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Bewertung

IC Property Management ---> viel Potential für Verbesserung

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei IC Property Management GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Umgang der Kollegen miteinander jeder hilft

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Führungskräfte sind an falscher Position.
Nicht jeder kann führen...

Verbesserungsvorschläge

Die Arbeiten besser verteilen

Arbeitsatmosphäre

Viele Aufgaben hoher Druck wenig Unterstützung

Image

Es wird nicht besser

Work-Life-Balance

2 Tage homeoffice und flexibler Arbeitsbeginn

Karriere/Weiterbildung

Nur au Nachfrage

Gehalt/Benefits

Kein Inflationsausgleich kein Betriebsrat um jeden Euro muss man kämpfen Jahresprämien bei 100% etwa 1000 Euro brutto

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Freie Tage Urlaub müssen anschließend nach gearbeitet werden Es wird immer mehr...

Kollegenzusammenhalt

Das ist es was den Unterschied macht jeder hilft sofern er kann

Umgang mit älteren Kollegen

Kein Thema funktioniert gut

Vorgesetztenverhalten

Wenig Hilfe bei schwierigen Themen kein Rückhalt Unterstützung kaum

Arbeitsbedingungen

Mehr Aufgabe als man bewältigen kann

Kommunikation

Schlecht

Gleichberechtigung

Zum Teil

Interessante Aufgaben

Interessante Mandate vielfältige Themen unterschiedlichste Immobilien

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Arbeitgeber-Kommentar

George ReavesHead of HR

Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,

erst einmal vielen Dank für die differenzierte Bewertung. Einiges scheint ja ganz gut zu sein, Andere Themen wieder weniger. Für uns ist dies ein klein wenig überraschend und verwunderlich, da gerade im Bereich der Kommunikation an Ihrem Standort sich sehr viel verändert hat und von vielen eine deutliche Verbesserung zu hören ist. Seinen Sie gewiss, wir arbeiten weiter daran. Gerne können Sie vielleicht auch konkrete Verbesserungen mit Ihren Vorgesetzten oder der Niederlassungsleitung besprechen. Man wird sicherkich ein offenes Ohr für Sie finden.

Der mögliche Inflationsausgleich liegt ja schon Jahre zurück, daher fällt eine Stellungnahme hierzu schwer. Da dieser keinen gesetzlichen Anspruch begründete, konnten Unternehmen selbst entscheiden, ob sie dies umsetzen wollen.

Sollten Sie jedoch auf den vor ein paar Wochen noch aktuellen Krisenbonus abzielen, so hat sich der ja in der Zwischenzeit aufgrund fehlender Zustimmung im Bundesrat erledigt.

Wie schon erwähnt, können und wollen wir Sie grene dazu einladen, in einem persönlichen Dialog Ihre Kritikpunkte anzusprechen.

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.