Lernchancen vorhanden, Vertrauen in Management schwindet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Kollegenzusammenhalt und die Work-Life-Balance bleiben ein großer Vorteil. Man baut echte Beziehungen zu Kolleg*innen auf. Es gibt viele fähige Mitarbeitende, und gerade für den Karriereeinstieg kann man hier viel lernen und wachsen. Gute Möglichkeiten zum Netzwerken, intern wie extern. Auch junge Mitarbeitende bekommen Verantwortung und wichtige Projekte anvertraut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vertrauen geht verloren, weil Entscheidungen ohne klare Begründung getroffen und Aussagen nicht konsequent nachverfolgt werden. Die Rahmenbedingungen für einen echten Karriereaufstieg sind nur für wenige gegeben.
Verbesserungsvorschläge
Mehr echtes Zuhören und Handeln statt ‚Scheinmaßnahmen‘. Ein realistischer Blick auf die aktuelle Situation ist dringend nötig. Es sollte nicht nur ständig von Mitarbeitenden verlangt werden – das Unternehmen muss auch sichtbar etwas zurückgeben.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre hat im letzten Jahr leider stark gelitten: hohe Fluktuation, insbesondere bei Führungskräften, sowie krisenbedingte Management-Entscheidungen haben das Klima merklich verschlechtert.
Gehalt/Benefits
Keine transparente Gehaltsspanne (trotz mehrfacher Versprechen), manche Ungleichbehandlungen von oben. Echte Benefits mit monetärem Wert werden blockiert, selbst Vertriebspositionen sind teilweise von Bonus-Systemen ausgeschlossen.