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Bewertung

Schlechter Arbeitgeber/Keine Empfehlung

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Finanzen / Controlling bei IC Property Services GmbH in Berlin gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Übelst verheizt. Du darfst immer mehr und mehr machen, aber wirst nicht wertgeschätzt oder deine Arbeit. Argumente werden sich immer so ausgelegt wie sie gerade gebraucht werden. Z.B. Ich bin in der Probezeit und darf immer mehr und machen, bin überfordert, da gilt das Argument "ich bin in der Probezeit und werde noch eingearbeitet" nicht, aber wenn es dann um Freiheiten, also das "geben" geht, dann bin ich auf einmal wieder in der Einarbeitung und darf keine 2 Tage HO machen obwohl ich das irgendwie alles bewältigt bekomme. Arbeitsvertrag ist unter aller Sau. Jeder Paragraph ist mit eine "wenn" oder "aber", also irgendwelchen voraussetzungen verknüpft. Typisch WISAG verträge... Man sagte mir ich werde langsamt, strukturiert eingearbeitet, ja, nach 2 Wochen ging es dann direkt los. Man wird einfach so behandelt als wenn das meine Firma wäre, hauptsache die Probleme erreichen nicht die Teamleitung. Absolut inkompetent. Das beste war, dass einer der drei Teamleiterin nicht in Kontakt mit unserem Mandat tretten wollte und uns "ne, das könnt ihr machen. Ich möchte nicht mit denen Kommunizieren". Was ist das denn bitte für eine Führungsqualität?! :)

Arbeitsatmosphäre

Steigende Unzufriedenheit unter den Angestllten. Man wird verheizt.

Work-Life-Balance

Erst mit HO werben und als Buchhalter aber selber dafür sorgen, dass man sich die Ausstatung selber kaufen muuss. Genau mein Humor.

Karriere/Weiterbildung

Scheint wohl vorhanden zu sein. Kann ich nicht gut einschätzen. Zumindest kann man sich wohl als Teamleiter bewerben auch wenn man keine Ahnung davon hat.

Gehalt/Benefits

Starke abweichungen zu anderen Kollegen. Kriegst viel an Aufgaben aufgedrückt, aber wenn du dann mehr an Geld möchtest wird es direkt abgelehnt ohne auch nur ein Gegenvorschlag.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch die älteren Kollegen werden extremst verheitzt und sollen Abreiten für drei Personen. Keine Dankbarkeit in diesem Unternehmen.

Vorgesetztenverhalten

Absolut inakzeptabel. Ich wurde gelobt für meine Arbeit und das ich in der Probezeit jetzt ein Tag HO machen darf und dann mache ich den auch und dann Beschwert sich meine Temaleiterin trotzdem bei mir, dass ich den Tag min. eine Woche Vorher eintragen soll. Das war nicht mal tei lder Abmschung. Generell Abmachund werden nur so getroffen wie es denen am besten passt. Man kann nicht mit jemanden einfach einen Mündliche abmachen eingehen und dann hinterher einfach dinge wieder änder/anpassen. Ist einfach Schwach.

Arbeitsbedingungen

Wie bereits geschrieben - Als Buchhalter musst du dir dein eigenes Equipment beschaffen um mobil arbeiten zu können. Das sogennante "Diensthandy", ich möchte es eigentlich nicht mal als Smartphone nennen, ist ein uraltes Samsung Handy, dass unglaublich lahm ist und fast nicht mal arbeitet. Also jedes Xioami Handy oder andere Smasung Handys für 100-200 Euro sind tausendmal schneller und kosten nicht mal viel.

Kommunikation

Furchtbare Kommunikation der Fürhungskraft

Gleichberechtigung

Absolut nicht. Man wird unterschiedlich behandelt.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

George ReavesHead of HR

Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,

vielen Dank dafür, dass Sie sich ausführlich über Ihre Belange Gedanken gemacht haben und Sie auch ausführlich auf dieser Plattform niedergeschrieben haben.

Uns ist wichtig zu betonen, dass wir großen Wert auf eine strukturierte und umfassende Einarbeitung legen. In Ihrem Fall erfolgte diese aus unserer Sicht intensiv und mit erheblicher Unterstützung durch mehrere Kolleginnen und Kollegen, um einen guten fachlichen und organisatorischen Einstieg zu ermöglichen.

Darüber hinaus sollte die Probezeit generell sowohl dem Arbeitgeber, als auch dem Arbeitnehmer die Möglichkeit geben, die gegenseitigen Erwartungen, Wünsche und Ziele zu überprüfen. Dies sollte so geschehen, dass man nach der Probezeit ein gutes Gefühl für eine langfristige Zusammenarbeit bekommt. Dazu müssen beide Seiten aber auch offen ihre Erwartungen kommunizieren. Für den Fall, dass beispielsweise (eher unüblich) bereits während der Probezeit Forderungen zu Gehaltsanhebungen gestellt werden, könnte es auch passieren, dass im Gegenzug auch die Erwartungen an die Arbeitsleistung und Arbeitsbelastung eher steigen als fallen würden. Das sollte alles im Gleichgewicht bleiben; und zwar für beide Seiten. Und es kann dabei auch durchaus vorkommen, dass man während der Probezeit das Gefühl bekommt, dass die gegenseitigen Erwartungen eben nicht im Einklang stehen.

Schade, dass wir das bei Ihnen wohl nicht erreichen konnten. Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute für Ihre berufliche Zukunft.“

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.