozessen kann jeder seinen optimalen Arbeitsablauf selbst kreieren. Zweischneidiges Schwert da nicht jedermanns Stärke. Belastung ist sehr schlecht verteilt. GF dirigiert, AM dirigiert weiter und der Rest muss liefern. Durch Unterbesetzung im PM, BuHa & Technik gibt es immer wieder Krankheitsfälle bis ihn zum Burnout. Mitte 2014 kam ein neuer Senior AM der nach 3 Monaten in den Krankheitsstand verschwand. Die Belastung ist immens aber zur Entlastung gibt es keine Maßnahmen seitens der GF, es wird sogar noch Druck aufgebaut
Gleichberechtigung
Hier fällt nichts negatives oder psotives auf. Einzig interessant ist der Fakt dass es keine Asschreibungen bei "Aufstieg" gibt. Der Vorstand oder die GF suchen sich ihre Kandidaten selbst aus, daher kein transparenter Prozess.
Umgang mit älteren Kollegen
In meiner bisherigen Zeit war kein "älterer" Mitarbeiter eingestellt worden. Es gab einen Fall bei einem MA der kurz vor der Rente starke gesundheitliche Probleme hatte und im Krankenhaus war. Die Unternehmensführung hat sich dafür nicht interessiert. Kein Anruf keine Karte nichts!
Arbeitsbedingungen
Absolut lächerliche Ausstattung. Die Computer sind veraltet, Schreibtische Schränke sowie auch Stühle gefühlte 25 Jahre alt. Alles ist grau in grau, leider wirklich kein schönes Arbeitsumfeld.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich denke ungerechter ist das Gehalt kaum zu verteilen. Die Führungskräfte verdienen sehr gut, fast alle MA sind branchenweit unterbezahlt. Verständlich bei einem Unternehmen im "Umbruch", jedoch nicht nachvollziehbar warum sich die Führung dann die Taschen voll macht.
Image
Sehr schlechter Ruf bei allen Marktteilnehmern. Man wird auf Messen & co. belächelt bzw. bemitleidet. Das Unternehmen tut nichts für das Aussenimage. Intern lassen die MA auch kein gutes Haar an der Firma.
Karriere/Weiterbildung
Karrierechancen sind eher schlecht, da man sich nicht offiziell auf frei werdende Stellen bewerben kann. Seilschaften sind folglich wichtig oder der Vorstand / GF setzt einfach jemanden auf die Postition. 2 Sterne nur wegen der IC Akademie die einige Schulungen im Jahr anbietet. Diese sind jedoch nicht anerkannt!