Finger weg! Einmal und nie wieder!!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
kostenfreie TG
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führung
Work Life Balance
keine Kantine (aber gut ausgestattete Küche)
Kein Essenszuschuss
Home Office MUSS in der heutigen Zeit drin sein!
Verbesserungsvorschläge
Home office einführen
Gleitzeit einführen
Prozessabläufe verbessern
Arbeitsatmosphäre
In jedem Knast ist die Atmosphäre besser.
Man merkt die Unzufriedenheit der einzelnen Mitarbeiter deutlich an
keine gesamtheitliche Struktur
jeder macht was er will
sehr hohe Fluktuation
Kommunikation
Kommunikation? Mund halten und am besten 10 std. in den PC starren...
Kollegenzusammenhalt
mit denjenigen, denen die Augen geöffnet wurden->super!
Hier holt man sich den einzigen Spaß ab, den man während seiner Arbeitszeit haben kann.
Das sind wirkliche Kollegen, die den Mund aufmachen und sich nichts gefallen lassen.
Work-Life-Balance
keine Gleitzeit,
dämliche, veraltete Telefondienste bis 18h, die man nicht mal über das Handi (ergo Weiterleitung) abdecken kann :-)
(und wir haben 2019)
Kein Home Office
(und wir haben 2019)
Vorgesetztenverhalten
(mittlerweile auch schon ausgetauscht)
plump und unpersönlich.
Anweisungen werden meistens per Email rüber geschoben, obwohl das Büro und der Arbeitsplatz nur wenige Meter auseinander liegen.
kein Fingerspitzengefühl bei der Personalführung, keine Menschlichkeit, kein lächeln, nichts.....
Für Außentermine muss man sich noch abmelden und dies systemtechnisch festhalten
Interessante Aufgaben
Feierabend! und einige wenige interessante Objekte
Arbeitsbedingungen
kein Home Office!!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nicht vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
+wer gut verhandelt und Erfahrung mitbringt, kann gut verdienen
-keine Erstattung der Fahrkosten
-kein Ausgleich Überstunden
-keine Jahressonderzahlungen/Boni
+kostenfreie Tiefgarage
Image
vielleicht sprechen max. 10% der Mitarbeiter am Standort gut über die Firma
Der Rest spricht offen die Mißstände an. Wird Verbesserung versprochen, davon war leider nichts zu spüren.
Anspruch eines Premium Dienstleisters, aber meilenweit davon entfernt
Arbeitgeber-Kommentar
Manchmal ist eine Trennung für alle Beteiligten besser!
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
wir sind jederzeit offen für konstruktives Feedback. Im Sinne eines respektvollen Austauschs wünschen wir uns jedoch wertschätzende Umgangsformen und eine auf wahrheitsgemäßen Fakten basierende Kommunikation. Ziel sollte es sein, Impulse zu erhalten, um das Arbeitsumfeld für SIE als Mitarbeiter stetig weiter zu verbessern. Uns allen ist bewusst, dass in einem Unternehmen nicht alle Prozesse 100%tig rund laufen, daran arbeiten wir tagtäglich gemeinsam hart.
Wir möchten nachfolgend auf einige ausgewählte Kritikpunkte eingehen:
Um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie die Work-Life-Balance zu unterstützen, haben wir zum 1. August 2019 die Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten eingeführt. Darüber hinaus bieten wir seit 2018 u. a. flexible Arbeitszeiten mit einer Kernarbeitszeit montags bis freitags von 10.00 Uhr bis 16.00 Uhr an.
Unsere Mitarbeiter(innen) erhalten ein attraktives Vergütungspaket aus marktgerechten Grundgehältern, variablen leitungs-/erfolgsorientierten Bonuszahlungen sowie diversen Zusatzleistungen, wie persönliche Weiterbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten, Mitarbeiterrabatte, Betriebliches Gesundheitsmanagement etc.
Wir ermutigen alle Mitarbeiter, das Gespräch mit Ihrer Führungskraft, der Geschäftsleitung oder gern auch mit unserer Vertrauens-/Ombudsperson zu suchen. Uns ist es ein wichtiges Anliegen, eine gute und motivierende Arbeitsatmosphäre zu bieten. Deshalb arbeiten wir kontinuierlich daran, uns weiterzuentwickeln und stehen gerne persönlich für ein offenes und konstruktives Feedbackgespräch zur Verfügung.