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IC 
Immobilien 
Gruppe
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,3
kununu Score209 Bewertungen
64%64
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,2Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Hausverwalter:in49 Gehaltsangaben
Ø57.600 €
Immobilienbewirtschafter:in7 Gehaltsangaben
Ø54.300 €
Asset Manager6 Gehaltsangaben
Ø73.300 €
Gehälter für 14 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
IC Immobilien Gruppe
Branchendurchschnitt: Immobilien

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
IC Immobilien Gruppe
Branchendurchschnitt: Immobilien
Unternehmenskultur entdecken

Premium-Dienstleister mit einer mehr als 35-jährigen Immobilienexpertise.

Wer wir sind

Wir sind einer der größten Full-Service-Dienstleister für gewerbliche Immobilien in Deutschland. Zu unseren Kunden zählen nationale wie internationale institutionelle Investoren, Immobilienfonds, Versicherungskonzerne, Pensionskassen, Stiftungen, Family Offices u.a.

Wir betreuen mehr als 23 Mrd. Euro Assets under Management.

Mit acht Niederlassungen sind wir an den TOP Immobilienstandorten in Deutschland vertreten.

Produkte, Services, Leistungen

Wir bieten ein vollumfängliches Leistungsspektrum aus Property Management, Asset Management, Projektsteuerung, Center Management, Vermietung, Investment und Fondsmanagement.

Wir verfügen über ein zertifiziertes Qualitätsmanagementsystem nach DIN EN ISO 9001:2015.

Kennzahlen

Mitarbeiterrd. 500 Mitarbeiter deutschlandweit
Umsatzkeine Angabe

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 201 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    61%61
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    58%58
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    52%52
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    52%52
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    37%37
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    27%27
  • RabatteRabatte
    26%26
  • CoachingCoaching
    19%19
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    16%16
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    15%15
  • FirmenwagenFirmenwagen
    12%12
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8
  • KantineKantine
    2%2
  • EssenszulageEssenszulage
    1%1

Was IC Immobilien Gruppe über Benefits sagt

- Gute Verkehrsanbindung & Barrierefreiheit unserer Büros

- Fahrtkostenzuschuss für ÖPNV

- JobRad Leasing

- Flexible Arbeitszeiten & Möglichkeit für bis zu 100 % Mobilem Arbeiten

- Betriebliches Gesundheitsmanagement

- Fitness & Gesundheitsangebote mit EGYM Wellpass

- Mitarbeiterrabatt-Portal

- Persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten / Coachings

- Mitarbeiterevents & Teambuildings

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Unser wertvollstes Asset ist unser Personal. Unseren Erfolg verdanken wir den Erfahrungen, den Kompetenzen und dem hohen Engagement unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Darum fördern und fordern wir kontinuierlich das Potenzial unserer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen durch vielfältige fachliche und persönlichkeitsbildende Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen sowohl intern als auch extern.

SIE sind uns wichtig!

Flexible Arbeitszeiten, Mobiles Arbeiten, persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten, Teambuilding-Maßnahmen, Mitarbeiterevents, gemeinsame Sportaktivitäten und unser Betriebliches Gesundheitsmanagement sind wichtige Bestandteile unserer Unternehmenskultur.

Wir haben klare Unternehmenswerte – nicht nur auf dem Papier:

Ökologisches Bewusstsein, soziale Verantwortung und verantwortungsvolle Führung prägen unsere Unternehmenskultur. Fairness, Verlässlichkeit, Vertrauen, Wertschätzung und Respekt die Grundpfeiler unserer Zusammenarbeit. Wir fördern und leben den Teamgedanken: Vertrauen, Wertschätzung und Respekt sind die Grundpfeiler unserer Zusammenarbeit.

https://www.ic-group.de/fuehrungsleitlinien

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir wachsen stetig und suchen SIE - engagierte, selbstständig arbeitende und serviceorientierte Persönlichkeiten mit Lust auf eine neue Herausforderung. Neben einer leistungsgerechten Vergütung bieten wir Ihnen interessante, anspruchs- und verantwortungsvolle Aufgaben in einem dynamischen und hochmotivierten Team.

Wir suchen ständig:

- Kaufmännische Property Manager

- Technische Property Manager

- Projektmanager

- Fonds- und/oder Asset Manger

- Acquisition & Transaction Manager

- Vermieter

- Haupt- und/oder Objektbuchhalter

- (Team)Assistentinnen

- Auszubildende, Werksstudenten, Trainees

Gesuchte Qualifikationen

- Technische Ausbildung in der Gebäude- und Betriebstechnik,

- Kaufmännische Ausbildung im Bereich Immobilienwirtschaft und / oder (Fach-) Hochschulstudium

- Studium im Bereich Immobilienwirtschaft/Facility Management o.ä.

- Vergleichbare immobilienspezifische Ausbildungen oder Studiengänge

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei IC Immobilien Gruppe.

  • Sviatlana Kirpliuk
    Head of HR Administration
    IC Immobilien Holding GmbH
    Hanauer Landstraße 293
    60314 Frankfurt

    Telefon +49(0)69 9999 167 - 930
    karriere@ic-group.de

  • - Lust und Neugier auf einen beruflichen Neustart

    - Hohe Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein

    - Begeisterungs- und Durchsetzungsfähigkeit

    - Gute Team- und Kommunikationsfähigkeit

    - Ausgeprägte Dienstleistungs- und Kundenorientiertheit

    - Englischkenntnisse und gute EDV-Kenntnisse (MS-Office)

  • Per E-Mail, online oder Brief - egal auf welchem Weg: Bewerben Sie sich!

    Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen!

Standorte

Standorte Inland

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das Beste an diesem Arbeitgeber war zweifellos die Personalabteilung. Diese Leute waren wirklich für jeden Mitarbeiter da. Sie zeigten ein aufrichtiges Interesse an unseren Anliegen und kümmerten sich engagiert um unser Wohlergehen. Was sie wirklich herausstechen ließ, war ihre Ehrlichkeit. Sie waren die Einzigen im Unternehmen, die offen über die bestehenden Missstände sprachen und sich darüber ärgerten. Ihr Engagement, sich für die Mitarbeiter einzusetzen, machte einen großen Unterschied und schuf Vertrauen.
Und dann gab es die Kollegen, die im Laufe ...
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Eine Familie in der Wertschätzung groß geschrieben wird und auf die einzelnen Mitarbeiter eingegangen wird.
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Den Obstkorb, kostenloses Wasser… ne Spass…nix mehr
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Es gab Zeiten, da war selbstbestimmtes, effizientes Arbeiten möglich. Der Objektbestand ist überwiegend gut und man hat mit Auftraggebern auf Augenhöhe zu tun
Gut gelegenes Büro
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Sehr viel - jedoch hat Alles schlimme etwas Gutes!
Eine weise Dame brachte mal folgendes Zitat:
„Makes me that much stronger
Makes me work a little bit harder
It makes me that much wiser
So thanks for making me a fighter“
-Christina Aguilera
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Arbeit wird mit jedem Kollegen* der uns verlässt mehr, aber Geld leider nicht, wäre aber eine Motivation
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Gehalt, Wertschätzung, Überlastung
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Sozialleistungen, Bonussystem, Gehalt, zu wenig Homeoffice.
Zentrale Überwachungen (Qualitätskontrolle) werden teils durch verschiedene Personen/Stellen durchgeführt, daher müssen Rückfragen und Listen teils 2-3 mal beantwortet/ausgefüllt werden. Hier sollte sich die überregionale Führung besser aufstellen.
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Kein worklifebalance, fehlende Wertschätzung, keine Entwicklungsmöglichkeiten.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Auf die Mitarbeiter hören, Urlaubs und Weihnachtsgeld zahlen. Mehr Home Office anbieten, mehr Mitarbeiter einstellen. Netter sein, Wertschätzung dem Fußvolk entgegenbringen.
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Alle klagen das der Arbeitsmarkt keine neuen Mitarbeiter hergibt…… ich sage nur mehr Ausbilden/ wenn alle Programme mal einwandfrei laufen das wär Klasse
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Der aktuelle Changeprozess sollte durch professionelle, neue Führungskräfte begleitet werden, die Erfahrungen in dem Bereich haben.
Außerdem sollten Mitarbeiter ernstgenommen werden und Vorschläge offen diskutiert werden. Es gibt mehr als nur Mitläufer und Schwarzmaler.
Zudem ist zwingend eine klare Positionierung gegenüber dem Mehrheitsanteilseigner gegenüber zu empfehlen, der sich aktuell in neuen Geschäftsfelder ausprobiert und viele Errungenschaften der letzten Jahre kaputt macht
-Transparenz schaffen
-ehrliche Kommunikation
-strukturierte Einarbeitungspläne
-Schulungen
-funktionierende IT
-ehrliches Miteinander
-Wechsel der Leitungsebene
-Wertschätzende Feedbacks
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Wunsch wäre hier eine bessere Unterstützung bei IT-Verbesserungen, wie Softwareumstellungen etc.!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,9

Der am besten bewertete Faktor von IC Immobilien Gruppe ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 70 Bewertungen).


Der Kollegenzusammenhalt in diesem Unternehmen war gemischt. Mit einigen Kollegen verstand man sich wirklich gut und hatte gemeinsame Interessen, insbesondere wenn es darum ging, dieselben Anliegen oder Frustrationen über bestimmte Personen im Unternehmen zu teilen. Dies half dabei, sich gegenseitig zu unterstützen und sich weniger isoliert zu fühlen.
3
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Die Fluktuation der Kollegen ist sehr hoch…..doch der alte Kern hält zusammen
4
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Die stimmt 100 %
5
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Sehr gutes Miteinander und gegenseitige Unterstützung. Bei Fachfragen steht man sich immer zur Seite
5
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Während Corona und Home Office zwar nicht so einfach umsetzbar aber ich kann nichts negatives sagen. Liegt ja an jedem selbst, wie er sich einbringt.
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von IC Immobilien Gruppe ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 73 Bewertungen).


Was von oben kommt, aus der Filiale in Frankfurt, wird ungefiltert an die Mitarbeiter (in diesem Fall in Hamburg) weitergegeben. Der Druck wird also nicht vom Niederlassungsleiter gefiltert. Der selbst hat zu viel Angst, Ärger zu bekommen.
2
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Man wird mit E-Mails bombardiert und dazu genötigt, bereits mündlich erledigte Aufgaben erneut schriftlich mit sogenannten „Erledigungs Mails“ zu bestätigen.
1
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Mit den im Büro anwesenden Kollegen findet ein schneller Austausch statt, als im HO
3
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Es fehlt hier leider völlig an einer klaren Linie. Mitarbeiter, Kunden und Mieter werden über Veränderungen leider oft nicht informiert
Schlechte Kommunikation sorgte für Unruhe im Team, weswegen viele auch nicht lange bleiben.
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 59 Bewertungen).


Sehr festgefahren- einem wird viel versprochen. Man wird andauernd vertröstet mit „Ja, wir schaffen das“ und „Bestimmt ganz bald“. Dies führt dazu, dass viele Kolleg*innen recht oft kündigen .
2
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Man kann sich aus der Rolle schlecht heraus entwickeln.
2
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wurde, soweit ich weiß, nicht angeboten
1
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Mit Weiterbildungen die Geld kosten hält man sich eher zurück, es beschränkt sich meist auf interne Schulungen usw.
2
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Nicht vorhanden
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • IC Immobilien Gruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet IC Immobilien Gruppe schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 64% der Mitarbeitenden IC Immobilien Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 209 Bewertungen schätzen 53% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 45 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei IC Immobilien Gruppe als eher modern.
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