129 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
55 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 29 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Bewertungen anzeigenIch habe sehr flexible Arbeitszeiten, sodass ich sehr gut den Job und die Familie unter einen Hut bringen kann. Mein Vorgesetzter hat Verständnis für meine Familiensituation und ich kann mich endlich, ohne schlechtes Gewissen dabei zu haben, auch mal um meine kranken Kinder kümmern.
Mitgestaltungs- und Mitentscheidungsmöglichkeiten, soziales Engagement, die Möglichkeit zum flexiblen Arbeiten (sog. Smart Working)
sehr angenehm unter Kollegen. Da wir ein internationales Team sind, wird meistens englisch gesprochen. Interessant finde ich die Mischung der unterschiedlichen Kulturen.
Sehr gut! Man arbeitet flexibel
kostenloser Zugang zu LinkedIn Learning, kostenlose Intensiv-Englischkurse
Top!
immer fair und partnerschaftlich, man wird sehr gefördert
sehr offen, man wird regelmäßig über die Entwicklung und die Zahlen des Unternehmens informiert, es finden regelmäßig Town Halls mit dem CEO statt, was in Zeiten von Home Office sehr wichtig ist. Es gibt auch eine Art firmeninternes Social Media Network, wo jeder sowohl firmenbezogene als auch private Posts veröffentlichen kann
durch verschiedene Initiativen in der Firma wird das Thema Geleichberechtigung sehr groß geschrieben
Das Wissen und die Erfahrungen der Kolleginnen und Kollegen, die in den nächsten 3-4 Jahren in den Ruhestand gehen, im Rahmen eines Projekts "Silver-Surfer" für die nachfolgende Generation zu erhalten.
Wir sind mitten in einer Transformation. Sehr häufig hat man das Gefühl, dass sich die Themen erst sortieren müssen. Mein Tipp: Seine aktuellen Job jeden Tag ein wenig besser machen, als den Tag vorher und keine Gespenster sehen ;-)
Das Image ist sicherlich der Branche und der "alten Wahrnehmung" geschuldet. Quadient ist ein börsennotierter Technologieanbieter geworden. Das Unternehmen macht derzeit einen immensen Wandel durch, der sich auch in einem neuen Image zeigen wird. Das braucht noch ein wenig Zeit.
Home-Office wird bei uns auch als Arbeitsmodell angeboten. Damit kann jeder frei wählen, wie er sich einbringen will und das mit seiner persönlichen Situation zu Hause in Einklang bringen.
Für die Aus- und Weiterbildung wird bei Quadient sehr viel getan.
In der Transformation sind wir als Team gefordert und Teamarbeit wird von den Führungskräften unterstützt. Es gibt natürlich auch bei uns die "Einsamen Wölfe" ...
In der Transformation sind wir alle gefordert. Auch Führungskräfte sind nur Menschen und haben ihre eigenen Veränderungsthemen. Grundsätzlich lässt sich jedoch sagen, dass wir hier ein gutes Miteinander pflegen.
Da wir mitten in der Transformation stecken, ist die Kommunikation vielleicht nicht ganz optimal. Mein Tipp: Seinen aktuellen Job jeden Tag ein wenig besser machen, als den Tag vorher und keine Gespenster sehen ;-)
Quadient verändert sich und Quadient wächst. Wer Spaß daran findet in einem dynamischen Umfeld an interessanten Aufgaben zu arbeiten und keine Angst vor Veränderungen hat, dem kann diese "Reise" definitiv empfohlen werden :-)
offene Kommunikation
nicht alle Softwarelösungen sind optimal
Passung der Arbeitsmittel bzw. Ressourcen könnte besser sein
freundlich und kollegial
Hier könnte etwas mehr an der Außendarstellung getan werden
durchschnittlich
gegenseitige Unterstützung stets gegeben in der Arbeitsgruppe
Zusammenarbeit auf Augenhöhe
offene Kommunikation und stets ansprechbarer Vorgesetze mit konstruktiver Arbeitsweise
kollegial und freundlich
offene und prozessorientierte Kommunikation
Durchschnitt
Zusammenarbeit auf Augenhöhe
eingesetzte IT und SW erschwert oft unnötig die Arbeit, manchmal etwas zu steife Prozesse
Smart Home Office, aber noch keine klare Regelung
Super Team, das motiviert mich noch
Immer ein offenes Ohr
Viel zu viele globale Informationen, wenn Kollegen gehen bekommt man das nicht mit
Keine Sozialleistungen, Boniregelung und Gehalt entspricht nicht dem Markt
Trotz Zugehörigkeit zu größerer Unternehmensgruppe geht immer noch vieles unbürokratisch und direkt
Könnte bekannter sein
Weiter in Marktbekanntheit investieren
Kollegial, Vorgesetzte immer ansprechbar
Kunden sehr zufrieden
Mehr ist immer ok
Nichts
Alles
Kollegenzusamnenhalt
Top Management kann nur Kosten sparen. Ansonsten mit schönen Reden ideenlos.
Profit vor Gesundheit der Mitarbeiter:innen? Wie lange denn noch so ideenlos.
Überlast in allen Bereichen - Change heißt Arbeitsplatzabbau
Extern gut, intern schlecht
Keine mehr seit Mitte 2019
LinkedIn Learning und Englischkurse für Alle. Allerdings Karrieremöglichkeiten keine
Gehalt gut, Karriere keine
Als Marketing Story ja
Bis die/der Nächste ausbrennt
Ok, dann gerne mit Abfindung raus
Direkt ok - Top Mgmt naja
Psychologisch gesundheitsgefährdende Belastung. Angst als Motivator nach 10 Jahren treuer Firmenzugehörigkeit.
Professionell virtuell - regelmäßig - oberflächlich - Wir reden uns die Welt schön - ehrlich?
LGBTS+
Wer es mag
Selbstständiges Arbeiten
Wenig Karrieremöglichkeiten intern aufzusteigen
Tolles Team, gerade in Hamburg
Teamspirit
Eigene Meinung ist wichtig
Luft nach oben
Tolle Produkte, erkennbare Strategie und das Gefühl, dass der einzelne Mitarbeiter wertgeschätzt wird
Schlecht finde ich tatsächlich nichts.
Da sehe ich tatsächlich wenig. Offensiveres Marketing in den neuen Cloud-basierten Themen.
Sehr gutes Betriebsklima, welches auch von den Vorgesetzten gepflegt wird
Sehe ein positives Image im Markt für unser Unternehmen - wir sind ganz vorn bei führenden Technologien in unserem Marktsegment. Ein Punkt Abzug - ich denke, wir könnten das noch stäker nach draußen kommunizieren.
Dank Homeoffice und klarer Aufgabenverteilung kein Problem
Hervorragende Möglichkeiten dank interner Universität und eines klar gegliederten, permanenten Ausbildungs- und Lernpfades. Wird auch mit Prüfungen und Zertifizierungen am Leben erhalten.
Bin sehr zufrieden, sowohl im Hinblick auf die Bezahlung als auch auf andere Sozialleistungen (wie betriebliche AV)
Das Unternehmen kümmert sich mit verschiedenen Maßnahmen, der Gemeinde Haar und anderen Einrichtungen etwas zurückzugeben. Ebenso spielt ein möglichst positiver Fingerabdruck auf die Natur eine Rolle, etwa (bereits vor Corona) durch Reduzierung von Dienstreisen zugunsten von Online-Meetings oder Förderung umweltfreundlicher Dienstwagen.
Ist insgesamt sehr gut, wird virtuell so gut es geht mit gemeinsamen Meetings in Lockdown-Zeiten fortgeführt
Auch kein Thema, ältere Kollegen werden hoch geschätzt wegen ihres Erfahrungsschatzes
In meinem Fall vorbildlich, kümmern sich aktiv um alle beruflichen Fragen und gehen bei Bedarf auch auf persönliche Anliegen ein
Sind dank Homeoffice in meinem Fall ideal, das gestellte Equipment ist erstklassig; die Bedingungen im Office in Haar sind aber auch sehr gut
Insgesamt eine sehr offene und gute Kommunikation, intern wie extern.
Absolut gegeben, ich sehe keinerlei Benachteiligungen
Hoch interessant, dank permanenter, immenser Weiterentwicklungen in unserem Produktbereich