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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 79 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ICUnet Group die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 230 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ICUnet Group
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ICUnet Group
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

79 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    58%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    54%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    52%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr angenehmes Verhältnis und Zusammenhalt unter Kollegen

2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Intransparente Kommunikation, es wird den Mitarbeitern nicht ernsthaft zugehört

4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Meist sehr gut, aber wohl auch abhängig vom Team

4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Bonus durch die Home Office Regelung, das hält wohl die meisten Mitarbeiter noch dort, soll aber zukünftig auch eingeschränkt werden

2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Fragwürdig, Führungskräfte ohne ernsthafte Qualifikation

3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Grundsätzlich sehr interessante Aufgaben, aber irgendwann fehlt die Abwechslung