15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Endlich angenehm - dank vieler Verbesserungen und neuem Management
4,7
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, Stimmung und Kollegenzusammenhalt, faire Bezahlung, Homeoffice.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Büro am A. der Welt, zu wenig PR-Engagement.
Verbesserungsvorschläge
Durch das veränderte Management bin ich jetzt mit Vielem zufrieden. Was ich mir am meisten wünschen würde, wären mehr Ressourcen an einigen Stellen, teilweise sind wir personell sehr dünn ausgewalzt.
Arbeitsatmosphäre
Ich bin schon länger dabei und habe einige Führungswechsel miterlebt. Eine lange Zeit war das Management auf eine einzelne Person fokussiert und das hat der Atmosphäre nicht gut getan. Diese Person hat das Unternehmen mittlerweile verlassen und die Verantwortung ist heute auf mehreren Schultern verteilt. Die positive Stimmung ist fühlbar. Während ich früher oft mit Bauchschmerzen zur Arbeit gegangen bin, macht mir die Arbeit endlich wieder Spaß.
Image
Für mich eine der größten Schwächen, unsere Marken sind immer noch ziemlich unbekannt, da müsste mehr investiert werden. Bei Installateuren hat Intellinet mittlerweile einen ziemlich guten Ruf aufgebaut, aber gerade Manhattan kennt leider niemand.
Work-Life-Balance
Wie bei vielen Unternehmen hat auch bei uns erst die Pandemie die Homeoffice-Flexibilität ermöglicht und diese Freiheit hat sich ausgezahlt. Manche Kollegen mussten jeden Tag den weiten Weg von Essen oder Iserlohn nach Halver fahren und das war schon vor der A45-Sperrung großer Stress. Dank Homeoffice und frei einteilbaren Arbeitszeiten kann jeder sein Leben jetzt genauso leben wie er möchte, ob Nachteule oder Familienmensch mit Kindern.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildung wurde schon immer gefördert, mehrere Kollegen (auch ich) haben auf Firmenkosten Weiterbildungen gemacht, manche sogar ein komplettes BA-Studium in der Abendschule. Vorschläge kann man selbst einbringen.
Kollegenzusammenhalt
Durch die veränderte Führungsstruktur habe ich hier die größte Verbesserung festgestellt. Die Teamarbeit funktioniert auf eine Art, die früher undenkbar war. An den Bürotagen sieht man niemanden mehr allein essen, alle sind entspannter, man unterstützt sich bei Projekten auch mal über den eigenen Tellerrand hinaus.
Vorgesetztenverhalten
Siehe mein Punkt unter Arbeitsatmosphäre - durch den neuen, modernen Führungsstil mit flachen Hierarchien ist die tägliche Arbeit für alle einfacher und fairer geworden. Man übernimmt Verantwortung in Teamabstimmung statt einer einzelnen Person, die alles von oben herab entscheidet.
Arbeitsbedingungen
An Hardware wird nicht gespart, alle Notebooks sind schnell und modern, auf Wunsch werden mehrere Monitore gestellt. Netzwerkanbindung im Homeoffice läuft reibungslos. Was an Bürotagen im Sommer fehlt, ist eine Klimaanlage, in manchen Büros wird es ziemlich warm, aber zumindest werden Ventilatoren gestellt. Durch die Verlagerung ins Homeoffice hat sich das Problem natürlich größtenteils erledigt, aber eben nicht für alle.
Kommunikation
Durch die Pandemie ist unsere Besetzung fast komplett ins Homeoffice gewechselt. Die Umstellung ging aber erfreulich schnell, auch bei der Kommunikation. Dadurch, dass man sich mehr an die Technik gewöhnt hat, funktioniert die Kommunikation mit anderen Niederlassungen sogar besser als vorher. Durch regelmäßige Bürotage geht auch der persönliche Kontakt nicht verloren. Nur bei neuen Prozessen oder manchen Projekten könnte die Kommunikation noch etwas klarer sein.
Gleichberechtigung
Sowohl in der deutschen Niederlassung als auch in internationalen Niederlassungen haben wir viele Frauen in Führungspositionen, eine Quotenvorgabe hat es dafür nicht gebraucht.
Sie wollen hier anfangen? Dann sollten Sie sich fragen: Was ist Ihnen ihre Seele Wert?
1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die wenigen an einer Hand abzuzählenden guten Menschen, die sich leider hinter den vielen anderen verstecken. Ihr solltet lauter werden, damit auch ihr endlich gehört werdet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bis auf relativ faire Bezahlung. So gut wie alles.
Verbesserungsvorschläge
Diese Firma benötigt einen richtigen und auch tatsächlich anwesenden fairen Anführer, der für Ordnung sorgt. Momentan dümpelt einfach alles so dahin. Nichts geht wirklich vorwärts. Nichts ändert sich, wie man auch aus älteren Kommentaren hier ableiten kann. Ohne Kapitän wird dieses Schiff sich vielleicht sogar noch ein paar weitere Jahre über Wasser halten können. Doch früher oder später wird es unweigerlich aufgrund laufen und sinken.
Arbeitsatmosphäre
Mal abgesehen von der Höllen-Hitze die im Gebäude während der Sommermonate herrscht, machen so einige Hitzköpfe den Büroalltag aus. Wer auf gekünstelte Freundlichkeit abfährt, kommt die ersten Tage (vielleicht) noch auf seine Kosten. (Vielleicht aber auch nicht. Handtuchwurf am ersten Arbeitstag hat es auch schon gegeben) Aber die Maskerade fällt recht schnell. Dann sieht man sich plötzlich mit schlechten Witzen weit unter der Gürtellinie und Kollegen die sich mehr für das Privatleben anderer statt für die Arbeit interessieren konfrontiert. Hat aber was für sich, wenn man denn schon immer in einer völlig surrealen Telenovela mitspielen wollte.
Image
(Ehemalige und) Mitarbeiter haben überwiegend schlechte Erinnerungen und schlechtes zu berichten. Außenstehende kennen weder die Firma noch die Produkte, es sei denn sie haben mal aus Versehen eins im Netto gekauft.
Work-Life-Balance
Dank "Gleitzeit" könnte es schlimmer sein. Erwarten Sie aber keine Anerkennung für Überstunden.
Karriere/Weiterbildung
Wurde geboten, wird wohl auch in Zukunft so sein. Aber nur solange Sie auch zwischenmenschlich funktionieren, wie es andere wollen. Bitte vergessen Sie ihre eigene Meinung.
Gehalt/Sozialleistungen
Durchaus fair. Wenn Sie gut verhandeln, macht das Geld die Arbeitsatmosphäre ja vielleicht wieder wett? Entscheiden Sie: was ist Ihnen ihre Seele wert?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unmengen an unnötigen Drucken Tag für Tag.
Kollegenzusammenhalt
Willkommen bei den Hungerspielen! Egal in welcher Abteilung Sie zukünftig anfangen wollen: Bitte achten Sie dabei auf Ihre Deckung. Das sprichwörtliche Messer im Rücken ist hier keine Seltenheit. Es gehört zur Tagesordnung, abteilungsübergreifend. Jeder gegen Jeden. Aber die ganze Sache hat auch sein Gutes. Sie werden sich jeden Tag auf dem Weg zur Arbeit mit der spannenden Frage auseinandersetzen können: Wer ist wohl heute das Opfer? Herrlich dieser Nervenkitzel.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sind nur halb so oft von den Attacken der Kollegen betroffen. Hurra!
Vorgesetztenverhalten
Meistens von oben herab. Oft nur auf den eigenen Vorteil bedacht. Es gibt nur sehr wenige Ausnahmen, die sich der Führungsetage zuordnen lassen.
Arbeitsbedingungen
Neues Gerät, uraltes Gebäude. Im Sommer wird man hier nicht braun aber immerhin gar gekocht.
Kommunikation
Gute Nachrichten: Hier wird jede Menge und auch ausführlich kommuniziert! Nicht mit Ihnen als Mitarbeiter oder Kollegen, aber über sie. Ja, wenn das nicht immerhin etwas ist.
Gleichberechtigung
Hier ist sich jeder selbst der Nächste. Egal ob Männlein oder Weiblein.
Interessante Aufgaben
Da hier in vielen Bereichen noch auf 80er-Jahre Stand gearbeitet wird, muss/darf man vieles selbst erledigen, was eigentlich an höherrangiger Stelle hätte erledigt werden müssen. Dies bringt einen immerhin dazu, über sich hinauszuwachsen.
Erzwungene Gemeinschaft ohne Zusammenhalt mit pseudo Teambuildingaktivitäten
1,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Echte Abteilungen schaffen und Selbständiges
Arbeitsatmosphäre
Radios nicht erlaubt. Totenstille im Büro und 0 positive Energie. Wenn man morgens rein kommt denkt man es ist jemand gestorben...
Work-Life-Balance
Für Überstunden keinen Zeitausgleich, aber auf die Sekunde achten, dass jeden Tag die minimale Arbeitszeit erreicht wird. Kinderlosen den Jahresurlaub in den Ferien aufzwingen.
Karriere/Weiterbildung
Sackgasse, alle unter einem "Herrscher" über alles.
Kollegenzusammenhalt
Jeder gegen jeden, immer schön hinter dem Rücken zum Chef für eigene Vorteile.
Vorgesetztenverhalten
Siehe Kommunikation. Am Ende arbeiten alle nur um die Vorstellungen des Vorgesetzten zu 100% umzusetzen. Eigene Ideen oder Herangehensweisen werden auch gegenüber Kunden untergraben.
Arbeitsbedingungen
Die Stühle dürften aus den 80ern sein und wurden gefühlt das dritte mal nachgepolstert. Trotzdem sitzt man mehr auf Holz als auf Polsterung. Eigene Stühle mit zu bringen nicht erwünscht. Rückenschmerzen an der Tagesordnung.
Kommunikation
Empathie nicht vorhanden. Viel zu oft von oben herab. Gerne auch mal bis Kolleginnen weinend im Büro sitzen...
Interessante Aufgaben
Je nach Position und Tätigkeit im Unternehmen kann es interessant sein, muss sich aber damit abfinden keine wirklichen eigenen Entscheidungen treffen zu dürfen.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Vollständig Überwacht, unangenehmes Arbeitsgefühl
Image
Die Mitarbeiter sind mit den Situationen leider meist unzufrieden und nicht in der Position die Problematiken ansprechen zu können.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt gibt es nicht. Die meisten Kollegen sind Einzelkämpfer und profitieren von Erfolg und Misserfolg anderer. Kommunikation und Zusammenhalt sind unter den Kollegen leider keine Stärken. Erhöhte Stimmen gehören meist zum Tagesgeschäft.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nach dem Motto: Die Hoffnung stirbt zuletzt!! Ich bin immer gerne hingegangen, aber irgendwann ist auch die Hoffnung dahin. Eigentlich ist es ja auch lustig, wenn die GF ihren Platz vor der Herrentoilette einnimmt...
Image
Es gibt kaum Mitarbeiter, die gut über die Firma sprechen. Dafür ist in den letzten Jahren zu viel passiert.
Work-Life-Balance
Jahrelang alles gut, aber auf einmal heißt es: 15 Tage Urlaub im Sommer nehmen!! Na toll. Es wird auch nicht gerne gesehen wenn pünktlich Feierabend gemacht wird, lieber noch etwas auf dem Rechner rumgammeln.
Karriere/Weiterbildung
Es wird viel versprochen aber wenig eingehalten.
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn man richtig verhandelt, kann man gut verdienen. Irgendwie muss der Anreiz ja geschaffen werden, damit die Mitarbeiter bleiben.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt hat es mal gegeben, wurde aber von der Geschäftsleitung nicht gewünscht!!! Schade eigentlich, wir als Team einiges erreichen können <- hat sich in der Zeit ohne Vertriebsleiter gezeigt
Umgang mit älteren Kollegen
Ja, es gibt Sie. Aber es handeln sich hier um Mitarbeiter, die schon viele Jahre im Boot sind.
Vorgesetztenverhalten
Fehlende Fachliche und Soziale Kompetenzen werden mit Druck auf die Mitarbeiter ausgeglichen. Gerade zum Monatsende hin waren wir immer froh, wenn wir Mittags noch am Arbeitsplatz sitzen durften. Wenn der Umsatz nicht stimmt, sind die schuldigen schnell gefunden - ohne darüber nachzudenken.
Arbeitsbedingungen
Es wurde vor einiger Zeit frisch gestrichen, Neue Schreibtische eingekauft und die Blumen aus dem Büro verbannt. Gegen Schimmel wurden Türen geschlossen/gelüftet und Schränke vorgeschoben.
Kommunikation
Das Motto "Was interessiert mich mein Geschwätz von gestern?" wird hier konsequent bis ins Top Management in Amerika gelebt.
Gleichberechtigung
Frauen werden doch sowieso irgendwann schwanger!! Manchmal haben wir uns ein paar Zentimeter gewünscht.
Interessante Aufgaben
Für mich persönlich eine super interessante Aufgabe. Ich war/bin (noch immer) super glücklich in dem Tätigkeitsgebiet.
Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird IC Intracom Vertriebs durchschnittlich mit 2,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,5 Punkte).
Ausgehend von 16 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 16 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich IC Intracom Vertriebs als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.