Spannende, interessante & zukunftsorientierte Firma
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante und zukunftsorientierte Aufgaben/Projekte. Fairer und kollegialer Umgang im Tagesgeschäft. Rücksichtnahme bei familiären bzw. gesundheitlichen Herausforderungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die aus den USA aufgeprägte kurzfristige Denkweise und Entscheidungen, die sich fast ausschließlich mit dem Blick auf die Quartalsergebnisse beziehen. Ebenso ist die lokale Befähigung des Managements stark eingeschränkt. Eigenständige Entscheidungen sind nur im geringen Maße möglich. Das US-Management behält sich eine entscheidende Stimme vor, insbesondere wenn es sich um Investitionen, Budget und Prioritäten geht.
Verbesserungsvorschläge
Lokale Befähigung des Managements. Weniger Mikromanagement seitens des US-Managements. Berücksichtigung des europäischen Marktes bei Produktentscheidungen. Einführung einer betrieblichen Altersvorsorge und Mitarbeiteraktien.
Arbeitsatmosphäre
Ich empfinde die Arbeitsatmosphäre gerade in der Entwicklung als außerordentlich gut. Ich gehe gerne jeden Tag in die Firma um meine Kollegen zu treffen
und mit Ihnen an Lösungen für unsere technischen und organisatorischen Herausforderungen und Entwicklungsaufgaben zu finden.
Image
Das Image könnte verbessert werden. Nicht alle Entscheidungen aus USA sind transparent und nachvollziehbar, was dazu führt das die Mitarbeiter nicht immer gut über die Firma reden.
Work-Life-Balance
Ich konnte gerade in den letzten Jahren, mit der Möglichkeit Home Office zu machen, meine Work-Life-Balance deutlich verbessern.
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund des verhältnismäßig kleinen Standortes mit ca. 130 Mitarbeitern ist eine Karriere nur eingeschränkt möglich. Wenn jemand Karriere machen will, muss man bereit sein auch an einem anderen Standort oder im Ausland zu arbeiten. Weiterbildungsangebote gibt es ausreichend, um sich technisch auf dem Laufenden zu halten und seine Kenntnisse zu verbreitern bzw. den Horizont zu erweitern. Die Möglichkeiten an seiner Persönlichkeitsentwicklung zu arbeiten sind eher eingeschränkt vorhanden.
Gehalt/Benefits
Das Jahresgehalt passt und ist wettbewerbsfähig. Es gibt 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit bis zu 12 Gleittage zu nehmen. Es wird eine Kantine mit frisch gekochten Essen bereitgestellt und jeden Morgen gibt es ein Frühstück sowie Getränke und Kaffee für einen fairen Monatsbeitrag. Des Weiteren gibt es einen Zuschuss für sportliche Aktivitäten und/oder ein Company Bike.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die beiden Themengebiete sind in den Werten der Firma verankert.
Kollegenzusammenhalt
In unserer Firma wird ein kollegialer Umgang gepflegt. Wir sind uns alle bewusst, dass wir nur stark sind und unsere Ziele erreichen können, wenn wir zusammenhalten und an einem Strick ziehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Am Standort wird kein Unterschied zwischen jungen und älteren Mitarbeitern gemacht. Gerade der Mix aus erfahrenen Mitarbeitern und jungen Mitarbeitern macht unsere Firma stark und zeichnet sie aus.
Vorgesetztenverhalten
Innerhalb unseres Standortes ist das Vorgesetztenverhalten gut. Zwischen USA und GER ist die Kommunikation und der Umgang zeitweise ruppig und nicht immer
fair bzw. an der Sache orientiert.
Arbeitsbedingungen
Das Gebäude ist in die Jahre gekommen und entspricht nicht mehr der Zeit. Es fehlt eine Klimaanlage, die Fenster gehören alle ausgetauscht und die Räume frisch gestrichen.
Bez. Technik und Arbeitsplatz fehlt es an nichts. Alles ist auf dem neuesten Stand der Technik und regelmäßig wird in neue Technik investiert.
Kommunikation
Die Kommunikation ist gut, aber es besteht noch Raum für Verbesserungen. Insbesondere würde eine zeitnahe Kommunikation helfen Entscheidungen besser zu verstehen
und nachvollziehen zu können.
Gleichberechtigung
In unserer Firma wird die Gleichberechtigung ganz oben angestellt.
Interessante Aufgaben
Entwicklung und Fertigung von Automatisierungsprodukten mit den neusten Technologien. Es wird Arbeitszeit eingeräumt um mit neuen Technologien wie z.B. KI zu experimentieren.