42%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 120 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeitern Freiräume geben.
Wir sind einer der größten Full-Service-Dienstleister für gewerbliche Immobilien in Deutschland. Zu unseren Kunden zählen nationale wie internationale institutionelle Investoren, Immobilienfonds, Versicherungskonzerne, Pensionskassen, Stiftungen, Family Offices u.a.
Wir betreuen mehr als 12 Mrd. Euro Assets under Management.
Mit sieben Niederlassungen sind wir an den TOP Immobilienstandorten in Deutschland vertreten.
Wir bieten ein vollumfängliches Leistungsspektrum aus Property Management, Asset Management, Projektsteuerung, Center Management, Vermietung, Investment und Fondsmanagement.
Wir verfügen über ein zertifiziertes Qualitätsmanagementsystem nach DIN EN ISO 9001:2015 und sind akkreditiertes Mitglied der RICS (Royal Institution of Chartered Surveyors).
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 123 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Rabatte
Internetnutzung
Firmenwagen
Coaching
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Essenszulage- Gute Verkehrsanbindung & Barrierefreiheit unserer Büros
- Vollumfängliches COVID-19 Abstands- und Hygienekonzept
- Flexible Arbeitszeiten & Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten
- Persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten / Coachings
- Firmenwagen (je nach Notwendigkeit)
- Laptop und Diensthandy
- Mitarbeiterevents & Teambuildings
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Mitarbeiterrabatte / Firmenfitness
- Kostenfreie Getränke & Obstkorb
Unser wertvollstes Asset ist unser Personal. Unseren Erfolg verdanken wir den Erfahrungen, den Kompetenzen und dem hohen Engagement unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Darum fördern und fordern wir kontinuierlich das Potenzial unserer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen durch vielfältige fachliche und persönlichkeitsbildende Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen sowohl intern als auch extern.
SIE sind uns wichtig!
Flexible Arbeitszeiten, Mobiles Arbeiten sowie ein vollumfängliches COVID-19 Abstands- und Hygienekonzept, persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten, Teambuilding-Maßnahmen, Mitarbeiterevents, gemeinsame Sportaktivitäten und unser Betriebliches Gesundheitsmanagement sind wichtige Bestandteile unserer Unternehmenskultur.
Wir haben klare Unternehmenswerte – nicht nur auf dem Papier:
Ökologisches Bewusstsein, soziale Verantwortung und verantwortungsvolle Führung prägen unsere Unternehmenskultur. Fairness, Verlässlichkeit, Vertrauen, Wertschätzung und Respekt die Grundpfeiler unserer Zusammenarbeit.
Wir wachsen stetig und suchen SIE, engagierte, selbstständig arbeitende und serviceorientierte Persönlichkeiten mit Lust auf eine neue Herausforderung. Neben einer leistungsgerechten Vergütung bieten wir Ihnen interessante, anspruchs- und verantwortungsvolle Aufgaben in einem dynamischen und hochmotivierten Team.
Wir suchen ständig:
- Kaufmännische Property Manager
- Technische Property Manager
- Projektmanager
- Fonds- und/oder Asset Manger
- Acquisition & Transaction Manager
- Vermieter
- Haupt- und/oder Objektbuchhalter
- (Team)Assistentinnen
- Auszubildende, Werksstudenten, Trainees
- Technische Ausbildung in der Gebäude- und Betriebstechnik,
- Kaufmännische Ausbildung im Bereich Immobilienwirtschaft und / oder (Fach-) Hochschulstudium
- Studium im Bereich Immobilienwirtschaft/Facility Management o.ä.
- Vergleichbare immobilienspezifische Ausbildungen oder Studiengänge
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei IC Immobilien Gruppe.
Standorte Inland
Ein toller Vorgesetzte/r, mit dem man über alles ohne Vorbehalte sprechen kann. Ebenso das Verhalten der Personalabteilung ist sehr ehrlich und umgänglich.
- junge Teams, die frischen Wind rein bringen
Vorgesetztenverhalten ist klasse und das zieht sich vom Geschäftsführer bis zum Teamleiter....wirklich ganz groß von der IC und vor allem bereits von ganz oben gelebt.
Softwarelösung für die techn. Gebäudeverwaltung ist der hammer und erleichtert das Arbeiten ungemein, auch verpasste Fristen und das Vergessen von Vorgängen lässt sich hierdurch komplett vermeiden.
Regelmäßiger Obstkorb ist klasse, könnte aber teils auch etwas größer sein, da meist nach zwei Tagen alles gute weg ist :-)
Das an meinem ersten Tag die IT funktioniert hat und ich sehr nett willkommen geheißen wurde. Bei Fragen kann ich mich jederzeit an meine Kollegen und Führungskraft wenden.
Es herrscht eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre.
Offene Kommunikation, man kann ehrlich sein und wird nicht dafür verurteilt.
Oft Überforderung von Mitarbeitern aufgrund zu hoher Arbeitslast, Problemlösungen folgen meist zu spät was auch mal einen Mitarbeiter kosten kann. Dennoch ist man stets bemüht individuelle Lösungen zu finden, verständlicherweise kann dies aber auch mal dauern.
Büroeinrichtung könnte mal ein wenig Investition und ein kreatives Auge gebrauchen.
Gehälter nicht transparent und Verhandlungssache
Fluktuation, hoher Stresslevel
Ich habe dazu nichts explizit anzumerken. Die Kritikpunkte, die ich evtl. hätte, gibt es eigentlich bei den meisten anderen Unternehmen auch und liegen meist in der Natur der Sache. Wenn man also gerne doppelt so viel Personal, ganz kurze Entscheidungswege, jeden Tag Homeoffice, dreifaches Gehalt, etc. haben möchte, dann muss man sich Selbstständig machen und wird schnell merken, dass es einfach so nicht funktioniert.
Führung
Work Life Balance
keine Kantine (aber gut ausgestattete Küche)
Kein Essenszuschuss
Home Office MUSS in der heutigen Zeit drin sein!
Geht in die Richtung IT. Ein internes Chatprogramm wie bei Techem würde die Kommunikation noch mal ein Stück verbessern bzw. Beschleunigen. Der Auftritt in Instagram sollte viel mehr ausgebaut werden.
- interne Veranstaltungen für Mitarbeiter
Es ist alles geschrieben was gesagt werden musste. Da ich die Erwiderungen zu solchen Bewertungen kenne vorab mein freundlicher Hinweis, dass ich meine Vorgesetzten mehrfach und sehr direkt auf die benannten Themen angesprochen habe! VG
- Einarbeitung von neuen Mitarbeitern / standardisierte Vorgehensweise / rechtzeitige Einrichtung des Arbeitsplatzes
- Ablagesystem optimieren
Betriebliche Altersforsorge anbieten, da selbst ein sehr geringer Arbeitgeberanteil bereits ein starkes Zeichen an die Mitarbeiter wäre.
Der am besten bewertete Faktor von IC Immobilien Gruppe ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 34 Bewertungen).
Bisher der beste zusammenhält. In Chemnitz sind es top Leute.
Das hält den Arbeitsprozess am Leben!
Team ist wie eine große Familie, was bereits durch die NL-Leitung vorgelebt wird.
Man hilft sich untereinander
Untereinander wird sich stets bemüht, dem anderen zu helfen, falls es die Zeit zulässt.
Ich habe die IC bisher als sehr "familiär" erleben dürfen.
Manchmal merkt man allerdings, dass doch jeder für sich kämpft.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IC Immobilien Gruppe ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).
Mitarbeiter werden über Unternehmensziele im Unklaren gelassen, Zeit für Austausch ist aufgrund der hohen Arbeitsbelastung nicht vorhanden
Sehr gute Kommunikation mit Mitarbeitern und Führungskräfte. Kann nichts negatives sagen
Kommunikation? Mund halten und am besten 10 std. in den PC starren...
ab und zu vorhanden. nur die guten News wurden weitergegeben. Den Rest hat man über den Flurfunk gehört (Kündigungen, Verlust von Aufträgen, usw.)
Um mit dem Rücken an die Wand zu kommen und zu dokumentieren, wer was wann gesagt hat läuft das meiste über Mail, auch wenn der Kollege im nächsten Zimmer sitzt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 27 Bewertungen).
Wird stets gefördert. Persönliche Weiterentwicklung, auch in andere Bereiche oder Standorte wird stets angeboten und unterstützt
Ich liebe es bei der IC zu sein, es ist wie in einer kleinen Familie, alle halten zusammen und die Arbeit macht so noch mehr Spaß.
Mitarbeiter haben die Möglichkeit
Weiterentwicklung wird groß geschrieben!
Talente werden entdeckt und gefördert.
Gerade junge Menschen haben mit der IC Immobilien Gruppe einen tollen Arbeitgeber, welcher die Entwicklung jedes Einzelnen fördert. Offene Stellen werden oft auch intern vergeben, offene Führungspositionen werden durch eigene Mitarbeiter besetzt und diese entsprechend "großgezogen" und in ihrer persönlichen und beruflichen Entfaltung unterstützt.
Chancen werden gegeben, man muss diese nur ergreifen.
Begonnen als "einfacher" PM - über Client Management - bis hin zur Niederlassungsleiterin. Wer will und die notwendige Befähigung mitbringt, kann sich in diesem Unternehmen sehr gut entwickeln. Ebenfalls wird die berufliche Weiterbildung nicht nur finanziell unterstützt. Durch die 7 Niederlassungen kann selbst eine räumliche Flexibilität gewährleistet werden (so auch in meinem Fall).
