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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ICC Intelligent Platforms die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ICC Intelligent Platforms
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ICC Intelligent Platforms
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

17 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Neue Herausforderungen haben

    Work-Life BalanceModern

    53%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    53%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    47%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Ich empfinde die Arbeitsatmosphäre gerade in der Entwicklung als außerordentlich gut. Ich gehe gerne jeden Tag in die Firma um meine Kollegen zu treffen
und mit Ihnen an Lösungen für unsere technischen und organisatorischen Herausforderungen und Entwicklungsaufgaben zu finden.

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4,0
KommunikationFührungskraft

Die Kommunikation ist gut, aber es besteht noch Raum für Verbesserungen. Insbesondere würde eine zeitnahe Kommunikation helfen Entscheidungen besser zu verstehen
und nachvollziehen zu können.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

In unserer Firma wird ein kollegialer Umgang gepflegt. Wir sind uns alle bewusst, dass wir nur stark sind und unsere Ziele erreichen können, wenn wir zusammenhalten und an einem Strick ziehen.

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Ich konnte gerade in den letzten Jahren, mit der Möglichkeit Home Office zu machen, meine Work-Life-Balance deutlich verbessern.

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4,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Innerhalb unseres Standortes ist das Vorgesetztenverhalten gut. Zwischen USA und GER ist die Kommunikation und der Umgang zeitweise ruppig und nicht immer
fair bzw. an der Sache orientiert.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Entwicklung und Fertigung von Automatisierungsprodukten mit den neusten Technologien. Es wird Arbeitszeit eingeräumt um mit neuen Technologien wie z.B. KI zu experimentieren.

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