117 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
47 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 25 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Finde heraus, was Mitarbeiter von Quadient über den Umgang mit Corona sagen.
BEWERTUNGEN ANZEIGENSelbstständiges Arbeiten
Wenig Karrieremöglichkeiten intern aufzusteigen
Tolles Team, gerade in Hamburg
Teamspirit
Eigene Meinung ist wichtig
Luft nach oben
Die Arbeitsatmosphäre sowohl in meinem Team als auch im ganzen Unternehmen fand ich immer gut. Ich habe mich immer wohl gefühlt und bin sehr gerne zur Arbeit gegangen.
30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten auf Vertrauensbasis und Home Office Möglichkeit.
Grundsätzlich gut, aber es könnte mehr sein. Es gibt aber auch ein järlicher Bonus, der nach dem Leistungsgrad und fair ausgezahlt wurde.
Die Kommunikation zwischen mir und meinen Vorgesetzten war stets gut und auf Augenhöhe.
Büros sind kompakt, aber dafür sehr modern und Arbeitsplätze sind gut ausgestattet. Zentrale Lage, gut erreichbar vom Münchner Hauptbahnhof.
Lobenswert war auch die Reaktion der Geschäftsführung auf die aktuelle Corona Situation. Innerhalb von wenigen Tagen wurden Home Office Möglichkeiten geschaffen und alle Prozesse auf online umgestellt! Hier merkt man dass Unternehmen seine Arbeitnehmer wertschäzt.
Es gibt nichts zu bemängeln.
Die Aufgaben fand ich interessant, aber aus heutiger Sicht kann ich behaupten dass manche von denen etwas vielfältiger sein könnten. Ich habe mir oft gewünscht, dass in meinem Team mehr Aufgaben und mehr Projekte gibt, in welche auch Arbeitnehmer ohne mehrjährige Berufufserfahrung involviert werden. Nur so kann man mehr lernen.
Prozesse/Systeme werden für meinen Geschmack teilweise zu schnell eingeführt, hier wäre es schön wenn man zukünftig mehr Zeit für entsprechende Fachanwenderschulungen aufwenden würde
Ich bin erst seit ein paar Monaten im Unternehmen und aufgrund der aktuellen Pandemielage überwiegend im Homeoffice tätig. Meine direkten Teamkollegen sitzen in verschiedenen Ländern, so dass ich diese bisher nur per Videocall kennengelernt habe. Ich wurde sofort herzlich aufgenommen und wirklich JEDE/R hat Unterstützung angeboten und war dann bei Fragen auch ansprechbar/hilfsbereit. Auch Kollegen anderer Teams/Geschäftsbereiche sind freundlich und jederzeit hilfsbereit.
Das Image ist gut, leider ist das Unternehmen nicht all zu bekannt.
Priorisieren + Zeitmanagement + Austausch mit Team/Manager/Stakeholder + um Hilfe bitten + auch einmal "Nein" sagen = gute Work-Life-Balance
Die Kollegen sind sehr hilfsbereit. "Weiß ich nicht/dafür bin ich nicht zuständig" habe ich hier noch von keinem Kollegen gehört. Man ist immer bemüht, Kontakt zu Kollegen, die weiterführende Informationen haben könnten, herzustellen. Die Arbeitsbelastung in meinem Team schwankt häufig - in Hochphasen unterstützen wir uns gegenseitig, je nach Auslastung.
Wir haben viele erfahrene Wissensträger im Unternehmen.
Meine Vorgesetzte ist auf der einen Seite sehr sachlich, andererseits aber unglaublich humorvoll und immer ansprechbar. Ihr Führungsstil befähigt uns, Themen selbst in die Hand zu nehmen. Sie fördert den Zusammenhalt und den Austausch im Team durch Teamprojekte und virtuelle Teamevents.
Moderne und helle Räumlichkeiten, überwiegend kleine Büros sprich kaum Großraumflächen was ich persönlich sehr gut finde; gutes IT-Equipment; gute Verkehrsanbindung (Tramhaltestelle vor der Tür); auf jedem Stockwerk eine kleine Personalküche; Kantine der AOK nebenan; diverse Restaurants fußläufig gut zu erreichen; kostenlose Tiefgaragenparkplätze;
Ich erhalte über verschiedene Kanäle Informationen (per Email, Quadient Hub, in verschiedenen MS-Teams-Gruppen, WeShare usw.) und kann jederzeit auf Kollegen/Manager zugehen, sofern ich weitere Informationen benötige.
Verhandlungssache.
Sofern man über den Tellerrand hinaus blickt, kann man interessante Prozesse nach Rücksprache mit dem Vorgesetzten anstoßen/bearbeiten.
Schickanen und Intrigen sind an der Tagesordnung.
Einige dürfen sich ordentlich schonen und die Anderen werden dafür mit Arbeit erschlagen.
Nur wenn man Beziehung hat.
Ein paar Wenige, auf die man sich verlassen kann und die auch mal hilfsbereit sind.
Werden oft überlastet und schlecht behandelt, da man sich darauf verlässt, dass sie nicht so schnell einen neuen Arbeitsplatz finden.
Sehr laute Großraumbüros, enge Arbeitsplätze, schlechtes Raumklima.
Wichtige Informationen werden nicht weitergegeben und die Mitarbeiter oft "in der Luft hängen" gelassen.
Sehr umfangreiche Aufgaben, so dass Abwechslungs gegeben ist, allerdings oft mangelhaftes "Handwerkszeug".
Solide Arbeitsstruktur mit fundiertem Wissen in fasst allen Bereichen. Top Team mit top Managern.
Die Vorschläge sind so gering, dass diese nicht nennenswert sind. Entscheidungen werden manchmal zu voreilig getroffen. Aber selbst hier lässt sich alles schnell beheben.
Das Beste, was ich bisher erlebt habe.
Auch zu Corona Zeiten wird durch die richtige Home office Ausstattung dafür gesorgt, dass man wie gewohnt arbeiten kann
Darauf wird geachtet. im Home office sollte das jeder selber Steuern können
Keine Frage, einer ist für den anderen da
Tadellos, 6 Sterne
Sollte es einen Flurfunk geben, bekommt man diesen auch im Home office mit. Es wird klar und strukturiert und ausreichen Kommuniziert und Informationen geliefert
Es wird viel geboten, spannende Projekte, vielfältige Einsatzmöglichkeit
Handlungsspielraum und Verantwortung gehen einher. Entscheidungen sind transparent und nachvollziehbar.
offene Kommunikation, Flexibilität, schnelle Reaktion auf die sich verändernden Bedingungen auf dem Markt
nichts
keine, alles TOP
Sehr gute Atmosphäre, in der man sich wohl fühlt. Das Vertrauen des Vorgesetzten und Entscheidungsfreiheit tragen sehr viel dazu bei
Durch hohe Flexibilität kann man Job und Familie sehr gut vereinbaren
Wir unterstützen uns gegenseitig und sind nicht nur Kollegen sondern auch Freunde
Ältere Kollegen und ihre Erfahrung und Kompetenz werden sehr geschätzt
Es werden klare und nachvollziehbare Entscheidungen getroffen und Mitarbeiter werden dabei mit einbezogen
Regelmäßige Updates von höchsten Stellen über die aktuelle Entwicklung des Unternehmens und des Marktgeschehens
Es wird großen Wert auf die Gleichberechtigung in der Firma gelegt
Man hat die Möglichkeit, auch selbst neue Projekte anzustoßen und zu realisieren
Chancen voranzukommen, Toller Vorgesetzter, Work-Life-Balance
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Teamwork
Modern, Technologie-Führer
Gelebt
LinkedIn e-Learning-Platform
Sehr gut
Projekte global, die dies bestätigen.
Team
Respektvoll
Topp (Verantwortung, Tonalität, Coaching)
Moderne Technologie.
Direkt
Frauen im Management
+ Projekte
keine leeren Floskeln aus meiner Sicht ein positives Beispiel für soziales, mitarbeiterwertschätzendes und offenes Unternehmen mit vielen Freiheiten!
nichts
mehr Außenwerbung für so ein professionelles und authentisches Unternehmen