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IC Immobilien 
Gruppe
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,7Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 2,9Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 2,7Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2009 haben 115 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,4 Punkte).

Alle 115 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Wir sind einer der größten Full-Service-Dienstleister für gewerbliche Immobilien in Deutschland und arbeiten seit über 30 Jahren mit nationalen und internationalen Investoren zusammen. Zu unseren Kunden zählen nationale wie internationale institutionelle Investoren, Immobilienfonds, Versicherungskonzerne, Pensionskassen, Stiftungen, Family Offices u.a.

Wir betreuen mehr als 12 Mrd. Euro Assets under Management.

Mit sieben Niederlassungen sind wir an den TOP Immobilienstandorten in Deutschland vertreten.

Produkte, Services, Leistungen

Wir bieten ein vollumfängliches Leistungsspektrum aus Property Management, Asset Management, Projektsteuerung, Center Management, Vermietung, Investment und Fondsmanagement.

Wir verfügen über ein zertifiziertes Qualitätsmanagementsystem nach DIN EN ISO 9001:2015 und sind akkreditiertes Mitglied der RICS (Royal Institution of Chartered Surveyors).

Kennzahlen

Mitarbeiterrd. 250 Mitarbeiter deutschlandweit
Umsatzkeine Angabe

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 113 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    45%45
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    44%44
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    41%41
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • HomeofficeHomeoffice
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    24%24
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    22%22
  • FirmenwagenFirmenwagen
    18%18
  • InternetnutzungInternetnutzung
    18%18
  • CoachingCoaching
    16%16
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    15%15
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    12%12
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8
  • KantineKantine
    2%2
  • EssenszulageEssenszulage
    1%1

Was IC Immobilien Gruppe über Benefits sagt

- Gute Verkehrsanbindung & Barrierefreiheit unserer Büros

- Vollumfängliches COVID-19 Abstands- und Hygienekonzept

- Flexible Arbeitszeiten & Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten

- Persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten / Coachings

- Firmenwagen, Diensthandy (je nach Notwendigkeit)

- Mitarbeiterevents & Teambuildings

- Betriebliches Gesundheitsmanagement

- Mitarbeiterrabatte / Firmenfitness

- Kostenfreie Getränke & Obstkorb

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Unser wertvollstes Asset ist unser Personal. Unseren Erfolg verdanken wir den Erfahrungen, den Kompetenzen und dem hohen Engagement unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Darum fördern und fordern wir kontinuierlich das Potenzial unserer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen durch vielfältige fachliche und persönlichkeitsbildende Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen sowohl intern als auch extern.

SIE sind uns wichtig!

Flexible Arbeitszeiten, Mobiles Arbeiten sowie ein vollumfängliches COVID-19 Abstands- und Hygienekonzept, persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten, Teambuilding-Maßnahmen, Mitarbeiterevents, gemeinsame Sportaktivitäten und unser Betriebliches Gesundheitsmanagement sind wichtige Bestandteile unserer Unternehmenskultur.

Wir haben klare Unternehmenswerte – nicht nur auf dem Papier:

Ökologisches Bewusstsein, soziale Verantwortung und verantwortungsvolle Führung prägen unsere Unternehmenskultur. Fairness, Verlässlichkeit, Vertrauen, Wertschätzung und Respekt die Grundpfeiler unserer Zusammenarbeit.

https://www.ic-group.de/fuehrungsleitlinien

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir wachsen stetig und suchen SIE, engagierte, selbstständig arbeitende und serviceorientierte Persönlichkeiten mit Lust auf eine neue Herausforderung. Neben einer leistungsgerechten Vergütung bieten wir Ihnen interessante, anspruchs- und verantwortungsvolle Aufgaben in einem dynamischen und hochmotivierten Team.

Wir suchen ständig:

- Kaufmännische Property Manager

- Technische Property Manager

- Projektmanager

- Fonds- und/oder Asset Manger

- Acquisition & Transaction Manager

- Vermieter

- Haupt- und/oder Objektbuchhalter

- (Team)Assistentinnen

- Auszubildende, Werksstudenten, Trainees

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei IC Immobilien Gruppe.

  • Katrin Beddig
    Leiterin Personalentwicklung & Recruiting
    IC Immobilien Holding GmbH
    Hanauer Landstraße 293
    0314 Frankfurt

    Telefon +49(0)69 767 258-222
    karriere@ic-group.de

  • - Lust und Neugier auf einen beruflichen Neustart

    - Hohe Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein

    - Begeisterungs- und Durchsetzungsfähigkeit

    - Gute Team- und Kommunikationsfähigkeit

    - Ausgeprägte Dienstleistungs- und Kundenorientiertheit

    - Englischkenntnisse und gute EDV-Kenntnisse (MS-Office)

  • Per E-Mail, online oder Brief - egal auf welchem Weg: Bewerben Sie sich!

    Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen!

Standorte

Standorte Inland

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Es wird für die Mitarbeiter in der Coronazeit viel gemacht.
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Freundliche Kollegen, viele Werkstudenten
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die aktuelle Neuaufstellung am Markt, der zukunftsorientierte Fokus. Neuentwicklungen für Mitarbeiter -> regelmässige Updates, Events, etc.
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Für die Mitarbeiter wird in der letzten Zeit sehr viel gemacht. Gesundheitstage, Obstkorb, Niederlassungsfrühstück
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Vertrauensarbeitszeit, Mobiles Arbeiten, Getränke & Obstkorb für alle Mitarbeiter kostenfrei
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 52 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Gehälter nicht transparent und Verhandlungssache
Ich habe dazu nichts explizit anzumerken. Die Kritikpunkte, die ich evtl. hätte, gibt es eigentlich bei den meisten anderen Unternehmen auch und liegen meist in der Natur der Sache. Wenn man also gerne doppelt so viel Personal, ganz kurze Entscheidungswege, jeden Tag Homeoffice, dreifaches Gehalt, etc. haben möchte, dann muss man sich Selbstständig machen und wird schnell merken, dass es einfach so nicht funktioniert.
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keineWork-Life-Balance, kein adäquates Gleitzeitmodell, fehlende Wertschätzung der geleisteten Arbeit, fehlenden Gehaltsanpassungen bzw. Einstiegsgehälter
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Führung
Work Life Balance
keine Kantine (aber gut ausgestattete Küche)
Kein Essenszuschuss
Home Office MUSS in der heutigen Zeit drin sein!
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Fluktuation, hoher Stresslevel
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 44 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Empathie zeigen, Stress nicht am Team auslassen, ruhiger sein
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Kunden auch mal die rote Karte zeigen
- Einarbeitung von neuen Mitarbeitern / standardisierte Vorgehensweise / rechtzeitige Einrichtung des Arbeitsplatzes
- Ablagesystem optimieren
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Vermögenswirksame Leistungen wären super.
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bis jetzt noch keine
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 46 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,8

Der am besten bewertete Faktor von IC Immobilien Gruppe ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).


Ich hatte immer das Vergnügen in tollen Teams arbeiten zu dürfen. Sowohl in der NL Düsseldorf als auch dann später in Hamburg, war nicht nur die Stimmung super sondern auch der Zusammenhalt und die Unterstützung untereinander. Da ich in meiner Funktion auch in unterschiedlichen übergreifenden Projekten verantwortlich war, kann ich dies auch durchaus für andere Niederlassungen und Bereiche bestätigen.
5
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mit denjenigen, denen die Augen geöffnet wurden->super!
Hier holt man sich den einzigen Spaß ab, den man während seiner Arbeitszeit haben kann.
Das sind wirkliche Kollegen, die den Mund aufmachen und sich nichts gefallen lassen.
1
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Untereinander wird sich stets bemüht, dem anderen zu helfen, falls es die Zeit zulässt.
Ich habe die IC bisher als sehr "familiär" erleben dürfen.
Manchmal merkt man allerdings, dass doch jeder für sich kämpft.
4
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Man hilft sich untereinander
5
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aufgrund der Größe des Teams kennt man sich untereinander, man hat mit jedem mal zu tun und das Verhältnis untereinander ist professionell und herzlich
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 30 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von IC Immobilien Gruppe ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).


Man hat jederzeit einen Ansprechpartner
4
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Ich habe selten soviel Struktur und Beständigkeit hinsichtlich dem Informationsfluss erlebt. Diese erfolgen innerhalb der Teams, der Teamleiter und gesamten Geschäftsbereichen inklusive dem Vorstand. Jährlicher Mitarbeiter Workshop des gesamten Unternehmen mit netten Rahmenprogrammen. Fördert das Teamwork ungemein und ermöglicht das Verständnis für andere Bereiche bzw. deren Aufgaben.
5
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Mitarbeiter werden über Unternehmensziele im Unklaren gelassen, Zeit für Austausch ist aufgrund der hohen Arbeitsbelastung nicht vorhanden
2
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Sehr gute Kommunikation mit Mitarbeitern und Führungskräfte. Kann nichts negatives sagen
3
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Kommunikation? Mund halten und am besten 10 std. in den PC starren...
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 31 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 26 Bewertungen).


Mitarbeiter haben die Möglichkeit
4
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Es werden jährlich Schulungen angeboten, deren Inhalte und Angebote ausbaufähig sind. Es werden noch nicht alle Berufsgruppen in ausreichendem Maß berücksichtigt.
4
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Ich liebe es bei der IC zu sein, es ist wie in einer kleinen Familie, alle halten zusammen und die Arbeit macht so noch mehr Spaß.
5
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Schulungen-es wird gefordert, aber auch gefördert.
4
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Begonnen als "einfacher" PM - über Client Management - bis hin zur Niederlassungsleiterin. Wer will und die notwendige Befähigung mitbringt, kann sich in diesem Unternehmen sehr gut entwickeln. Ebenfalls wird die berufliche Weiterbildung nicht nur finanziell unterstützt. Durch die 7 Niederlassungen kann selbst eine räumliche Flexibilität gewährleistet werden (so auch in meinem Fall).
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 26 Bewertungen lesen

Gehälter

40%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 110 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Hausverwalter11 Gehaltsangaben
Ø51.500 €
Asset Manager3 Gehaltsangaben
Ø80.700 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
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Branchendurchschnitt: Immobilien

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeitern Freiräume geben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Immobilien
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