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IC Immobilien 
Gruppe
Bewertungen

113 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 69%
Score-Details

113 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

53 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 24 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von IC Immobilien Gruppe über den Umgang mit Corona sagen.

BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Top Arbeitgeber

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei IC Property Management GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird für die Mitarbeiter in der Coronazeit viel gemacht.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Kerstin ValdeigLeiterin PR, Marketing & Kommunikation

Danke für das positive Feedback. Das freut uns sehr!!!
Im intensiven Austausch mit unserer Fachkraft für Arbeitssicherheit und unserer Betriebsärztin überprüfen wir regelmäßig das bestehende Corona-Hygienekonzept für alle unsere Niederlassungen. Wir tun unser Bestes, dass sich unsere Mitarbeiter(innen) und Geschäftspartner in dieser schwierigen Zeit in unseren Geschäftsräumen sicher fühlen können.

Lehrreich, mit vielen positiven aber auch negativen Aspekten

3,2
Nicht empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat bei IC Property Management GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Freundliche Kollegen, viele Werkstudenten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fluktuation, hoher Stresslevel

Verbesserungsvorschläge

Empathie zeigen, Stress nicht am Team auslassen, ruhiger sein


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeiten mit Freude

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei IC Property Management GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sorge um den Mitarbeiter

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehälter nicht transparent und Verhandlungssache

Verbesserungsvorschläge

Kunden auch mal die rote Karte zeigen

Arbeitsatmosphäre

Es wird alles getan für den Wohlfühlfaktor

Image

In der Branche bekannt.

Work-Life-Balance

Home Office möglich

Karriere/Weiterbildung

Mitarbeiter haben die Möglichkeit

Gehalt/Sozialleistungen

Es gibt immer Verbesserungsmöglichkeiten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist immer präsent.

Kollegenzusammenhalt

Man hilft sich untereinander

Umgang mit älteren Kollegen

Werden nicht ausgegrenzt, sondern als Bereicherung betrachtet.

Vorgesetztenverhalten

Korrekt und auf Augenhöhe

Arbeitsbedingungen

Schönes Büro

Kommunikation

Man hat jederzeit einen Ansprechpartner

Gleichberechtigung

Wird gelebt!

Interessante Aufgaben

Man lernt nie aus.

Arbeitgeber-Kommentar

Kerstin ValdeigLeiterin PR, Marketing & Kommunikation

Danke für die positive Bewertung.

Super Arbeitgeber

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei IC Property Management GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Vorstand und Geschäftsfuhrung haben vorbildlich zum Wohl ihrer Mitarbeiter agiert, ohne dabei die Wirtschaftlivhkeit aus den Augen zu verlieren.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Kerstin ValdeigLeiterin PR, Marketing & Kommunikation

Danke für das positive Feedback! Für den Vorstand und das gesamte Führungskräfteteam steht, neben der wirtschaftlichen Verantwortung für unsere Unternehmensgruppe, die Fürsorgepflicht für unsere Mitarbeiter, Kunden und Geschäftspartner immer an allererster Stelle.

optimale Einstiegschancen für Werkstudenten

4,2
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei IC Property Management GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- überdurchschnittliches Werkstudentengehalt
- Teamzusammenhalt / gemeinsame Mittagspausen
- Schulungen

Verbesserungsvorschläge

- Einarbeitung von neuen Mitarbeitern / standardisierte Vorgehensweise / rechtzeitige Einrichtung des Arbeitsplatzes

- Ablagesystem optimieren

Arbeitsatmosphäre

Kommunikation sowie Ablagensystem noch optimierbar

Work-Life-Balance

20-Stunden bzw. 40-Stunden in den Semesterferien als Muss angesehen. Hier ist ein wenig Auflockerung zu empfehlen, denn Werkstudenten sollten den Fokus weiterhin auf das Studium legen.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Die Tollsten Kollegen die man sich wünschen kann!!! Hammer

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei IC Property Management GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offene Kommunikation, man kann ehrlich sein und wird nicht dafür verurteilt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Karriere/Weiterbildung

Ich liebe es bei der IC zu sein, es ist wie in einer kleinen Familie, alle halten zusammen und die Arbeit macht so noch mehr Spaß.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Kerstin ValdeigLeiterin PR, Marketing & Kommunikation

Herzlichen Dank für das tolle Feedback!

Ich habe noch nie soviel gelacht auf der Arbeit wie bei der IC

3,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei IC Property Management GmbH in Düsseldorf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Klimatisierte Räume, genügend Küchen etc.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Aufgrund der Kundenwünsche kann man hier sehr wenig leisten.

Kollegenzusammenhalt

Besser geht es nicht mehr!!!

Kommunikation

Sehr gute Kommunikation mit Mitarbeitern und Führungskräfte. Kann nichts negatives sagen


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Ein Unternehmen, in dem sich sehr viel bewegt hat (2011-2019)

4,5
Empfohlen
Ex-Führungskraft / ManagementHat im Bereich Administration / Verwaltung bei IC Property Management GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ein Unternehmen, in dem man sich wunderbar entwickeln und Verantwortung übernehmen kann (sofern man es denn will und auch kann). Ich konnte mich nicht nur fachlich sehr stark weiter entwickeln sondern auch persönlich und noch dazu in einem internationalen Kundenumfeld.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich habe dazu nichts explizit anzumerken. Die Kritikpunkte, die ich evtl. hätte, gibt es eigentlich bei den meisten anderen Unternehmen auch und liegen meist in der Natur der Sache. Wenn man also gerne doppelt so viel Personal, ganz kurze Entscheidungswege, jeden Tag Homeoffice, dreifaches Gehalt, etc. haben möchte, dann muss man sich Selbstständig machen und wird schnell merken, dass es einfach so nicht funktioniert.

Verbesserungsvorschläge

Der vor ein paar Jahren eingeschlagene Weg ist genau der Richtige und sollte konsequent weiter verfolgt werden.

Arbeitsatmosphäre

In meinem Fall durchweg sehr angenehm. In beiden Niederlassungen, in denen ich jeweils mehrere Jahre tätig war, war die Atmosphäre immer super. Auch in der Zusammenarbeit mit den weiteren Niederlassungen und Unternehmensbereichen kann ich nur positives Berichten. Ansonsten gilt auch hier - wie immer im Leben - "wie man in den Wald ruft, so schallt es hinaus".

Image

Leider findet man auf diesem Portal eher die sehr unzufriedenen Mitarbeiter. Das wird dem Unternehmen nicht gerecht. Dieses Unternehmen hat sich sehr entwickelt und verdient ein deutlich besseres Image.

Work-Life-Balance

Da bleibe ich mal neutral, da gerade die Ansprüche zu diesem Thema ja sehr individuell zu sehen sind. Ich persönlich habe darauf immer geachtet in meinem Teams und kann mich selber darüber nicht beklagen. Darüber hinaus hat sich dazu in den vergangenen Jahren sehr viel bewegt (flexibele Arbeitszeit, Homeoffice, etc.).

Karriere/Weiterbildung

Begonnen als "einfacher" PM - über Client Management - bis hin zur Niederlassungsleiterin. Wer will und die notwendige Befähigung mitbringt, kann sich in diesem Unternehmen sehr gut entwickeln. Ebenfalls wird die berufliche Weiterbildung nicht nur finanziell unterstützt. Durch die 7 Niederlassungen kann selbst eine räumliche Flexibilität gewährleistet werden (so auch in meinem Fall).

Gehalt/Sozialleistungen

Angemessene Vergütung und die üblichen Sozialleistungen werden geboten. In den letzten Jahren wurden sogar (erfolgsabhängige) Boni gezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Branchenüblich Luft nach oben, aber man konnte in den letzten Jahren die Tendenz in die richtige Richtung erkennen.

Kollegenzusammenhalt

Ich hatte immer das Vergnügen in tollen Teams arbeiten zu dürfen. Sowohl in der NL Düsseldorf als auch dann später in Hamburg, war nicht nur die Stimmung super sondern auch der Zusammenhalt und die Unterstützung untereinander. Da ich in meiner Funktion auch in unterschiedlichen übergreifenden Projekten verantwortlich war, kann ich dies auch durchaus für andere Niederlassungen und Bereiche bestätigen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich konnte weder bei Neueinstellungen noch bei langjährigen Mitarbeitern irgendwelche Vorbehalte feststellen.

Vorgesetztenverhalten

Da ich selber Führungskraft war, nicht ganz einfach zu beantworten bzw. sollte besser von meinen ehem. Teammitgliedern beantwortet werden. Ich selber habe zum Glück weitestgehend immer Führungskräfte gehabt, die mich wertgeschätzt und gefördert haben aber auch fruchtbare Diskussionen mit mir geführt haben. Ansonsten auch hier - wie allerdings immer im Leben und vor allem in jedem Unternehmen - alle Persönlichkeiten vertreten. Allerdings wurde gerade in den letzten 3 - 4 Jahren verstärkt darauf geachtet, dass ein bestimmter Typ Führungskraft an den Schlüsselstellen sitzt und das hat sich sehr positiv bemerkbar gemacht.

Arbeitsbedingungen

Subjektiv: Ich kann mich dazu nicht beschweren, da hat sich allerdings im Laufe meiner fast 9 Jahre Firmenzugehörigkeit einiges zum Positiven verändert.

Kommunikation

Ich kann nichts Negatives berichten und kann für mich nur sagen, dass ich immer soweit möglich mit meinen Teams sehr offen und vertrauensvoll kommuniziert habe. Dies habe ich auch umgekehrt im Bezug auf mich erlebt (von Vorgesetzten und Teammitgliedern) - Ausnahmen (allerdings alle längst Vergangenheit) bestätigen die Regel.

Gleichberechtigung

Über Frauenquote muss man sich in diesem Unternehmen eher keine Gedanken machen. Frauenquote im Bereich der Führungskräfte deutlich höher als 50%. Und ohne genaue Zahlen zu kennen, dürfte es auch im Gesamtunternehmen sehr ausgeglichen sein.

Interessante Aufgaben

Property Management ist Property Management und Dienstleister ist Dienstleister. Die Aufgaben sollten daher für niemanden überraschend sein. Aufgrund der internationalen Kundenstruktur und der Projekte im Bereich Qualitätsmanagement und interne Prozesse, gibt es allerdings vielfältige Möglichkeiten sich in spannenden Themen zu engagieren.

für das richtige Unternehmen entschieden

4,7
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei IC Property Management GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

man hört zu und führt Veränderungen herbei. Wertschätzung der Mitarbeiter

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

bis jetzt noch nichts

Verbesserungsvorschläge

bis jetzt noch keine

Arbeitsatmosphäre

Offene, ehrliche und freundliche Kommunikationskultur. Auf den Mitarbeiter wird eingegangen und Wertschätzung hat eine hohe Priorität im Unternehmen

Image

Das Unternehmen konnte ihr damaliges, teilweise schlechtes Image erfolgreiches wieder ins Positive bringen.
Selbst langjährige dadurch strapazierte Mitarbeiter erkennen das an.

Work-Life-Balance

auf die Veränderungen und Ansprüche des heutigen Arbeitsmarkts wird reagiert, eingegangen und im Unternehmen ermöglicht und umgesetzt

Karriere/Weiterbildung

die Qualifikation und „Investitionen „ in die Mitarbeiter haben einen hohen Stellenwert

Gehalt/Sozialleistungen

Aufgabengerechte und pünktliche Vergütung. Es gibt verschiedene zusätzliche Sozialleistungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

auch hier leistet das Unternehmen seinen Beitrag

Kollegenzusammenhalt

Bisher habe ich nur positive Erfahrungen machen können. Das Miteinander herrscht auf Augenhöhe

Umgang mit älteren Kollegen

hier ist die Erfahrung älterer Mitarbeiter ausdrücklich gewünscht und sehr geschätzt

Vorgesetztenverhalten

Mitarbeiter werden da wo es aus unternehmerischer Sicht möglich ist, bei Entscheidungen mit einbezogen. Da wo es manchmal nicht geht, wird Raum für Erläuterung oder Diskussion gewährt.
Mögliche Konflikte werden angegangen und fair gelöst. An der Erreichung gesetzter Ziele wird auch gemeinsam gearbeitet.

Arbeitsbedingungen

die Arbeitsbedingungen werden dem allgemeinen Fortschritt regelmäßig angepasst

Kommunikation

Ich habe selten soviel Struktur und Beständigkeit hinsichtlich dem Informationsfluss erlebt. Diese erfolgen innerhalb der Teams, der Teamleiter und gesamten Geschäftsbereichen inklusive dem Vorstand. Jährlicher Mitarbeiter Workshop des gesamten Unternehmen mit netten Rahmenprogrammen. Fördert das Teamwork ungemein und ermöglicht das Verständnis für andere Bereiche bzw. deren Aufgaben.

Gleichberechtigung

Sehr ausgewogener Anteil von Frauen in allen Führungsebenen vorhanden.

Interessante Aufgaben

wie in unserer Branche üblich wechselt die Intensität der Arbeitsbelastung durch die Anforderungen unserer Kunden eigentlich ständig. Daraus bedingte höhere Belastungen einzelner werden erkannt und ein Ausgleich unterstützt

Arbeitgeber-Kommentar

Kerstin ValdeigLeiterin PR, Marketing & Kommunikation

Danke für das positive Feedback! Wir freuen uns, dass wir Ihre Erwartungen erfüllen.

Bewertung IC Property Management GmbH

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Finanzen / Controlling bei IC Property Management GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt wird pünktlich gezahlt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

keineWork-Life-Balance, kein adäquates Gleitzeitmodell, fehlende Wertschätzung der geleisteten Arbeit, fehlenden Gehaltsanpassungen bzw. Einstiegsgehälter

Verbesserungsvorschläge

Work-Life-Balance verbessern, vernünftiges Gleitzeitmodell einführen, Gehaltsanpassungen und Sozialleistungen

Arbeitsatmosphäre

die Kollegen sind sehr unter Druck, Zeit für Austausch oder ein persönliches Gespräch sind nicht vorhanden

Image

gutes Image durch hervorragenden Internetauftritt

Work-Life-Balance

durch die hohe Arbeitsbelastung in bestimmten Bereichen nicht gegeben, keine adäquate Gleitzeit

Karriere/Weiterbildung

keine Angebote für die fleißigen Arbeitsbienen

Kollegenzusammenhalt

Hilfsbereitschaft untereinander vorhanden

Umgang mit älteren Kollegen

zum Teil respektlos durch die Vorgesetzten

Vorgesetztenverhalten

unterirdisch, keine Führungsqualitäten, Führung besteht in Maßregelungen

Arbeitsbedingungen

fehlende Klimaanlage, im Sommer mehr als 30 Grad in den Büroräumen, keine höhenverstellbaren Schreibtische, kein Gesundheitsmanagement

Kommunikation

Mitarbeiter werden über Unternehmensziele im Unklaren gelassen, Zeit für Austausch ist aufgrund der hohen Arbeitsbelastung nicht vorhanden

Gehalt/Sozialleistungen

nicht adäquat bei jahrelanger Berufserfahrung, keine Sozialleistungen, kein 13. Gehalt trotz gutem Unternehmensergebnis

Interessante Aufgaben

nicht vorhanden

Arbeitgeber-Kommentar

Kerstin ValdeigLeiterin PR, Marketing & Kommunikation

Liebe Kollegin, lieber Kollege, danke für Ihre kritische Meinungsäußerung. Wir schätzen ein kontinuierliches Feedback unserer Kolleginnen und Kollegen sehr. Schade, dass wir Ihre Kritikpunkte nicht während Ihrer Tätigkeit für unsere Unternehmensgruppe persönlich besprechen und ggf. lösen konnten.
Eine gute und motivierende Arbeitsatmosphäre zu bieten, ist uns ein wichtiges Anliegen. Ja, das tägliche Arbeitspensum unserer Mitarbeiter(innen) ist anspruchsvoll aber auch abwechslungsreich und interessant, im Vergleich mit unseren Wettbewerbern am Markt durchaus angemessen und gekoppelt an ein attraktives Vergütungspaket aus marktgerechten Grundgehältern, variablen erfolgsorientierten Zahlungen sowie zahlreichen Zusatzleistungen.
Ein kollegiales und wertschätzendes Miteinander ist uns wichtig. Darum fördern und unterstützen wir den dienstlichen aber auch persönlichen Austausch unserer Mitarbeiter(innen) in regelmäßigen Teammeetings, monatlichen Niederlassungsfrühstücken, bei Sport- und Gesundheitsevents, Weihnachtsfeiern, quartalsweisen All Staff Calls, unserem jährlichen 2-tägigen All Staff Meeting etc.

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