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IC 
Immobilien 
Gruppe
Bewertung

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3,2
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 bei IC Property Management GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Breites Dienstleistungsangebot und Kundenorientierung, überdurchschnittliches Qualifikationsniveau im Team, gute Verbindungen in den Markt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Balance zwischen Tagesgeschäft und Unternehmensentwicklung nicht genug im Blick

Verbesserungsvorschläge

Kooperative Unternehmenskultur etablieren

Kommunikation

Für eine Matrixorganisation wäre mehr Gleichlauf bei gleichartigen Aufgaben und Kompetenzen eine Grundlage für Effizienzsteigerungen

Kollegenzusammenhalt

Nahezu flächendeckend gegeben, aber regelmäßig torpediert durch diffuse Interessenlagen einzelner Business Units. Verzahnung der Einheiten und shared services ist eine große Herausforderung

Work-Life-Balance

Dienstleistungsbereich halt. Überstunden können verbraucht werden, ohne dass komplizierte Regelungen befolgt werden müssen. Durch die gute Anbindung der Büros übersichtliche Fahrzeiten

Vorgesetztenverhalten

Ergebnis- und machtbezogene Einzelinteressen nehmen Einfluss auf die operative Ebene. Waage zwischen Kundeninteresse und Mitarbeiterzufriedenheit geht regelmäßig in eine Richtung

Interessante Aufgaben

Hohe Kundennähe und heterogene Targets. Die Bandbreite der Dienstleistungen im Unternehmen verschafft immer wieder Freiraum für Kreativität und spannende Fragestellungen. Einbindung aller Teammitglieder und Stärkung der Ablauforganisation könnte noch besser sein

Gleichberechtigung

Das Geschlecht ist lobenswert unwichtig

Arbeitsbedingungen

Schöne Standorte, adäquate Ausstattung und Mobiles für die meisten MA. Es gibt Poolcars und ein gut funktionierendes Reisemanagement

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Organisation ist darauf ausgerichtet, Anregungen werden dankbar aufgenommen

Gehalt/Sozialleistungen

Adäquates Gehalt, jedoch ohne Bonuskomponenten oder andere Gratifikationen

Image

Ganz gute Stellung im Markt, wenn auch nicht sehr bekannt

Karriere/Weiterbildung

Allenfalls durchschnittliche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen, Aufstiegsmöglichkeiten begrenzt und bisweilen zur Stärkung der eigenen Hausmacht verwendet - Qualifikation steht nicht an erster Stelle


Arbeitsatmosphäre

Umgang mit älteren Kollegen

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