Alles in allem ein toller Arbeitgeber, der hier und da noch strukturierter werden muss.
Verbesserungsvorschläge
Thema Kommunikation: Orange Town Hall Meetings regelmäßig durchführen und dokumentieren bzw. wieder aufgreifen. Entscheidungen transparent gestalten.
Arbeitsatmosphäre
Alle sind extrem freundlich, hilfsbereit und achtsam. Zu den Vorgesetzten besteht durch flache Hierarchien ein vertrauensvolles und faires Verhältnis.
Kommunikation
Dieses Thema ist eine große Herausforderung, denn an deren einen Stelle wird zu viel/mit zu vielen Stakeholdern, an der anderen Stelle zu wenig kommuniziert. Vor allem ankreiden könnte man die Kommunikation von oben nach unten und umgekehrt sowie die zielführende Kommunikation. Manchmal hat man das Gefühl, Dinge werden einfach entschieden ohne die Stimmen von der Basis gehört zu haben.
An sich ist die Kommunikation aber stets freundlich und auf Augenhöhe.
Kollegenzusammenhalt
Der große Pluspunkt der ICU. Ausnahmslos alle Kollegen halten zusammen und verstehen sich als großes Team.
Work-Life-Balance
Auf Familien/Alleinerziehende wird sehr viel Rücksicht genommen, Urlaub kann nach vorheriger Absprache meist wie geplant genommen werden. Einzig die doch sehr hohe Arbeitsbelastung wirkt sich manchmal negativ auf die Work-Life-Balance aus. Hier ist durch die Vertrauensarbeitszeit dem Einzelnen/der Einzelnen sehr vie Verantwortung überlassen und es gibt keinen Kontrollmechanismus seitens der Vorgesetzten.
Interessante Aufgaben
Durch die überschaubare Größe und die flexiblen Strukturen gibt es immer Möglichkeiten, in neue Bereiche hineinzuwachsen und neue Aufgaben zu übernehmen.