Goldgrube für internationale Chancen-Sucher
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich bin in dieses Unternehmen zurückgekommen, weil ich daran glaube, dass Verständnis für Kulturen, Menschen und Umweltfaktoren der Schlüssel für die globale Gesellschaft und Wirtschaft der Zukunft ist. Diese Vision wird bei der icunet mit einer unerschöpflichen Energie vorangetrieben, aus Überzeugung gelebt und an die Kunden vermittelt. Hier wird immer und für jede Herausforderung eine Lösung gefunden und es macht Spaß, Teil dieses Teams zu sein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich finde nichts an meinem Arbeitgeber per se schlecht und versuche selbst im Rahmen meiner Möglichkeiten die Verbesserungen herbei zu führen, die ich mir wünsche.
Verbesserungsvorschläge
Viele Strukturen sind in vergangenen Jahren gediehen und insbesondere über die vielen Standorten nicht immer sehr effizient gewachsen. Absolut positiv bewerte ich die Entscheidung, hier Maßnahmen zu ergreifen und einen COO an Bord zu holen, der jetzt seit Juli dabei ist. Klarheit in den Prozessen zu schaffen und eine Strategie für die digitale Zukunft zu festigen, ist der richtige Weg! Ich wünsche mir, dass in all diesen Veränderungen der ORANGE spirit nicht verloren geht und die Mitarbeiter abgeholt und begleitet werden. Wenn der Arbeitgeber hier aufmerksam hinhört und Bedürfnisse erkennt, können beide Seiten viel gewinnen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre (zumindest in meinem Passauer Büro) ist geprägt von einem tollen Kollegenzusammenhalt in einem sehr besonderen Gebäude mitten in der Stadt. Es gibt immer mal wieder stressige Phasen und in den Teams spürt man mal mehr, mal weniger den Druck auf Dienstleister. Man wird durchaus manchmal sehr gefordert bis überfordert, zumindest ich hab aber in Notsituationen immer ein offenes Ohr und Lösungsansätze gefunden. Für das Arbeitsklima wäre es - besonders in stressigen Phasen - gut, wenn die Teams von Teamleitern und Management noch öfter positiv bestärkt werden und das Zwischenmenschliche weiterhin so hoch gehalten wird, wie bisher.
Kommunikation
In den wichtigen Umstrukturierungen der letzten Monate ist eine systematische interne Kommunikation leider manchmal auf der Strecke geblieben, aber langsam läuft alles wieder in geregelten Bahnen. Der grundsätzliche positive Kollegenzusammenhalt führt dazu, dass der Flurfunk oft schneller ist als eine offizielle Info, aber mit Standortmeetings und interner Kommunikationsplattform wird auch hier nachgebessert.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist super und das "Familienunternehmen" spürt man als Mitarbeiter auf jeden Fall! Ein dickes Lob an das Team von HR, dass mit viel Herzblut bei der Arbeit ist, Eis verteilt und va. immer ein offenes Ohr für Sorgen und Nöte, aber auch Gespräche zu Perspektiven und Veränderungen hat.
Einziger kleiner Wermutstropfen ist, dass Teams und Abteilungen manchmal gegeneinander in Konkurrenz treten, wenn hoher Leistungsdruck herrscht. Mit einer klaren Aufgabenstruktur und unmissverständlicher Kommunikation werden diese Situationen aber spürbar weniger.
Work-Life-Balance
Gerade in einer Wachstumsphase wie aktuell steigen die Stunden auf dem Arbeitskonto schon an und es gibt auf jeden Fall Wochen, in denen man über die 40 Stunden hinauskommt. Entsprechend schwierig ist es streckenweise, Überstunden auszugleichen oder Urlaub zum Wunschzeitpunkt zu nehmen. Mit Möglichkeiten für Homeoffice, sehr flexible Arbeitszeiten und viel Verständnis für familiäre Situationen und Herausforderungen kann man sich aber in jedem Fall individuell eine Arbeitssituation schaffen, die zum eigenen Leben passt. Ergänzend wäre es sehr hilfreich, wenn Führungskräfte noch sensibler auf Mitarbeiter, Stundenausgleich, Urlaube, etc. achten und aktiv dafür Sorge tragen, dass ihre Teams immer wieder zur Ruhe kommen.
Vorgesetztenverhalten
Im letzten Jahr hat die icunet verstärkt erfahrene Führungskräfte ins Unternehmen geholt die mit neuen Impulsen, Führungsstilen und hoher Professionalität spürbar die gesamte Mitarbeiterschaft stärken. Die Wahrnehmung des jeweiligen Vorgesetztenverhalten ist je nach Abteilung, eigener Funktion und Erfahrungen natürlich sehr unterschiedlich - meine persönliche Erfahrung war positiv, weil ich bis dato unter Vorgesetzten gearbeitet habe, die sich sehr für ihr Team einsetzen und eingesetzt haben.
Interessante Aufgaben
Die icunet bietet in einigen Bereichen eine unglaubliche Fülle an Möglichkeiten für Kreativität und Ideen. Hier verbinden sich unterschiedliche Kulturen mit einer Vielzahl von Produkten, Konzepten und Kunden mit Chancen, sich persönlich und beruflich sehr schnell zu entwickeln. Das Umfeld ist mit Sicherheit nicht für jeden das Richtige, aber für ambitionierte Gestalter, die sich für Dienstleistung im internationalen Kontext interessieren, ist die icunet ideal.
Gleichberechtigung
Bei der icunet hat jeder die gleichen Chancen, bzw. kann sie sich erarbeiten. Der Frauenanteil liegt bei über 70% und es herrscht eine sehr hohe Flexibilität für Wiedereinstiege und Teilzeiten in allen nur denkbaren Varianten.
Umgang mit älteren Kollegen
Das gesamte Team ist sehr jung, ältere Kollegen werden für ihre Erfahrung geschätzt, sind in den Teams aber keine Exoten, sondern gehören einfach dazu.
Arbeitsbedingungen
In Passau wünscht man sich im Sommer schon eine Klimaanlage, aber dafür ist das mittelalterliche Bürohaus einfach einmalig. Größte Herausforderung ist dabei allerdings das Platzangebot. In den effizient genutzten Büroräumen ist der Geräuschpegel manchmal sehr hoch und ein abgeschlossener Aufenthaltsraum würde sicher positiv zum Arbeitsklima und der Entspannung der Mitarbeiter beitragen. Allerdings kann man im Sommer wunderbar auf den beiden Dachterrassen Mittags- oder Kaffeepausen einlegen. Zuletzt wurden auch ein paar hundert Meter entfernt neue Büroflächen angemietet, um das Platzproblem zu entspannen, es tut sich also was in der Hinsicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die icunet setzt sich sehr für gelebte Integration ein und ist darin wirklich vorbildlich. Im Unternehmen werden mehrere Geflüchtete ausgebildet, das interkulturelle Wissen der Firma für Hilfsbroschüren und Veröffentlichungen zu Integration zur Verfügung gestellt oder auch in Veranstaltungen positiv die Chancen von Diversität vorgestellt. Das Umweltbewusstsein ist grundsätzlich gut, Mitarbeiter werden angehalten, mit der Bahn zu fahren, statt zu fliegen. Toll wäre es, wenn man zunehmend auf papierlose Kommunikation umsteigen könnte und andere Lösungen für Printmaterial findet.
Gehalt/Sozialleistungen
Für den Standort Passau und in meiner beruflichen Situation bin ich mit grundsätzlich zufrieden.
Image
Soweit ich beurteilen kann, genießt die icunet einen sehr guten Ruf am Standort Passau und am Markt bei den Kunden.
Karriere/Weiterbildung
Meine persönliche Erfahrung war rundum positiv, ich nutze aktiv jede Möglichkeit, die Mitarbeitern in dieser Hinsicht geboten wird und habe in den meisten Fällen positive Rückmeldung auf eigeninitiative Vorschläge bekommen.