Quadient

Bewertungen

Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen bei Quadient so offen und ausführlich zu teilen. Wir wissen es zu schätzen, wenn Mitarbeitende auch kritische Eindrücke äußern, da uns dies hilft, unsere Arbeitsweise kontinuierlich zu reflektieren und weiterzuentwickeln.

Es tut uns leid zu lesen, dass Deine Erfahrungen bei Quadient Deutschland nicht in allen Punkten Deinen Erwartungen entsprechen. Deine Rückmeldungen nehmen wir sehr ernst und haben sie an die zuständigen Stellen weitergeleitet.

Wir haben in den vergangenen Monaten mehrere Initiativen angestoßen, um unsere Führungs‑ und Kommunikationsprozesse weiter zu überprüfen und zu verbessern. Ziel ist es, Transparenz, Fairness und eine möglichst konsistente Employee Experience über Länder‑ und Organisationseinheiten hinweg zu stärken – auch wenn nachhaltige Veränderungen in einem international aufgestellten Unternehmen Zeit benötigen.

Deinen Wunsch nach stärkerer lokaler Ausrichtung („think local, act local") nehmen wir ernst. Die Weiterentwicklung des Zusammenspiels zwischen globaler Steuerung und regionaler Verantwortung ist ein wichtiger Bestandteil unserer laufenden Organisations- und Führungsinitiativen.

Dass Du Aspekte wie Homeoffice‑Möglichkeiten, Arbeitsbedingungen, den kollegialen Zusammenhalt im eigenen Team sowie einen respektvollen Umgang positiv hervorhebst, freut uns. Diese Punkte zeigen, dass es auch Bereiche gibt, die Deinen Erwartungen entsprechen. Gerade mit Blick auf die Attraktivität unserer Büros sind wir offen für konkrete Anregungen und würden einen persönlichen Austausch dazu ausdrücklich begrüßen.

Wir bedauern, dass wir Deine Erwartungen bislang nicht vollständig erfüllen konnten, und verstehen Dein Feedback als wichtigen Impuls für unsere Weiterentwicklung. Wenn Du Interesse an einem persönlichen Gespräch hast – auch zu konkreten Verbesserungsvorschlägen –, stehen wir Dir jederzeit gern über die bekannten HR‑Kanäle zur Verfügung.

Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen so detailliert mit uns zu teilen. Wir nehmen Dein Feedback zur Kenntnis und sind uns bewusst, wie wichtig es ist, kritische Perspektiven, insbesondere von ehemaligen Mitarbeitern zu hören, um unsere Arbeitsweise kontinuierlich zu überprüfen und zu verbessern.

Wir bedauern, dass Deine Erfahrungen mit Quadient Deutschland nicht Deinen Erwartungen entsprochen haben, insbesondere in den von Dir hervorgehobenen Bereichen. Auch wenn individuelle Erfahrungen variieren können, nehmen wir solches Feedback sehr ernst.
Deine Kommentare wurden an die zuständigen Stellen weitergeleitet und werden derzeit geprüft.

Wie Du bereits erwähnt hast, haben wir in den letzten Monaten mehrere Initiativen zur Überprüfung und Verbesserung unserer HR-Praktiken eingeleitet. Diese Bemühungen zielen darauf ab, die Verantwortlichkeit zu stärken, die Kommunikation zu verbessern und eine einheitlichere Mitarbeitererfahrung in allen Regionen zu fördern. Wir sind uns bewusst, dass die Umsetzung nachhaltiger Veränderungen in einem globalen Unternehmen Zeit braucht, und verstehen die Frustration, die dies hervorrufen kann.

Wir bedauern, dass Deine Zeit bei Quadient nicht den Erwartungen entsprochen hat, die Du an uns gestellt hast. Feedback wie das Deine trägt jedoch dazu bei, dass wir uns als Arbeitgeber weiterentwickeln und kontinuierlich Verbesserung erzielen.

Wir wünschen Dir viel Erfolg für Deine berufliche Zukunft.

Danke, dass du uns dein Feedback gegeben hast. Es freut uns zu hören, dass du dein Gehalt geschätzt hast und die Chance hattest, zur Weiterentwicklung unserer Produkte beizutragen. Wir wissen deine ehrlichen Kommentare zu Arbeitsbelastung/Prozessen, Unterstützung durch das Management und Schulungen sehr zu schätzen. Wir setzen uns dafür ein, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen und in die Teamentwicklung zu investieren, auch wenn der Geschäftsdruck hoch ist, damit sich alle Mitarbeiter geschätzt, unterstützt und auf Erfolgskurs fühlen.

Vielen Dank für Deine ehrliche Rückmeldungen und die Zeit, die du dir genommen hast, um deine Erfahrungen mit uns zu teilen. Wir schätzen dein offenes Feedback sehr und nehmen deine Anmerkungen ernst, da sie uns dabei helfen, uns als Arbeitgeber kontinuierlich weiterzuentwickeln und die Arbeitsbedingungen für alle Mitarbeitenden zu verbessern.

Wir bedanken uns nochmal für dein offenes Feedback und wünschen dir viel Erfolg auf deinem weiteren beruflichen Karriereweg.

Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Dein Feedback mit uns zu teilen.
Bei Quadient setzen wir uns für ein flexibles Arbeitsumfeld ein, inklusive Homeoffice-Optionen, das es unseren Mitarbeitenden ermöglicht, sowohl persönlich als auch beruflich zu wachsen. Unser HR-Team steht Dir jederzeit zur Seite, um Dich auf Deinem Weg bei uns zu begleiten, zu unterstützen und zu beraten.
Auch wenn es uns leid tut zu hören, dass Deine Erfahrung nicht Deinen Erwartungen entsprochen hat, schätzen wir Deine Perspektive sehr. Rückmeldungen wie Deine helfen uns, zu lernen, uns weiterzuentwickeln und besser zu werden.
Wir sind stolz darauf, eine Unternehmenskultur zu fördern, die auf Zusammenarbeit, Inklusion und gegenseitigem Respekt basiert. Egal ob unsere Teams im Büro oder weltweit remote arbeiten – wir verstehen uns als eine gemeinsame, vernetzte Community.
Offene Kommunikation zwischen Führungskräften und Teammitgliedern hat für uns höchste Priorität, und wir arbeiten kontinuierlich daran, Transparenz und Engagement im gesamten Unternehmen zu stärken.
Nochmals vielen Dank für Dein Feedback. Wir wünschen Dir weiterhin viel Erfolg auf Deinem weiteren Weg.

Vielen Dank für dein Feedback.

Wir verstehen, dass Restrukturierungen und die folgende Übergangszeit eine Herausforderung sein können - wir konzentrieren uns weiterhin auf die Stärkung von Stabilität, Kontinuität und Teamzusammenarbeit.

Wir sind bestrebt, eine gesunde Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle zu fördern, und erkennen an, dass die Arbeitsbelastung gelegentlich variieren kann. Daher sind
wir bemüht, dass unsere Teamzusammenarbeit und kollegiale Unterstützung intern gelebt wird. Es ist enttäuschend, dass du dies nicht so zu spüren bekommen hast.

Wir schätzen auch die vielfältigen Erfahrungen, die unsere Teams mitbringen und bemühen uns um ein integratives und respektvolles Umfeld. Unser Vergütungsrahmen orientiert sich an den Verantwortlichkeiten der Mitarbeiter und an Marktvergleichen und wird regelmäßig überprüft um Fairness und Wettbewerbsfähigkeit zu gewährleisten.

Wir bedanken uns nochmal für dein offenes Feedback und wünschen dir viel Erfolg auf deinem weiteren beruflichen Karriereweg.

Vielen Dank für dein Feedback.

Wir bedauern zu erfahren, dass du Schwierigkeiten im Umgang mit deiner Führungskraft hattest und finden es schade, dass dies sowohl Feedback, Produktherausforderungen und deine Vergütung betrifft. Uns freut es jedoch zu lesen, dass du mit der Flexibilität und unserem hybriden Arbeitsmodell zufrieden warst.

Wir sind stets bestrebt, ein respektvolles und transparentes Arbeitsumfeld zu fördern und wissen deinen Beitrag sehr zu schätzen.

Wir wünschen dir auf deinem weiteren beruflichen Weg alles Gute.

Dein Quadient Talent Team