IC Immobilien Gruppe als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 256 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenPremium-Dienstleister mit einer mehr als 35-jährigen Immobilienexpertise.
Wer wir sind
Wir sind einer der größten Full-Service-Dienstleister für gewerbliche Immobilien in Deutschland. Zu unseren Kunden zählen nationale wie internationale institutionelle Investoren, Immobilienfonds, Versicherungskonzerne, Pensionskassen, Stiftungen, Family Offices u.a.
Wir betreuen mehr als 26 Mrd. Euro Assets under Management.
Mit acht Niederlassungen sind wir an den TOP Immobilienstandorten in Deutschland vertreten.
Produkte, Services, Leistungen
Wir bieten ein vollumfängliches Leistungsspektrum aus Property Management, Asset Management, Projektsteuerung, Center Management, Vermietung, Investment und Fondsmanagement.
Wir sind zertifiziert nach DIN EN ISO 9001 Qualitätsmanagement und DIN EN ISO 14001 Umweltmanagement.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 256 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Essenszulage
Was IC Immobilien Gruppe über Benefits sagt
- Gute Verkehrsanbindung & Barrierefreiheit unserer Büros
- Fahrtkostenzuschuss für ÖPNV
- JobRad Leasing
- Bildungsförderungsprogramme für Mitarbeiterkinder
- Flexible Arbeitszeiten & Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Fitness & Gesundheitsangebote mit EGYM Wellpass
- Mitarbeiterrabatt-Portal
- Persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten / Coachings
- Mitarbeiterevents & Teambuildings
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Unser wertvollstes Asset ist unser Personal. Unseren Erfolg verdanken wir den Erfahrungen, den Kompetenzen und dem hohen Engagement unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Darum fördern und fordern wir kontinuierlich das Potenzial unserer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen durch vielfältige fachliche und persönlichkeitsbildende Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen sowohl intern als auch extern.
SIE sind uns wichtig!
Flexible Arbeitszeiten, Mobiles Arbeiten, persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten, Teambuilding-Maßnahmen, Mitarbeiterevents, gemeinsame Sportaktivitäten und unser Betriebliches Gesundheitsmanagement sind wichtige Bestandteile unserer Unternehmenskultur.
Wir haben klare Unternehmenswerte – nicht nur auf dem Papier:
Ökologisches Bewusstsein, soziale Verantwortung und verantwortungsvolle Führung prägen unsere Unternehmenskultur. Fairness, Verlässlichkeit, Vertrauen, Wertschätzung und Respekt die Grundpfeiler unserer Zusammenarbeit. Wir fördern und leben den Teamgedanken: Vertrauen, Wertschätzung und Respekt sind die Grundpfeiler unserer Zusammenarbeit.
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Wir wachsen stetig und suchen SIE - engagierte, selbstständig arbeitende und serviceorientierte Persönlichkeiten mit Lust auf eine neue Herausforderung. Neben einer leistungsgerechten Vergütung bieten wir Ihnen interessante, anspruchs- und verantwortungsvolle Aufgaben in einem dynamischen und hochmotivierten Team.
Wir suchen ständig:
- Kaufmännische Property Manager
- Technische Property Manager
- Projektmanager
- Fonds- und/oder Asset Manger
- Acquisition & Transaction Manager
- Vermieter
- Haupt- und/oder Objektbuchhalter
- (Team)Assistentinnen
- Auszubildende, Werksstudenten, Trainees
Gesuchte Qualifikationen
- Technische Ausbildung in der Gebäude- und Betriebstechnik,
- Kaufmännische Ausbildung im Bereich Immobilienwirtschaft und / oder (Fach-) Hochschulstudium
- Studium im Bereich Immobilienwirtschaft/Facility Management o.ä.
- Vergleichbare immobilienspezifische Ausbildungen oder Studiengänge
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei IC Immobilien Gruppe.
Standorte
Standorte Inland
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Vertrauensarbeitszeit und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, wertschätzende Unternehmenskultur
Ich fühle mich hier sehr wohl. Die Zusammenarbeit im Team ist respektvoll und auf Augenhöhe. Besonders schätze ich das offene Miteinander, die persönliche und menschliche Art aller Kollegen und Führungskräfte, sowie das Vertrauen und die Möglichkeit der Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung. Feedback wird ernst genommen, Ideen werden und Kreativität werden/ wird im Rahmen der Möglichkeiten unterstützt und gefördert. Man merkt in München, dass den Führungskräften das Wohl der Mitarbeiter wichtig ist! Ich kann die IC Niederlassung München als Arbeitgeber uneingeschränkt ...
Der Umgang der Kollegen miteinander jeder hilft
9,5 Jahre bei einem Arbeitgeber sind eine lange Zeit. Ich durfte dabei sein, wie die IC Immobilie Gruppe gewachsen ist, sich neu strukturiert und weiterentwickelt hat und sich nach wie vor weiterentwickelt. Da gab und gibt es gute, aber manchmal auch schwierige Zeiten. Und das ist völlig normal!
Danke für das Vertrauen und die Freiheit mich auszuprobieren und weiterentwickeln zu dürfen. Danke an die vielen tollen Kolleg*innen für das menschliche Miteinander und die viele schönen gemeinsamen Erlebnisse.
Ich bin im guten gegangen und komme wieder in offene Arme zurück und diesen Schritt werde ich nicht bereuen. Die Transformation hat begonnen und wir wachsen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Übelst verheizt. Du darfst immer mehr und mehr machen, aber wirst nicht wertgeschätzt oder deine Arbeit. Argumente werden sich immer so ausgelegt wie sie gerade gebraucht werden. Z.B. Ich bin in der Probezeit und darf immer mehr und machen, bin überfordert, da gilt das Argument "ich bin in der Probezeit und werde noch eingearbeitet" nicht, aber wenn es dann um Freiheiten, also das "geben" geht, dann bin ich auf einmal wieder in der Einarbeitung und darf keine 2 Tage HO ...
Die Führungskräfte sind an falscher Position.
Nicht jeder kann führen...
Keine klimatisierte Büros
Wenig Personal, offene Stellen können nicht so schnell besetzt werden als die Kündigungen, Niederlassungsleiterin die teilweise den Empfang besetzten muss, da nicht ausreichend Personal vorhanden ist.
Vorgesetzten Verhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nichts. Alles ist super wie es ist.
Onbording Prozess verbessert.
IT Lösungen verbessern, MS Teams einführen
Es gibt so viele IT Probleme, dass ich das Characterlimit bei Arbeitsbedingungen erreicht habe. Die Lösung ist nicht, dass ich und andere für alles ein IT-Ticket erstellen. Wir brauchen eine neue Strategie für unsere IT Umgebung. Der Fokus soll auf Vertrauen und Training liegen, nicht Sperrungen. Was wir jetzt haben, ist für heutigen Arbeitnehmern nicht attraktiv.
Klimatisierte Büros
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von IC Immobilien Gruppe ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 88 Bewertungen).
Das einzige was ich immer geschätzt habe! Themen waren allerdings meistens, was in der Firma wieder schlecht läuft und wer gerade wieder unter fadenscheinigen Gründen entlassen oder abgemahnt wird.
Das ist es was den Unterschied macht jeder hilft sofern er kann
Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen ist grundsätzlich gut. Viele unterstützen sich gegenseitig
In keinem anderen Unternehmen habe ich so einen starken Zusammenhalt erlebt.
Sehr gut. Es wurde auch nach der Arbeit noch privat etwas gemacht
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IC Immobilien Gruppe ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 98 Bewertungen).
Wichtige Informationen werden nicht immer transparent kommuniziert. Anliegen und Hinweise der Mitarbeitenden werden häufig nicht ausreichend berücksichtigt.
Von unten nach oben gut, von oben nach unten schlecht.
Furchtbare Kommunikation der Fürhungskraft
regelmäßiger All Staff Call
die Kaskade funktioniert noch nicht. Es wird daran gearbeitet, aber der Informationsfluss zwischen den Bereichen und zwischen den Ebenen kann noch verbesset werden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 73 Bewertungen).
Interne Schulungen finden statt, sind inhaltlich noch ausbaubar. Externe Weiterbildungen würde ich mir als Angebot wünschen, bzw. Unterstützung bei privater beruflicher Weiterbildung.
Scheint wohl vorhanden zu sein. Kann ich nicht gut einschätzen. Zumindest kann man sich wohl als Teamleiter bewerben auch wenn man keine Ahnung davon hat.
Mitarbeiter werden hier auf Wunsch gefördert. Ebenso hat man die Möglichkeit aufzusteigen.
Mit dem Internen Schulungsystem stehen alle Türen auf, man muss nur durchgehen
verschiedene Weiterbildung und Karriereprogramme für bestimmte Gruppen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- IC Immobilien Gruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet IC Immobilien Gruppe schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 63% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen IC Immobilien Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 250 Bewertungen schätzen 53% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 83 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei IC Immobilien Gruppe als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.