Wandel ist nicht leicht: Nicht hip, dafür solide
Gut am Arbeitgeber finde ich
Keep in touch.
Als Ex-Mitarbeiter ist man nicht weg und vergessen.
Verbesserungsvorschläge
Wieder mehr vertikale Kommunikation von oben nach unten. Der Change war zu hart. Mehr Zeit für horizontale Kommunikation einplanen, sonst kommt es doch noch zum Abteilungsdenken.
Mehr Visionen teilen.
Mitarbeiter begeistern
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut! Danke, dass es wenig Spirit gab (nein, keine Ironie).
Ich bin froh, nicht vom Spirit regiert worden zu sein.
Spirit ist meiner Erfahrung nach etwas äußert Negatives, nämlich unkontrollierte Eigendynamik.
Gott sei dank, gibt es hier nicht das typische fit-in von hippen IT-Unternehmen.
Hier darf man noch einen eigenen Charakter haben und muss sich NICHT sektenähnlichen Mantras hingeben.
Kommunikation
Könnte wieder etwas offener werden. Es gab einen harten Change.
Allerdings würde ich als Unternehmer niemals so viele Informationen selbst mit allen Mitarbeiter teilen, wie es dieses Unternehmen früher getan hat.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind alle sehr hilfsbereit und freundlich, auch wenn jeder genug zu tun hat.
Menschlich war ich sehr zufrieden, es hat nämlich nicht gemenschelt.
Keiner hat je gemeckert und mein Job erfordert alle möglichen Leute von Ihrer eigentlichen Arbeit abzuhalten.
Work-Life-Balance
Auf meine persönliche Bedürfnisse wurde Rücksicht genommen. Ich hatte keine Reisezeiten, war rein intern unterwegs.
Mehrarbeit war bei mir eine Freiwilligkeit und kein Muss. Außerdem gibt es eine Gleitzeitregelung! Also KEINE Gratisarbeit wie in vielen anderen Unternehmen.
Vorgesetztenverhalten
Mein Abteilungsleiter hatte immer ein offenes Ohr für meine Belange, sei es auf die Arbeit bezogen oder persönlicher Natur.
Neudeutsch: Open-Door-Policy!
Interessante Aufgaben
Ob eine Aufgabe interessant ist, ist sehr subjektiv und da meine Kommentare eine objektive Bewertung sein sollen...
Arbeitsbedingungen
Es ist da, was man braucht. Für ein IT-Unternehmen könnten einige Arbeitsmittel aber durchaus neuer sein.
Ergonomie: Es gibt elektrisch höhenverstellbare Tische! und ergonomische Bürostühle.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dazu kann ich nicht viel sagen, aber aus Kundensicht behaupte ich mal "sehr gut".
Gehört hier nicht rein, aber dafür gibt es keine Kategorie: Hier bekommen auch Berufsanfänger mit Potential und nicht nur Superhelden eine Chance.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen top. Außerdem volle Urlaubstage.
Gehalt könnte besser sein, allerdings fehlt mir der Branchenvergleich für Stuttgart.
Image
Dazu kann ich nicht viel sagen, aber aus Kundensicht behaupte ich mal "sehr gut".
Hier bekommen auch Berufsanfänger mit Potential eine Chance und nicht nur Superhelden.
Karriere/Weiterbildung
Kommt auf die Abteilung an. In meinen Umfeld gab es keine Aufstiegsmöglichkeit. Das war aber schon beim Antritt der Stelle klar.