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Quadient
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,2Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 130 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,4 Punkte).

Alle 130 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Wir vereinfachen die Verbindung zwischen Menschen und dem, was zählt.
Quadient. Because connections matter.

Mehr als 5.500 Mitarbeiter. Direkte Präsenz in 29 Ländern. 1,1 Mrd. Umsatz.

90 Jahre Know-how in der Postbearbeitungsbranche. So viel zu den Zahlen.

Sie möchten wissen, wer wir sind und wie wir sind?

Quadient (vormals Neopost) ist ein weltweit führender Anbieter von Omnichannel-Kommunikation – mit Fokus auf vier Kernbereiche:Mailing-Lösungen, Customer-Experience-Management, Geschäftsprozessautomatisierung und Paketschließfachlösungen. Rund um den Globus unterstützen wir Hunderttausende von Unternehmen jeder Branche und Größe dabei, relevante Interaktionen zu schaffen und starke Kundenbeziehungen aufzubauen. Jedes Jahr verwandelt Quadient rund 8 Milliarden Geschäftsvorgänge in wertvolle, personalisierte Erfahrungen und ist die treibende Kraft hinter den bedeutendsten Kundenerlebnissen der Welt.

Wir sind ehrlich: Wer Start-up Feeling oder einen monotonen Konzernjob sucht, ist bei uns fehl am Platz. Wir sind agiler Mittelstand! Kompetentes, vertrauensvolles und zukunftsorientiertes Handeln sowie Teamwork, Innovation und Mut zur Veränderung werden bei uns großgeschrieben. Wir sind kreativ und aufgeschlossen, leidenschaftlich bei allem, was wir tun, und erwecken Ideen zum Leben. Dabei steht der Kundenerfolg immer im Mittelpunkt. Um gemeinsam erfolgreich zu sein, ermutigen wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, über das eigene Team hinauszudenken.

Sie haben eine Passion für Ihren Job sowie Lust auf Empowerment, Inspiration und Teamwork? Dann werden Sie Teil von Quadient und informieren Sie sich auf unserer Karriere-Website über aktuelle Stellenangebote: https://www.quadient.de/karriere/stellenangebote

Produkte, Services, Leistungen

Mit Quadient-Lösungen können Unternehmen die effektive Kommunikation relevanter Informationen optimieren, konsistent über alle Kanäle hinweg mit wertvollen Interaktionen überzeugen und nachhaltige Wettbewerbsvorteile erzielen. Unser Portfolio:

Mailing-Lösungen: Hardware, Software und die nötige Kompetenz für eine präzise und zügige physische Kommunikation

Customer-Experience-Management: Omnichannel-Softwarelösungen und Know-how für rechtskonforme und bedeutsame Interaktionen

Geschäftsprozessautomatisierung: digitale Lösungen zum Optimieren der Dokumentenproduktion und Abteilungsabläufe, Automatisieren der Kommunikation und Beschleunigen des Cashflows

Paketschließfachlösungen: eine intelligente, komfortable und sichere Abhol- wie Rückgabelösung zum Bewältigen der wachsenden Mengen an Lieferungen und Retouren

Um Kunden umfassend zu unterstützen, bieten wir zusätzliche Angebote rund um lösungsorientierte Beratung und Realisierung, technischen Service und First-Level-Support oder auch Finanzdienstleistungen, wie Leasing. Weltweit vertrauen mehr als 800.000 Unternehmen auf unsere Expertise. Warum? Wir vereinfachen die Verbindung zwischen Menschen und dem, was zählt. Und das Ganze zu einem vernünftigen Preis sowie unter Berücksichtigung wichtiger Ressourcen.

Perspektiven für die Zukunft

Die Erwartungen der Kunden entwickeln sich laufend weiter und passen sich dem Always-on-Trend an. Der vernetzte Kunde von heute erwartet Unmittelbarkeit und Einfachheit. Er will personalisierte, sofort verfügbare, konsistente, aussagekräftige, bequeme und sichere Erlebnisse – unabhängig vom jeweiligen Kontaktpunkt, ob physisch, digital oder mobil. All das decken wir mit unseren Produkten ab und unterstützen Unternehmen beim Bewältigen der damit verbundenen Herausforderungen. Wir verstehen die Trends am Markt, hören auf unsere Kunden und reagieren mit relevanten Innovationen.

Sie möchten die Innovationen von morgen aktiv mitgestalten? Wir sind ständig auf der Suche nach Menschen, die die Lust auf Erfolg, die Freude an Weiterentwicklung und die Leidenschaft für den Job mit uns teilen. Klingt das nach Ihnen? Dann suchen er Suche nach Menschen, die die Lust auf Erfolg, die Freude an Weiterentwicklung und die Leidenschaft für den Job mit uns teilen. Klingt das nach Ihnen? Dann suchen wir Sie!

Kennzahlen

Mitarbeiterca. 5500 weltweit
Umsatz1,1 Mrd. €

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 117 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    68%68
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    64%64
  • ParkplatzParkplatz
    63%63
  • HomeofficeHomeoffice
    59%59
  • DiensthandyDiensthandy
    59%59
  • InternetnutzungInternetnutzung
    58%58
  • FirmenwagenFirmenwagen
    57%57
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    53%53
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    48%48
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    27%27
  • CoachingCoaching
    26%26
  • BarrierefreiBarrierefrei
    21%21
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    21%21
  • KantineKantine
    17%17
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    15%15
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    10%10
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Was Quadient über Benefits sagt

Attraktive Rahmenbedingungen für Ihren Job

Wir bieten Ihnen Perspektiven und Leistungen, die Sie sehen können, wie z. B. ein unbefristetes Angestelltenverhältnis mit 30 Tagen Urlaub und ein attraktives, leistungsorientiertes Vergütungspaket.

Arbeiten und eine Auszeit nehmen – dann, wenn Sie es möchten

Wir ermöglichen Ihnen eine betriebliche Altersvorsorge plus Zeitwertkonto inkl. Arbeitgeberzuschuss für Freistellungen (z. B. Sabbatical) oder vorzeitigen Ruhestand.

Ausgewogenheit für Ihre Work-Life-Balance

Wir wissen: Das Leben richtet sich nicht immer nach den Arbeitszeiten. Damit Sie ausreichend Raum für Familie, Freizeit und ein entspanntes Privatleben haben, bieten wir Ihnen eine flexible, familienfreundliche Vertrauensarbeitszeit.

Maßnahmen für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung

In regelmäßigen Feedback-Gesprächen planen wir mit Ihnen gemeinsam die Erweiterung Ihrer Kompetenzen und Aufgabenbereiche. Wir unterstützen Sie durch individuelle Weiterbildungsangebote in Form von internen und externen Schulungen.

Bei uns bleiben Sie fit

Ihre Gesundheit ist uns wichtig, sie ist das höchste Gut. Deshalb unterstützen und fördern wir Ihr körperliches Wohlbefinden durch verschiedene Gesundheits- und Vorsorgeprogramme inkl. Gruppenunfallversicherung – auch für das private Umfeld.

Arbeiten Sie in einem urbanen Umfeld

Wir sind am Puls der Zeit und mitten im Geschehen – das meinen wir auch wörtlich. Ihr zukünftiger Arbeitsplatz befindet sich in zentraler Lage mit guter Anbindung an den ÖPNV und bietet zusätzlich kostenlose Parkplätze in unserer Tiefgarage.

Profitieren Sie von unseren Vergünstigungen

Wenn Sie sich ab und zu einmal ein kleines Extra gönnen wollen, können Sie gerne von unseren zahlreichen Mitarbeitervergünstigungen auf namhaften Online-Portalen Gebrauch machen.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Das einzig Beständige ist der Wandel. Pathetischer Satz, auf unser Business jedoch mehr als zutreffend. Vorreiter zu sein, Innovationen kontinuierlich voranzutreiben und uns dabei selbst ständig weiterzuentwickeln ist schlichtweg Teil unserer DNA. In unserer speziellen Nische sind wir die Pioniere der Transformation und Digitalisierung. Wir sind kein abgehobenes Start-up, sondern bodenständig und pragmatisch. Wer offen ist für Veränderungen und gerne über den Tellerrand schaut, kann bei uns schnell Verantwortung übernehmen und mitgestalten. Wir denken, bevor wir sprechen. Wir meinen, was wir sagen. Das macht uns besonders. Das zeichnet uns aus.

Wir tragen den Gold-Status im CSR-Rating von Ecovadis. Diese Plattform zeichnet Unternehmen aus, die für nachhaltiges Business bzw. nachhaltige Entwicklung stehen. Mit dieser Auszeichnung gehören wir zu den 2 Prozent der Lieferanten, die ihre nachhaltige Entwicklung am fortschrittlichsten umsetzen konnten und sich am meisten dafür einsetzen. Darauf sind wir stolz.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir sind agiler Mittelstand – da gibt es einiges zu tun. Bei uns treffen Sie auf ein breites Aufgabenspektrum und eine Vielzahl von Positionen im Vertrieb, Marketing, Auftragsmanagement sowie in unserem technischen Servicebereich.

Gesuchte Qualifikationen

Wir brauchen Spezialisten, die fachlich und menschlich überzeugen, Spaß an Herausforderungen haben und gern erfolgreich sind. Wir brauchen Menschen mit Visionen und Begeisterung für die digitale Transformation. Wir brauchen Teamplayer und Leader. Wir brauchen digitale Profis und Techis.

Wir brauchen Einsteiger und Aufsteiger. Kurz: Wir brauchen echte Macher. Trifft etwas davon auf Sie zu? Dann brauchen wir Sie!

Informieren Sie sich unter https://www.quadient.de/karriere/stellenangebote über unsere aktuell ausgeschriebenen Positionen. Gerade nichts Passendes dabei? Dann bewerben Sie sich doch einfach initiativ bei uns. Wir freuen uns auf Ihre Nachricht!

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Quadient.

  • Wir suchen schlagkräftige Macher und kreative Denker, die ihre Visionen verwirklichen!

    Ansprechpartner für Bewerber:

    Nicole Schneider

    E-Mail: careerseurope@quadient.com

  • Mit Ihrer Bewerbung hinterlassen Sie einen ersten Eindruck. Bitte achten Sie darauf, dass Ihre Bewerbungsunterlagen vollständig sind. Dazu gehören Anschreiben, Lebenslauf sowie berufsrelevante Zeugnisse.

  • Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und frühestmöglichen Verfügbarkeit. Bitte senden Sie uns Ihre Unterlagen ausschließlich per E-Mail an jobs@quadient.com
    Folgende Unterlagen brauchen Sie für eine Bewerbung bei uns:

    • Anschreiben – hier können Sie uns erzählen, warum Sie die perfekte Besetzung für die ausgeschriebene Position sind
    • Lebenslauf – hier gehören für uns, neben den Schwerpunktaufgaben Ihrer beruflichen Stationen, auch persönliche Interessen und soziales Engagement dazu
    • Relevante Zertifikate, Arbeits- und Abschlusszeugnisse
  • Ein fest definiertes Procedere gibt es bei uns nicht, das Vorgehen variiert je nach Position. In der Regel laden wir Sie zu maximal zwei persönlichen Gesprächen ein, die mit Vertretern des jeweiligen Fachbereichs und den Kollegen aus dem HR-Bereich stattfinden. Die Gespräche dienen in erster Linie dazu, dass wir einander besser kennenlernen. Vereinzelt ist es möglich, dass wir gemeinsam auch über konkrete Aufgaben sprechen, die für die ausgeschriebene Position relevant sind. Psychologische Tests oder Assessment-Center werden bei uns nicht durchgeführt. Wir vertrauen unserem gesunden Menschenverstand und unserer Intuition. Im Anschluss an unsere Gespräche werden wir eine Entscheidung treffen. Falls diese einmal etwas länger dauert, hoffen wir auf Ihre Nachsicht. Wir bemühen uns in jedem Fall, Ihnen schnellstmöglich eine Rückmeldung zu geben. Sollten wir mit unserer Antwort doch einmal länger in Verzug sein, melden Sie sich bitte einfach noch mal bei uns.

Standorte

Unsere Standorte für deine Karriere. Wir beschäftigen 5.500 Mitarbeiter in 29 Ländern weltweit. Die richtige Stelle für dich ist also nie zu weit entfernt. Egal wo du dich befindest oder wo du gerne arbeiten möchtest: entdecke Quadient-Niederlassungen in deiner Nähe.An allen unseren Standorten freuen wir uns über begeisterte Mitarbeiter, die unsere EPIC-Werte teilen und sich der sozialen Verantwortung des Unternehmens bewusst sind. Wir achten die Talente und Beiträge jedes Einzelnen zur Organisation und fördern eine vielfältige, inklusive Belegschaft.Finde eine berufliche Laufbahn, in der du sinnvolle Beziehungen aufbauen kannst.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

keine leeren Floskeln aus meiner Sicht ein positives Beispiel für soziales, mitarbeiterwertschätzendes und offenes Unternehmen mit vielen Freiheiten!
offene Kommunikation, Flexibilität, schnelle Reaktion auf die sich verändernden Bedingungen auf dem Markt
Handlungsspielraum und Verantwortung gehen einher. Entscheidungen sind transparent und nachvollziehbar.
Chancen voranzukommen, Toller Vorgesetzter, Work-Life-Balance
Solide Arbeitsstruktur mit fundiertem Wissen in fasst allen Bereichen. Top Team mit top Managern.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 46 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Wenig Karrieremöglichkeiten intern aufzusteigen
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Das Gehalt ist unterirdisch, andere Unternehmen zahlen bedeutend mehr.
Rentner Firma.
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könnte halt bekannter sein
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Sehr schwierige Einarbeitung aber das ist nicht unbedingt schlecht - Man muss halt viel Laune mitbringen um schnell viel zu lernen.
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Oft nur Schwarzweiß-Denken. Nur bestimmten Personen wird Vertrauen geschenkt. Nichteinhaltung von Vereinbarungen
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 37 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Prozesse/Systeme werden für meinen Geschmack teilweise zu schnell eingeführt, hier wäre es schön wenn man zukünftig mehr Zeit für entsprechende Fachanwenderschulungen aufwenden würde
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Die Vorschläge sind so gering, dass diese nicht nennenswert sind. Entscheidungen werden manchmal zu voreilig getroffen. Aber selbst hier lässt sich alles schnell beheben.
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mehr Außenwerbung für so ein professionelles und authentisches Unternehmen
keine, alles TOP
Eine Verjüngung des Teams würde helfen (Bewertungen hier sind meist von 50+)
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 40 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Quadient ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).


Die Kollegen sind sehr hilfsbereit. "Weiß ich nicht/dafür bin ich nicht zuständig" habe ich hier noch von keinem Kollegen gehört. Man ist immer bemüht, Kontakt zu Kollegen, die weiterführende Informationen haben könnten, herzustellen. Die Arbeitsbelastung in meinem Team schwankt häufig - in Hochphasen unterstützen wir uns gegenseitig, je nach Auslastung.
5
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Wir unterstützen uns gegenseitig und sind nicht nur Kollegen sondern auch Freunde
5
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Keine Frage, einer ist für den anderen da
5
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wir haben ein Ziel
5
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Das Highlight
3
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 18 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Quadient ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Nur wenn man Beziehung hat.
2
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Normalerweise keine Karriere oder Weiterbildungsmöglichkeit
1
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Keine Weiterbildung!
1
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Es wird zwar ein e-learning Portal angeboten, allerdings gibt es kein festes Karriere/Weiterbildungs- Bzw. Oder Auch Entwicklungsprogramm. So etwas wäre wünschenswert.
2
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Karriere ist limitiert, die Weiterbildungsmöglichkeiten sind jedoch gut!
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 15 Bewertungen lesen

Gehälter

58%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 113 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Service-Techniker4 Gehaltsangaben
Ø39.500 €
IT-Systemadministrator2 Gehaltsangaben
Ø44.700 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Quadient
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Quadient
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Unternehmenskultur entdecken

Awards