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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 47 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei IC Immobilien Gruppe die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 208 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
IC Immobilien Gruppe
Branchendurchschnitt: Immobilien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
IC Immobilien Gruppe
Branchendurchschnitt: Immobilien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

47 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    51%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    45%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zwischen den Kollegen sehr gut. Je weiter es nach oben geht, umso schlechter ist die Kommunikation.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein enges team, das sehr gut zusammenarbeitet, zumindest in unserem Mandat.

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wie fast überall wird zu viel Arbeit auf zu wenige Personen verteilt. Auf der anderen Seite gibt es eine freie Zeiteinteilung, das gleicht einiges wieder aus.

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gerade in der mittleren Ebene leider eine totale Katastophe. Da läuft sich ein Teamleader durchaus den Kopf ein, wenn er etwas ändern / erreichen möchte. Anregungen werden als Angriff gewertet und es gab auch schon diverse Maulkörbe.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das auf jeden Fall. Das Mandat ist sehr gut und abwechslungsreich.

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2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unter den Kollegen super, aufgrund immer verrückter werdender Anforderungen und Einsparungen aber mittlerweile sehr schlecht.

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