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71 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 3,7
Score-Details

71 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

ICUnet Job Angebot angenommen, der größte Fehler !!

1,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei ICUnet.AG in Passau als Mitarbeiterin Global Mobility beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Meine negative Einschätzung fußt vor allen Dingen darauf, das mir in verschiedener Hinsicht Dinge versprochen wurden, die nicht, und auch absolut nicht eingehalten wurden. Hätte die icunet mit fairen Karten in den Gesprächen gespielt, dann hätte ich NIEMALS zugesagt !!! Ich habe es dort auch nur kurz ausgehalten und mich wieder weg beworben, aber zusammen gefasst muss ich leider sagen :

der hoch gelobte "orange spirit" ist : eine Mischung von, viele leiden und verbünden sich mit anderen um durchzuhalten.

die angekündigte visionäre Führung ist : ein heilloses Durcheinander ohne jegliche Planbarkeit und Sicherheit in einem streng patriarchisch geführten Unternehmen.

die flexiblen Arbeitszeiten: sind ein purer Stress, man schafft seine Arbeit ohne unzählige Überstunden einfach nicht.

das junge und moderne Unternehmen : beseht ua. aus einer Flut von total netten, aber sehr unerfahrenen -und extrem wenig verdienenden- Azubis, Aushilfen und Praktikanten.

die orange benefits bedeuten : dass man zu einem sehr geringen Gehalt arbeiten "darf" und dann, wenn man reisen muss, auch noch ein Zimmer mit der Kollegin teilen MUSS.

icunet - das war mein größter beruflicher Fehler !!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Von einem Unternehmen, das auf Dienstleistung spezialisiert ist, kann mehr erwartet werden.

1,0
Bewerber/inHat sich 2017 bei ICUnet.AG in Stuttgart als Assignment Manager beworben.

Verbesserungsvorschläge

Jeder Bewerber hat ein Recht auf eine Rückmeldung. Egal ob positiv oder negativ. Aber sich einfach gar nicht mehr zu melden, geht nicht.
Besonders nicht dann, wenn man damit wirbt, ein Top-Dienstleister zu sein.
Auch sollte man bedenken, dass jeder Bewerber mal zum Kunden werden könnte.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Kann ich überhaupt nicht empfehlen

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 bei ICUnet.AG in Passau als Senior Intercultural Trainer beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

strukturiertes Interview, Transparenz ohne Überraschungsinformationen zu Bonuszahlungen,
und zeitlich fixiertes Feedback

Bewerbungsfragen

  • Was wissen Sie über unsere Firma?
  • Sind Sie resilient?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Ein Unternehmen mit einem sehr angenehmen Arbeitsumfeld

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2017 bei ICUnet.AG in Passau als Qualifizierungsmanagement beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Hierbei handelte es sich um eine sehr angenehme Bewerbung ohne Stresstests oder Assessment Center. Es wurde Rücksicht auf meine persönlichen Stärken und Arbeitswünsche genommen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Transparenter Bewerbungsprozess samt sehr angenehmer Betreuung

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2016 bei ICUnet.AG in Passau als Praktikant/in HR Management beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess war stets transparent. Ich wurde gut betreut, wozu eine schnelle Rückmeldung und eine angenehme Kommunikationsbasis gehörten. Meine Gesprächspartner waren interessiert an meiner Person, meinem Lebenslauf und haben nicht nur systematisch ihren Interviewleitfaden abgefragt. Tatsächlich habe ich die Interviews sogar genossen und mich dementsprechend umso mehr gefreut, als ich zeitnah eine positive Rückmeldung erhielt. Ein Gespräch per Skype aufgrund der weiten Entfernung war ebenso kein Problem.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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schnelles und gut strukturiertes Bewerbungsverfahren

3,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2016 bei ICUnet.AG in München als Account Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess verlief sehr schnell. Ein paar Tage nach Absenden der Bewerbung hatte ich bereits ein telefonisches Erstgespräch mit der HR Abteilung. Einen Tag später wurde ich zu einem persönlichen Gespräch am Standort München eingeladen, welches noch in der gleichen Woche stattfand. Das Gespräch wurde von einer Person aus dem Personalbereich und einem Mitarbeiter aus dem Fachbereich geführt. Das Gespräch war angenehm aber fordernd. Es wurden hauptsächlich Fragen zum Lebenslauf, der Motivation, dem Aufgabenfeld der Stelle und dem Dienstleistungsportfolio des Unternehmens gestellt. Ein Teil des Interviews wurde auf Englisch geführt. 4 Tage nach dem persönlichen Interview wurde mir die Stelle angeboten.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Verschwendete Zeit

1,0
Bewerber/inHat sich 2016 bei ICUnet.AG in Passau als Assignment Management beworben.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungsverfahren ist so abgelaufen, wie andere es bereits beschrieben haben: Erst nette Rückmeldung und Einladung zum Gespräch. Im Gespräch dann keine Möglichkeit selbst Fragen zu stellen, erst wenn man dies explizit anspricht und auch dann eher kurz angebundene Antworten. Rückmeldung wurde nicht gegeben, warte bis heute auf eine Zu- bzw. Absage. Von Transparenz kann folglich keine Rede sein.
Was zudem langsam auffällig scheint, ist, dass nach jeder schlechten Bewertung eine richtig gute eingestellt wird. Etwas sehr offensichtlich, oder?

Bewerbungsfragen

Fragen: Zum Lebenslauf, nach Einschätzung von Stresssituationen bei der Arbeit und nach Kenntnis von Unternehmensstruktur


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Sehr angenehmes Bewerbungsgespräch

4,2
Zusage
Bewerber/inHat sich 2016 bei ICUnet.AG in Passau als Assignment Management beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Sehr angenehm, freundliche und professionelle Gespräche. Auch die nächsten Schritte des Bewerbungsprozesses wurden größtenteils mitgeteilt. Über meine Zusage habe ich mich sehr gefreut, da sich individuell sehr bemüht wurde und man nicht nur als ein irgendjemand behandelt, sondern gewertschätzt wurde.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Mehrfachbewertung

no response! no comment!

1,0
Mehrfachbewertung
Bewerber/inHat sich 2016 bei ICUnet.AG in Köln als Account Lead Assignment Manager beworben und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Bewerber:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Verbesserungsvorschläge

Ich habe hier nie auch nur irgendeine Rückmeldung bekommen.
Wetschätzung sieht anders aus, das möchte ich dann auch nicht als Arbeitgeber!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Mehrfachbewertung

no response! no comment!

1,0
Mehrfachbewertung
Bewerber/inHat sich 2016 bei ICUnet.AG in Passau als Account Lead Assignment Manager beworben und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Bewerber:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Verbesserungsvorschläge

Ich habe nie auch nur irgendeine Rückmeldung erhalten. Wertschätzung ist was anderes!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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