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Gehalt

Es wird betriebliche Altersvorsorge angeboten und das Gehalt wird den persönlich erreichten Entwicklungszielen angepasst.

Das Thema Gehalt und Sozialleistungen ist wohl leider wirklich der Punkt, der am schlechtesten ist. Das Gehalt ist weit unterdurchschnittlich und lässt sich nur mit dem Begriff "unterirdisch" beschreiben. Azubis und Werkstudenten werden zudem ganz bewusst als billige Arbeitskräfte ausgenutzt. Eine Chance auf Gehaltserhöhungen besteht fast nicht. Gehaltserhöhungen müssen mühevoll erkämpft werden und lassen dann, selbst wenn man eine Zusage erhalten haben sollte, häufig noch Monate auf sich warten. Vor allem steht das Gehalt in keinem Verhältnis zu dem Stress und dem Zeitaufwand, den man in dieser Firma hat. Wenn man manchmal 45 oder 50 Stunden die Woche arbeitet und dann ein Gehalt bekommt, bei dem man am Monatsende kaum über die Runden kommt, läuft irgendetwas schief. Darüber hinaus kam es bereits mehrfach vor, dass das Gehalt nicht pünktlich überwiesen wurde, sondern erst am 2. Tag des Folgemonats auf dem Konto eingegangen ist.
Sozialleistungen sind praktisch keinerlei vorhanden.

Gehalt liegt unter dem Branchendurchschnitt. Benefits gibt es außer den Standards (betriebliche AV, flexible Arbeitszeiten und Home Office) keine.

Um jede auch so kleine Gehaltserhöhung muss monatelang gekämpft werden. Nennenswerte Benefits nicht vorhanden (kein Jobticket, kein Jobrad, keine Vergünstigungen bei Sport oder Mittagsessen, kein Sabbatical, keine Unterstützung bei Kita Gebühren etc.) Vertrauensarbeitszeit wird als Benefit verkauft, was das bedeutet wissen wir alle.

Sehr gut, neben dem Gehalt gibt es weitere Benefits (Bonussystem, Spot-Awards, Gewinnspiele, Inflationsprämie,...), die die Möglichkeit bieten das Gehalt weiter aufzubessern. Optimierungspotenzial: Flächendeckende regelmäßige Gehaltserhöhungen, der Inflationsentwicklung entsprechend, weniger auf "Zuruf".

Ownership, Motivation und Leistung werden gesehen und angemessen vergütet. Belohnungs-/Incentivemodell sollte neu gedacht werden. Vergütung insgesamt meist fair, für einzelne Rollen aber spürbar zu niedrig.