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IC 
Immobilien 
Gruppe
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,3
kununu Score206 Bewertungen
76%76
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Hausverwalter:in52 Gehaltsangaben
Ø57.100 €
Immobilienbewirtschafter:in9 Gehaltsangaben
Ø54.900 €
Asset Manager6 Gehaltsangaben
Ø73.300 €
Gehälter für 12 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
IC Immobilien Gruppe
Branchendurchschnitt: Immobilien

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
IC Immobilien Gruppe
Branchendurchschnitt: Immobilien
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Wir sind einer der größten Full-Service-Dienstleister für gewerbliche Immobilien in Deutschland. Zu unseren Kunden zählen nationale wie internationale institutionelle Investoren, Immobilienfonds, Versicherungskonzerne, Pensionskassen, Stiftungen, Family Offices u.a.

Wir betreuen mehr als 23 Mrd. Euro Assets under Management.

Mit acht Niederlassungen sind wir an den TOP Immobilienstandorten in Deutschland vertreten.

Produkte, Services, Leistungen

Wir bieten ein vollumfängliches Leistungsspektrum aus Property Management, Asset Management, Projektsteuerung, Center Management, Vermietung, Investment und Fondsmanagement.

Wir verfügen über ein zertifiziertes Qualitätsmanagementsystem nach DIN EN ISO 9001:2015 und sind akkreditiertes Mitglied der RICS (Royal Institution of Chartered Surveyors).

Kennzahlen

Mitarbeiterrd. 500 Mitarbeiter deutschlandweit
Umsatzkeine Angabe

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 197 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    60%60
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    58%58
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    53%53
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    52%52
  • HomeofficeHomeoffice
    49%49
  • ParkplatzParkplatz
    37%37
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    34%34
  • InternetnutzungInternetnutzung
    28%28
  • BarrierefreiBarrierefrei
    26%26
  • RabatteRabatte
    26%26
  • CoachingCoaching
    20%20
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    16%16
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    16%16
  • FirmenwagenFirmenwagen
    13%13
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9
  • KantineKantine
    3%3
  • EssenszulageEssenszulage
    2%2

Was IC Immobilien Gruppe über Benefits sagt

- Gute Verkehrsanbindung & Barrierefreiheit unserer Büros

- Fahrtkostenzuschuss für ÖPNV

- JobRad Leasing

- Flexible Arbeitszeiten & Möglichkeit für bis zu 100 % Mobilem Arbeiten

- Betriebliches Gesundheitsmanagement

- Fitness & Gesundheitsangebote mit EGYM Wellpass

- Mitarbeiterrabatt-Portal

- Persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten / Coachings

- Mitarbeiterevents & Teambuildings

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Unser wertvollstes Asset ist unser Personal. Unseren Erfolg verdanken wir den Erfahrungen, den Kompetenzen und dem hohen Engagement unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Darum fördern und fordern wir kontinuierlich das Potenzial unserer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen durch vielfältige fachliche und persönlichkeitsbildende Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen sowohl intern als auch extern.

SIE sind uns wichtig!

Flexible Arbeitszeiten, Mobiles Arbeiten, persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten, Teambuilding-Maßnahmen, Mitarbeiterevents, gemeinsame Sportaktivitäten und unser Betriebliches Gesundheitsmanagement sind wichtige Bestandteile unserer Unternehmenskultur.

Wir haben klare Unternehmenswerte – nicht nur auf dem Papier:

Ökologisches Bewusstsein, soziale Verantwortung und verantwortungsvolle Führung prägen unsere Unternehmenskultur. Fairness, Verlässlichkeit, Vertrauen, Wertschätzung und Respekt die Grundpfeiler unserer Zusammenarbeit. Wir fördern und leben den Teamgedanken: Vertrauen, Wertschätzung und Respekt sind die Grundpfeiler unserer Zusammenarbeit.

https://www.ic-group.de/fuehrungsleitlinien

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir wachsen stetig und suchen SIE - engagierte, selbstständig arbeitende und serviceorientierte Persönlichkeiten mit Lust auf eine neue Herausforderung. Neben einer leistungsgerechten Vergütung bieten wir Ihnen interessante, anspruchs- und verantwortungsvolle Aufgaben in einem dynamischen und hochmotivierten Team.

Wir suchen ständig:

- Kaufmännische Property Manager

- Technische Property Manager

- Projektmanager

- Fonds- und/oder Asset Manger

- Acquisition & Transaction Manager

- Vermieter

- Haupt- und/oder Objektbuchhalter

- (Team)Assistentinnen

- Auszubildende, Werksstudenten, Trainees

Gesuchte Qualifikationen

- Technische Ausbildung in der Gebäude- und Betriebstechnik,

- Kaufmännische Ausbildung im Bereich Immobilienwirtschaft und / oder (Fach-) Hochschulstudium

- Studium im Bereich Immobilienwirtschaft/Facility Management o.ä.

- Vergleichbare immobilienspezifische Ausbildungen oder Studiengänge

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei IC Immobilien Gruppe.

  • Sviatlana Kirpliuk
    Head of HR
    IC Immobilien Holding GmbH
    Hanauer Landstraße 293
    60314 Frankfurt

    Telefon +49(0)69 9999 167 - 930
    karriere@ic-group.de

  • - Lust und Neugier auf einen beruflichen Neustart

    - Hohe Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein

    - Begeisterungs- und Durchsetzungsfähigkeit

    - Gute Team- und Kommunikationsfähigkeit

    - Ausgeprägte Dienstleistungs- und Kundenorientiertheit

    - Englischkenntnisse und gute EDV-Kenntnisse (MS-Office)

  • Per E-Mail, online oder Brief - egal auf welchem Weg: Bewerben Sie sich!

    Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen!

Standorte

Standorte Inland

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Man hat die Möglichkeit Verbesserungsvorschläge einzubringen.
Bewertung lesen
Es gab Zeiten, da war selbstbestimmtes, effizientes Arbeiten möglich. Der Objektbestand ist überwiegend gut und man hat mit Auftraggebern auf Augenhöhe zu tun
Eine Familie in der Wertschätzung groß geschrieben wird und auf die einzelnen Mitarbeiter eingegangen wird.
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- junge Teams, die frischen Wind rein bringen
Kollegenzusammenhalt, flache Hierarchie
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 85 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Verschmelzung von IC Immobiliengruppe und HIH PM hat zu einer regelrechten Lähmung geführt.
Man sollte dringend eine klare Strategie mit klaren Zielen entwickeln, wie man weitermachen möchte
Sozialleistungen, Bonussystem, Gehalt, zu wenig Homeoffice.
Zentrale Überwachungen (Qualitätskontrolle) werden teils durch verschiedene Personen/Stellen durchgeführt, daher müssen Rückfragen und Listen teils 2-3 mal beantwortet/ausgefüllt werden. Hier sollte sich die überregionale Führung besser aufstellen.
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Kein worklifebalance, fehlende Wertschätzung, keine Entwicklungsmöglichkeiten.
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Manchmal mahlen die Mühlen zu langsam im Unternehmen.
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Versprechen werden nicht eingehalten, heiße Luft um nichts
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 63 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Der aktuelle Changeprozess sollte durch professionelle, neue Führungskräfte begleitet werden, die Erfahrungen in dem Bereich haben.
Außerdem sollten Mitarbeiter ernstgenommen werden und Vorschläge offen diskutiert werden. Es gibt mehr als nur Mitläufer und Schwarzmaler.
Zudem ist zwingend eine klare Positionierung gegenüber dem Mehrheitsanteilseigner gegenüber zu empfehlen, der sich aktuell in neuen Geschäftsfelder ausprobiert und viele Errungenschaften der letzten Jahre kaputt macht
Wunsch wäre hier eine bessere Unterstützung bei IT-Verbesserungen, wie Softwareumstellungen etc.!
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- interne Veranstaltungen für Mitarbeiter
Es ist alles geschrieben was gesagt werden musste. Da ich die Erwiderungen zu solchen Bewertungen kenne vorab mein freundlicher Hinweis, dass ich meine Vorgesetzten mehrfach und sehr direkt auf die benannten Themen angesprochen habe! VG
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Geht in die Richtung IT. Ein internes Chatprogramm wie bei Techem würde die Kommunikation noch mal ein Stück verbessern bzw. Beschleunigen. Der Auftritt in Instagram sollte viel mehr ausgebaut werden.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 76 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,9

Der am besten bewertete Faktor von IC Immobilien Gruppe ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 67 Bewertungen).


Die stimmt 100 %
5
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Während Corona und Home Office zwar nicht so einfach umsetzbar aber ich kann nichts negatives sagen. Liegt ja an jedem selbst, wie er sich einbringt.
4
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Sehr gutes Miteinander und gegenseitige Unterstützung. Bei Fachfragen steht man sich immer zur Seite
5
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sehr guter Teamsprit, regelmäßige Teamevents
5
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Bisher der beste zusammenhält. In Chemnitz sind es top Leute.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 67 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von IC Immobilien Gruppe ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 70 Bewertungen).


Es fehlt hier leider völlig an einer klaren Linie. Mitarbeiter, Kunden und Mieter werden über Veränderungen leider oft nicht informiert
Verbesserungswürdig, gerade jetzt da wir uns im Wandel befinden.
3
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Könnte manchmal mehr sein.
3
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Wöchentliche Besprechungen, jedoch erfahren Studenten nicht viel
3
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Die Geschäftsführung/Leitung ist seit einiger Zeit stets bemüht, die Mitarbeiter regelmäßig über Veränderungen oder vermeidliche Fortschritte bzgl. der andauernden Umstrukturierung in verschiedenen coronakonformen Formaten mitzuteilen. Wenn Kritik an neuen Abläufen geübt wird oder Fehler im System/Ablauf angemerkt werden, wird das in der Regel oftmals ignoriert.
Die Kollegen, die der Geschäftsführung/Leitung positiv gegenüberstehen sind begeistert, die anderen empfinden diese neue Kommunikation („Auf einen Kaffee“) eher als unangenehm, manche Kollegen verwenden auch den Begriff peinlich.
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 70 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 57 Bewertungen).


Mit Weiterbildungen die Geld kosten hält man sich eher zurück, es beschränkt sich meist auf interne Schulungen usw.
2
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Nicht vorhanden
eine große Anzahl von Weiterbildungsangeboten ist vorhanden
5
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Weiterbildung wird gut unterstützt.
3
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Schulungen werden leider nicht angeboten
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 57 Bewertungen lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • IC Immobilien Gruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet IC Immobilien Gruppe schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 76% der Mitarbeitenden IC Immobilien Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 206 Bewertungen schätzen % ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 38 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei IC Immobilien Gruppe als eher modern.
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