Kenne deinen Wert und verhandle richtig.
105 IC Immobilien Gruppe Mitarbeiter:innen haben auf kununu bereits für Gehaltstransparenz gesorgt. Finde heraus, wie viel du bei IC Immobilien Gruppe verdienen kannst.
Immobilienverwalter:in
Ø 60.000 € brutto/Jahr 47 Gehaltsangaben
Buchhalter:in
Ø 42.000 € brutto/Jahr 9 Gehaltsangaben
Assistent:in
Ø 45.800 € brutto/Jahr 7 Gehaltsangaben
Wie fair wirst du bezahlt?
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Immobilienbewirtschafter:in
Ø 55.400 € brutto/Jahr 7 Gehaltsangaben
Niederlassungsleiter:in
Ø 107.500 € brutto/Jahr 7 Gehaltsangaben
Werkstudent:in
Ø 29.700 € brutto/Jahr 6 Gehaltsangaben
Asset Manager
Ø 76.500 € brutto/Jahr 4 Gehaltsangaben
Teamleiter:in
Ø 71.300 € brutto/Jahr 4 Gehaltsangaben
Bau-Projektleiter:in
Ø 89.200 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Controller:in
Ø 61.200 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Geschäftsführer:in
Ø 156.200 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Immobilienbuchhalter:in
Ø 43.400 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Immobilienmakler:in
Ø 42.200 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Sachbearbeiter:in
Ø 43.700 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Senior Business Analyst
Ø 80.200 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Kaufmännische:r Angestellte:r
Facility Manager
Sekretär:in
HR-Manager:in
Marketing Manager:in
Gehälter bei IC Immobilien Gruppe
| Jobtitel | Standort | Gehalt/Jahr |
|---|---|---|
| Immobilienverwalter:in | Hamburg | 60.000 € |
| Buchhalter:in | Hamburg | 42.000 € |
| Assistent:in | Hamburg | 45.800 € |
| Immobilienbewirtschafter:in | Hamburg | 55.400 € |
| Niederlassungsleiter:in | Hamburg | 107.500 € |
| Werkstudent:in | Hamburg | 29.700 € |
| Asset Manager | Hamburg | 76.500 € |
| Teamleiter:in | Hamburg | 71.300 € |
| Bau-Projektleiter:in | Hamburg | 89.200 € |
| Controller:in | Hamburg | 61.200 € |
| Geschäftsführer:in | Hamburg | 156.200 € |
| Immobilienbuchhalter:in | Hamburg | 43.400 € |
| Immobilienmakler:in | Hamburg | 42.200 € |
| Sachbearbeiter:in | Hamburg | 43.700 € |
| Senior Business Analyst | Hamburg | 80.200 € |
Die Gehaltsgestaltung habe ich als wenig flexibel empfunden. Verhandlungsspielraum beim Gehalt schien nur begrenzt vorhanden zu sein. Als Begründung wurde nach meiner Erfahrung seitens des Unternehmens wiederholt angeführt, dass nicht ausreichend finanzielle Mittel zur Verfügung stünden. Das macht es schwierig, die eigene Vergütung weiterzuentwickeln und die geleistete Arbeit angemessen honoriert zu sehen.
Gerade wenn die Arbeitsbelastung und der Zeitdruck hoch sind, sollte auch die Vergütung ein Thema sein, mit dem sich ein Arbeitgeber ernsthaft auseinandersetzt. Insgesamt hätte ich mir mehr Offenheit bei Gehaltsverhandlungen, bessere Entwicklungsmöglichkeiten bei der Vergütung und eine stärkere Wertschätzung der Mitarbeiterleistung gewünscht.