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IC Immobilien 
Gruppe
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,0
kununu Score126 Bewertungen
77%77
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,8Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

42%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 120 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Hausverwalter:in14 Gehaltsangaben
Ø49.800 €
Asset Manager6 Gehaltsangaben
Ø70.800 €
Office Administrator:in2 Gehaltsangaben
Ø29.100 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
IC Immobilien Gruppe
Branchendurchschnitt: Immobilien

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeitern Freiräume geben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
IC Immobilien Gruppe
Branchendurchschnitt: Immobilien
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Wir sind einer der größten Full-Service-Dienstleister für gewerbliche Immobilien in Deutschland. Zu unseren Kunden zählen nationale wie internationale institutionelle Investoren, Immobilienfonds, Versicherungskonzerne, Pensionskassen, Stiftungen, Family Offices u.a.

Wir betreuen mehr als 12 Mrd. Euro Assets under Management.

Mit sieben Niederlassungen sind wir an den TOP Immobilienstandorten in Deutschland vertreten.

Produkte, Services, Leistungen

Wir bieten ein vollumfängliches Leistungsspektrum aus Property Management, Asset Management, Projektsteuerung, Center Management, Vermietung, Investment und Fondsmanagement.

Wir verfügen über ein zertifiziertes Qualitätsmanagementsystem nach DIN EN ISO 9001:2015 und sind akkreditiertes Mitglied der RICS (Royal Institution of Chartered Surveyors).

Kennzahlen

Mitarbeiterrd. 250 Mitarbeiter deutschlandweit
Umsatzkeine Angabe

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 123 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    46%46
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    44%44
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    42%42
  • HomeofficeHomeoffice
    28%28
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    24%24
  • BarrierefreiBarrierefrei
    24%24
  • RabatteRabatte
    24%24
  • InternetnutzungInternetnutzung
    20%20
  • FirmenwagenFirmenwagen
    18%18
  • CoachingCoaching
    18%18
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    15%15
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    11%11
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7
  • KantineKantine
    2%2
  • EssenszulageEssenszulage
    1%1

Was IC Immobilien Gruppe über Benefits sagt

- Gute Verkehrsanbindung & Barrierefreiheit unserer Büros

- Vollumfängliches COVID-19 Abstands- und Hygienekonzept

- Flexible Arbeitszeiten & Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten

- Persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten / Coachings

- Firmenwagen (je nach Notwendigkeit)

- Laptop und Diensthandy

- Mitarbeiterevents & Teambuildings

- Betriebliches Gesundheitsmanagement

- Mitarbeiterrabatte / Firmenfitness

- Kostenfreie Getränke & Obstkorb

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Unser wertvollstes Asset ist unser Personal. Unseren Erfolg verdanken wir den Erfahrungen, den Kompetenzen und dem hohen Engagement unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Darum fördern und fordern wir kontinuierlich das Potenzial unserer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen durch vielfältige fachliche und persönlichkeitsbildende Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen sowohl intern als auch extern.

SIE sind uns wichtig!

Flexible Arbeitszeiten, Mobiles Arbeiten sowie ein vollumfängliches COVID-19 Abstands- und Hygienekonzept, persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten, Teambuilding-Maßnahmen, Mitarbeiterevents, gemeinsame Sportaktivitäten und unser Betriebliches Gesundheitsmanagement sind wichtige Bestandteile unserer Unternehmenskultur.

Wir haben klare Unternehmenswerte – nicht nur auf dem Papier:

Ökologisches Bewusstsein, soziale Verantwortung und verantwortungsvolle Führung prägen unsere Unternehmenskultur. Fairness, Verlässlichkeit, Vertrauen, Wertschätzung und Respekt die Grundpfeiler unserer Zusammenarbeit.

https://www.ic-group.de/fuehrungsleitlinien

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir wachsen stetig und suchen SIE, engagierte, selbstständig arbeitende und serviceorientierte Persönlichkeiten mit Lust auf eine neue Herausforderung. Neben einer leistungsgerechten Vergütung bieten wir Ihnen interessante, anspruchs- und verantwortungsvolle Aufgaben in einem dynamischen und hochmotivierten Team.

Wir suchen ständig:

- Kaufmännische Property Manager

- Technische Property Manager

- Projektmanager

- Fonds- und/oder Asset Manger

- Acquisition & Transaction Manager

- Vermieter

- Haupt- und/oder Objektbuchhalter

- (Team)Assistentinnen

- Auszubildende, Werksstudenten, Trainees

Gesuchte Qualifikationen

- Technische Ausbildung in der Gebäude- und Betriebstechnik,

- Kaufmännische Ausbildung im Bereich Immobilienwirtschaft und / oder (Fach-) Hochschulstudium

- Studium im Bereich Immobilienwirtschaft/Facility Management o.ä.

- Vergleichbare immobilienspezifische Ausbildungen oder Studiengänge

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei IC Immobilien Gruppe.

  • Sviatlana Kirpliuk
    Leiterin Personal Deutschland
    IC Immobilien Holding GmbH
    Hanauer Landstraße 293
    0314 Frankfurt

    Telefon +49(0)69 767 258-222
    karriere@ic-group.de

  • - Lust und Neugier auf einen beruflichen Neustart

    - Hohe Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein

    - Begeisterungs- und Durchsetzungsfähigkeit

    - Gute Team- und Kommunikationsfähigkeit

    - Ausgeprägte Dienstleistungs- und Kundenorientiertheit

    - Englischkenntnisse und gute EDV-Kenntnisse (MS-Office)

  • Per E-Mail, online oder Brief - egal auf welchem Weg: Bewerben Sie sich!

    Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen!

Standorte

Standorte Inland

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ein toller Vorgesetzte/r, mit dem man über alles ohne Vorbehalte sprechen kann. Ebenso das Verhalten der Personalabteilung ist sehr ehrlich und umgänglich.
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- junge Teams, die frischen Wind rein bringen
Vorgesetztenverhalten ist klasse und das zieht sich vom Geschäftsführer bis zum Teamleiter....wirklich ganz groß von der IC und vor allem bereits von ganz oben gelebt.
Softwarelösung für die techn. Gebäudeverwaltung ist der hammer und erleichtert das Arbeiten ungemein, auch verpasste Fristen und das Vergessen von Vorgängen lässt sich hierdurch komplett vermeiden.
Regelmäßiger Obstkorb ist klasse, könnte aber teils auch etwas größer sein, da meist nach zwei Tagen alles gute weg ist :-)
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Das an meinem ersten Tag die IT funktioniert hat und ich sehr nett willkommen geheißen wurde. Bei Fragen kann ich mich jederzeit an meine Kollegen und Führungskraft wenden.
Es herrscht eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre.
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Offene Kommunikation, man kann ehrlich sein und wird nicht dafür verurteilt.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 56 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Oft Überforderung von Mitarbeitern aufgrund zu hoher Arbeitslast, Problemlösungen folgen meist zu spät was auch mal einen Mitarbeiter kosten kann. Dennoch ist man stets bemüht individuelle Lösungen zu finden, verständlicherweise kann dies aber auch mal dauern.
Büroeinrichtung könnte mal ein wenig Investition und ein kreatives Auge gebrauchen.
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Gehälter nicht transparent und Verhandlungssache
Fluktuation, hoher Stresslevel
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Ich habe dazu nichts explizit anzumerken. Die Kritikpunkte, die ich evtl. hätte, gibt es eigentlich bei den meisten anderen Unternehmen auch und liegen meist in der Natur der Sache. Wenn man also gerne doppelt so viel Personal, ganz kurze Entscheidungswege, jeden Tag Homeoffice, dreifaches Gehalt, etc. haben möchte, dann muss man sich Selbstständig machen und wird schnell merken, dass es einfach so nicht funktioniert.
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Führung
Work Life Balance
keine Kantine (aber gut ausgestattete Küche)
Kein Essenszuschuss
Home Office MUSS in der heutigen Zeit drin sein!
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 45 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Geht in die Richtung IT. Ein internes Chatprogramm wie bei Techem würde die Kommunikation noch mal ein Stück verbessern bzw. Beschleunigen. Der Auftritt in Instagram sollte viel mehr ausgebaut werden.
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- interne Veranstaltungen für Mitarbeiter
Es ist alles geschrieben was gesagt werden musste. Da ich die Erwiderungen zu solchen Bewertungen kenne vorab mein freundlicher Hinweis, dass ich meine Vorgesetzten mehrfach und sehr direkt auf die benannten Themen angesprochen habe! VG
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- Einarbeitung von neuen Mitarbeitern / standardisierte Vorgehensweise / rechtzeitige Einrichtung des Arbeitsplatzes
- Ablagesystem optimieren
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Betriebliche Altersforsorge anbieten, da selbst ein sehr geringer Arbeitgeberanteil bereits ein starkes Zeichen an die Mitarbeiter wäre.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 50 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,8

Der am besten bewertete Faktor von IC Immobilien Gruppe ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 34 Bewertungen).


Bisher der beste zusammenhält. In Chemnitz sind es top Leute.
5
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Das hält den Arbeitsprozess am Leben!
5
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Team ist wie eine große Familie, was bereits durch die NL-Leitung vorgelebt wird.
5
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Man hilft sich untereinander
5
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Untereinander wird sich stets bemüht, dem anderen zu helfen, falls es die Zeit zulässt.
Ich habe die IC bisher als sehr "familiär" erleben dürfen.
Manchmal merkt man allerdings, dass doch jeder für sich kämpft.
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 34 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von IC Immobilien Gruppe ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).


Mitarbeiter werden über Unternehmensziele im Unklaren gelassen, Zeit für Austausch ist aufgrund der hohen Arbeitsbelastung nicht vorhanden
2
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Sehr gute Kommunikation mit Mitarbeitern und Führungskräfte. Kann nichts negatives sagen
3
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Kommunikation? Mund halten und am besten 10 std. in den PC starren...
1
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ab und zu vorhanden. nur die guten News wurden weitergegeben. Den Rest hat man über den Flurfunk gehört (Kündigungen, Verlust von Aufträgen, usw.)
1
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Um mit dem Rücken an die Wand zu kommen und zu dokumentieren, wer was wann gesagt hat läuft das meiste über Mail, auch wenn der Kollege im nächsten Zimmer sitzt.
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 33 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 27 Bewertungen).


Wird stets gefördert. Persönliche Weiterentwicklung, auch in andere Bereiche oder Standorte wird stets angeboten und unterstützt
5
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Ich liebe es bei der IC zu sein, es ist wie in einer kleinen Familie, alle halten zusammen und die Arbeit macht so noch mehr Spaß.
5
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Mitarbeiter haben die Möglichkeit
4
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Weiterentwicklung wird groß geschrieben!
Talente werden entdeckt und gefördert.
Gerade junge Menschen haben mit der IC Immobilien Gruppe einen tollen Arbeitgeber, welcher die Entwicklung jedes Einzelnen fördert. Offene Stellen werden oft auch intern vergeben, offene Führungspositionen werden durch eigene Mitarbeiter besetzt und diese entsprechend "großgezogen" und in ihrer persönlichen und beruflichen Entfaltung unterstützt.
Chancen werden gegeben, man muss diese nur ergreifen.
Begonnen als "einfacher" PM - über Client Management - bis hin zur Niederlassungsleiterin. Wer will und die notwendige Befähigung mitbringt, kann sich in diesem Unternehmen sehr gut entwickeln. Ebenfalls wird die berufliche Weiterbildung nicht nur finanziell unterstützt. Durch die 7 Niederlassungen kann selbst eine räumliche Flexibilität gewährleistet werden (so auch in meinem Fall).
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 27 Bewertungen lesen