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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 2,4Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wenig Mikromanagement
Flexible Arbeitszeiten, Stimmung und Kollegenzusammenhalt, faire Bezahlung, Homeoffice.
Parkplätze ?
Die wenigen an einer Hand abzuzählenden guten Menschen, die sich leider hinter den vielen anderen verstecken. Ihr solltet lauter werden, damit auch ihr endlich gehört werdet.
Absolut nichts
Was Mitarbeitende schlecht finden
Unzuverlässigkeit, fehlende Verbindlichkeit ggü. den MA
um es auf den Punkt zu bringen: Leere Versprechungen
Büro am A. der Welt, zu wenig PR-Engagement.
Bis auf relativ faire Bezahlung. So gut wie alles.
Alles von A bis Z
Verbesserungsvorschläge
Abteilungsleiter einstellen und mit echten (!) Kompetenzen ausstatten, Marketing Abt. gründen, Kommunalpolitik grundlegend überdenken
Durch das veränderte Management bin ich jetzt mit Vielem zufrieden. Was ich mir am meisten wünschen würde, wären mehr Ressourcen an einigen Stellen, teilweise sind wir personell sehr dünn ausgewalzt.
wenn er das nicht selber weiß, dann .....
Diese Firma benötigt einen richtigen und auch tatsächlich anwesenden fairen Anführer, der für Ordnung sorgt. Momentan dümpelt einfach alles so dahin. Nichts geht wirklich vorwärts. Nichts ändert sich, wie man auch aus älteren Kommentaren hier ableiten kann. Ohne Kapitän wird dieses Schiff sich vielleicht sogar noch ein paar weitere Jahre über Wasser halten können. Doch früher oder später wird es unweigerlich aufgrund laufen und sinken.
Management Wechsel - Mindset Wechsel
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,0
Der am besten bewertete Faktor von IC Intracom Vertriebs ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Respektvoller Umgang, keine Probleme.
Am schlechtesten bewertet: Image
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IC Intracom Vertriebs ist Image mit 2,2 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Durch amerikanische hire-and-fire Mentalität und einer großen Anzahl an arbeitsrechtlichen Prozessen, sprich Kündigungsschutzklagen schlecht
Für mich eine der größten Schwächen, unsere Marken sind immer noch ziemlich unbekannt, da müsste mehr investiert werden. Bei Installateuren hat Intellinet mittlerweile einen ziemlich guten Ruf aufgebaut, aber gerade Manhattan kennt leider niemand.
wecles Image ?
(Ehemalige und) Mitarbeiter haben überwiegend schlechte Erinnerungen und schlechtes zu berichten. Außenstehende kennen weder die Firma noch die Produkte, es sei denn sie haben mal aus Versehen eins im Netto gekauft.
Welches ? Pommesbude?
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Außer gelegentliche, sehr unregelmäßigen Produktschulungen keine
Weiterbildung ? Hä ?
Karriere ? dafür war die Zeit (Gott sei Dank) zu kurz
Fortbildung wurde schon immer gefördert, mehrere Kollegen (auch ich) haben auf Firmenkosten Weiterbildungen gemacht, manche sogar ein komplettes BA-Studium in der Abendschule. Vorschläge kann man selbst einbringen.
Wurde geboten, wird wohl auch in Zukunft so sein. Aber nur solange Sie auch zwischenmenschlich funktionieren, wie es andere wollen. Bitte vergessen Sie ihre eigene Meinung.
Nicht vorhanden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- IC Intracom Vertriebs wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet IC Intracom Vertriebs schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen IC Intracom Vertriebs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei IC Intracom Vertriebs als eher modern.
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