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IC Immobilien 
Gruppe
als Arbeitgeber

ARBEITGEBER BEWERTEN

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,8Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 2,7Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2009 haben 119 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,5 Punkte).

Alle 119 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Wir sind einer der größten Full-Service-Dienstleister für gewerbliche Immobilien in Deutschland. Zu unseren Kunden zählen nationale wie internationale institutionelle Investoren, Immobilienfonds, Versicherungskonzerne, Pensionskassen, Stiftungen, Family Offices u.a.

Wir betreuen mehr als 12 Mrd. Euro Assets under Management.

Mit sieben Niederlassungen sind wir an den TOP Immobilienstandorten in Deutschland vertreten.

Produkte, Services, Leistungen

Wir bieten ein vollumfängliches Leistungsspektrum aus Property Management, Asset Management, Projektsteuerung, Center Management, Vermietung, Investment und Fondsmanagement.

Wir verfügen über ein zertifiziertes Qualitätsmanagementsystem nach DIN EN ISO 9001:2015 und sind akkreditiertes Mitglied der RICS (Royal Institution of Chartered Surveyors).

Kennzahlen

Mitarbeiterrd. 250 Mitarbeiter deutschlandweit
Umsatzkeine Angabe
Zur Webseite des Unternehmens

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 116 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    48%48
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    46%46
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    44%44
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    41%41
  • HomeofficeHomeoffice
    26%26
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    24%24
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    22%22
  • InternetnutzungInternetnutzung
    18%18
  • FirmenwagenFirmenwagen
    17%17
  • CoachingCoaching
    16%16
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    15%15
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    11%11
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8
  • KantineKantine
    2%2
  • EssenszulageEssenszulage
    1%1

Was IC Immobilien Gruppe über Benefits sagt

- Gute Verkehrsanbindung & Barrierefreiheit unserer Büros

- Vollumfängliches COVID-19 Abstands- und Hygienekonzept

- Flexible Arbeitszeiten & Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten

- Persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten / Coachings

- Firmenwagen, Diensthandy (je nach Notwendigkeit)

- Mitarbeiterevents & Teambuildings

- Betriebliches Gesundheitsmanagement

- Mitarbeiterrabatte / Firmenfitness

- Kostenfreie Getränke & Obstkorb

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Unser wertvollstes Asset ist unser Personal. Unseren Erfolg verdanken wir den Erfahrungen, den Kompetenzen und dem hohen Engagement unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Darum fördern und fordern wir kontinuierlich das Potenzial unserer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen durch vielfältige fachliche und persönlichkeitsbildende Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen sowohl intern als auch extern.

SIE sind uns wichtig!

Flexible Arbeitszeiten, Mobiles Arbeiten sowie ein vollumfängliches COVID-19 Abstands- und Hygienekonzept, persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten, Teambuilding-Maßnahmen, Mitarbeiterevents, gemeinsame Sportaktivitäten und unser Betriebliches Gesundheitsmanagement sind wichtige Bestandteile unserer Unternehmenskultur.

Wir haben klare Unternehmenswerte – nicht nur auf dem Papier:

Ökologisches Bewusstsein, soziale Verantwortung und verantwortungsvolle Führung prägen unsere Unternehmenskultur. Fairness, Verlässlichkeit, Vertrauen, Wertschätzung und Respekt die Grundpfeiler unserer Zusammenarbeit.

https://www.ic-group.de/fuehrungsleitlinien

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir wachsen stetig und suchen SIE, engagierte, selbstständig arbeitende und serviceorientierte Persönlichkeiten mit Lust auf eine neue Herausforderung. Neben einer leistungsgerechten Vergütung bieten wir Ihnen interessante, anspruchs- und verantwortungsvolle Aufgaben in einem dynamischen und hochmotivierten Team.

Wir suchen ständig:

- Kaufmännische Property Manager

- Technische Property Manager

- Projektmanager

- Fonds- und/oder Asset Manger

- Acquisition & Transaction Manager

- Vermieter

- Haupt- und/oder Objektbuchhalter

- (Team)Assistentinnen

- Auszubildende, Werksstudenten, Trainees

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei IC Immobilien Gruppe.

  • Katrin Beddig
    Leiterin Personalentwicklung & Recruiting
    IC Immobilien Holding GmbH
    Hanauer Landstraße 293
    0314 Frankfurt

    Telefon +49(0)69 767 258-222
    karriere@ic-group.de

  • - Lust und Neugier auf einen beruflichen Neustart

    - Hohe Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein

    - Begeisterungs- und Durchsetzungsfähigkeit

    - Gute Team- und Kommunikationsfähigkeit

    - Ausgeprägte Dienstleistungs- und Kundenorientiertheit

    - Englischkenntnisse und gute EDV-Kenntnisse (MS-Office)

  • Per E-Mail, online oder Brief - egal auf welchem Weg: Bewerben Sie sich!

    Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen!

  • E-Mail an karriere@ic-group.de

Standorte

Standorte Inland

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Vorgesetztenverhalten ist klasse und das zieht sich vom Geschäftsführer bis zum Teamleiter....wirklich ganz groß von der IC und vor allem bereits von ganz oben gelebt.
Softwarelösung für die techn. Gebäudeverwaltung ist der hammer und erleichtert das Arbeiten ungemein, auch verpasste Fristen und das Vergessen von Vorgängen lässt sich hierdurch komplett vermeiden.
Regelmäßiger Obstkorb ist klasse, könnte aber teils auch etwas größer sein, da meist nach zwei Tagen alles gute weg ist :-)
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Das an meinem ersten Tag die IT funktioniert hat und ich sehr nett willkommen geheißen wurde. Bei Fragen kann ich mich jederzeit an meine Kollegen und Führungskraft wenden.
Es herrscht eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre.
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Es wird für die Mitarbeiter in der Coronazeit viel gemacht.
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Freundliche Kollegen, viele Werkstudenten
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Offene Kommunikation, man kann ehrlich sein und wird nicht dafür verurteilt.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 54 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Oft Überforderung von Mitarbeitern aufgrund zu hoher Arbeitslast, Problemlösungen folgen meist zu spät was auch mal einen Mitarbeiter kosten kann. Dennoch ist man stets bemüht individuelle Lösungen zu finden, verständlicherweise kann dies aber auch mal dauern.
Büroeinrichtung könnte mal ein wenig Investition und ein kreatives Auge gebrauchen.
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Ich habe dazu nichts explizit anzumerken. Die Kritikpunkte, die ich evtl. hätte, gibt es eigentlich bei den meisten anderen Unternehmen auch und liegen meist in der Natur der Sache. Wenn man also gerne doppelt so viel Personal, ganz kurze Entscheidungswege, jeden Tag Homeoffice, dreifaches Gehalt, etc. haben möchte, dann muss man sich Selbstständig machen und wird schnell merken, dass es einfach so nicht funktioniert.
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keineWork-Life-Balance, kein adäquates Gleitzeitmodell, fehlende Wertschätzung der geleisteten Arbeit, fehlenden Gehaltsanpassungen bzw. Einstiegsgehälter
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Gehälter nicht transparent und Verhandlungssache
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Fluktuation, hoher Stresslevel
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 45 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Empathie zeigen, Stress nicht am Team auslassen, ruhiger sein
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- Einarbeitung von neuen Mitarbeitern / standardisierte Vorgehensweise / rechtzeitige Einrichtung des Arbeitsplatzes
- Ablagesystem optimieren
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Betriebliche Altersforsorge anbieten, da selbst ein sehr geringer Arbeitgeberanteil bereits ein starkes Zeichen an die Mitarbeiter wäre.
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bis jetzt noch keine
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Work-Life-Balance verbessern, vernünftiges Gleitzeitmodell einführen, Gehaltsanpassungen und Sozialleistungen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 47 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,8

Der am besten bewertete Faktor von IC Immobilien Gruppe ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).

Team ist wie eine große Familie, was bereits durch die NL-Leitung vorgelebt wird.
5
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Ich hatte immer das Vergnügen in tollen Teams arbeiten zu dürfen. Sowohl in der NL Düsseldorf als auch dann später in Hamburg, war nicht nur die Stimmung super sondern auch der Zusammenhalt und die Unterstützung untereinander. Da ich in meiner Funktion auch in unterschiedlichen übergreifenden Projekten verantwortlich war, kann ich dies auch durchaus für andere Niederlassungen und Bereiche bestätigen.
5
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Bisher habe ich nur positive Erfahrungen machen können. Das Miteinander herrscht auf Augenhöhe
4
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Hilfsbereitschaft untereinander vorhanden
3
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Durch neue, internationale Mandate wird die Marktstellung enorm ausgebaut. Die Mehrarbeit steigert zwar den Stresspegel, allerdings wird der Zusammenhalt und die Mithilfe unter den Kollegen groß geschrieben. Anfallende Konflikte und Probleme werden mit Kommunikation aus der Welt geschaffen. Ein gemeinsames Miteinander wird hier groß geschrieben (wie in einer Familie).
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 31 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von IC Immobilien Gruppe ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).

Mitarbeiter werden über Unternehmensziele im Unklaren gelassen, Zeit für Austausch ist aufgrund der hohen Arbeitsbelastung nicht vorhanden
2
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Sehr gute Kommunikation mit Mitarbeitern und Führungskräfte. Kann nichts negatives sagen
3
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Kommunikation? Mund halten und am besten 10 std. in den PC starren...
1
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ab und zu vorhanden. nur die guten News wurden weitergegeben. Den Rest hat man über den Flurfunk gehört (Kündigungen, Verlust von Aufträgen, usw.)
1
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Um mit dem Rücken an die Wand zu kommen und zu dokumentieren, wer was wann gesagt hat läuft das meiste über Mail, auch wenn der Kollege im nächsten Zimmer sitzt.
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 32 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 27 Bewertungen).

Wird stets gefördert. Persönliche Weiterentwicklung, auch in andere Bereiche oder Standorte wird stets angeboten und unterstützt
5
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Ich liebe es bei der IC zu sein, es ist wie in einer kleinen Familie, alle halten zusammen und die Arbeit macht so noch mehr Spaß.
5
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Begonnen als "einfacher" PM - über Client Management - bis hin zur Niederlassungsleiterin. Wer will und die notwendige Befähigung mitbringt, kann sich in diesem Unternehmen sehr gut entwickeln. Ebenfalls wird die berufliche Weiterbildung nicht nur finanziell unterstützt. Durch die 7 Niederlassungen kann selbst eine räumliche Flexibilität gewährleistet werden (so auch in meinem Fall).
5
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Mitarbeiter haben die Möglichkeit
4
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die Qualifikation und „Investitionen „ in die Mitarbeiter haben einen hohen Stellenwert
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 27 Bewertungen lesen

Gehälter

42%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 113 Bewertungen)

Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Hausverwalter:in12 Gehaltsangaben
Ø50.400 €
Asset Manager4 Gehaltsangaben
Ø75.500 €
Office Administrator:in2 Gehaltsangaben
Ø28.500 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
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Branchendurchschnitt: Immobilien

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Wirtschaftlich handeln.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Immobilien
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