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Vorstellungsgespräche

42 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 3,5
Score-Details

42 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Der Bewerbungsprozess war sehr wertschätzend und persönlich gestaltet.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2026 bei ID Logistics GmbH in Griesheim als HR Specialist - Fokus Recruitment beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Ich fand es besonders toll, dass ich die Möglichkeit gehabt habe, das gesamte Team vor Ort kennenzulernen und wie locker und persönlich die Gespräche jeweils abliefen. Es hat sich mehr wie ein ehrliches Gespräch angefühlt als ein steifes Interview.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Agata SowietzkiHR Project Manager

Vielen lieben Dank für deine tolle Bewertung!
Es freut uns sehr, dass du unseren Bewerbungsprozess als so persönlich und wertschätzend erlebt hast. Genau so wünschen wir uns die Gespräche: offen, authentisch und auf Augenhöhe. Schön, dass du dich bei uns wohlgefühlt hast und dir die Möglichkeit, das Team kennenzulernen, so positiv in Erinnerung geblieben ist.
Wir freuen uns sehr, dich bei ID Logistics begrüßen zu dürfen und wünschen dir einen großartigen Start! 🚀💙

Zu viele Überraschungen im Prozess; wenig transparent und insgesamt hochnäsig

1,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2026 bei ID Logistics Central GmbH in Griesheim beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ethische Maßstäbe beim Auswahlprozess setzen; Transparenz zum Prozess gegenbüber den BewerberInnen; eigene HR-Prozesse hinterfragen sowie den Kommunikationsstil der fachlichen LeiterInnen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Agata SowietzkiHR Project Manager

Guten Tag,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback mitzuteilen. Es tut uns leid, dass Sie unseren Bewerbungsprozess so wahrgenommen haben.

Transparenz und ein respektvoller Umgang mit unseren Bewerberinnen und Bewerbern sind uns sehr wichtig. Da wir Ihre geschilderten Erfahrungen anhand der Bewertung allein leider nicht nachvollziehen können, würden wir uns freuen, wenn Sie sich direkt mit uns in Verbindung setzen. Nur so können wir den Sachverhalt besser verstehen und – sofern Handlungsbedarf besteht – unseren Prozess entsprechend verbessern.

Sie erreichen uns jederzeit unter Recruiting@ID-Logistics.com. Wir freuen uns über den persönlichen Austausch.

Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute.

Viele Grüße,
Agata Sowietzki

der beste Bewerbungsprozess den ich je hatte

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2026 bei ID Logistics Griesheim GmbH in Griesheim als HR Specialist beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine, für mich war der Bewerberprozess optimal


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Agata SowietzkiHR Project Manager

Hallo,

vielen Dank für deine tolle Bewertung!

Es freut uns sehr, dass du unseren Bewerbungsprozess so positiv erlebt hast. Besonders schön ist es, dass wir dich nicht nur überzeugen konnten, sondern dich jetzt auch im Team begrüßen dürfen.

Herzlich willkommen bei ID Logistics – wir freuen uns auf die Zusammenarbeit!

Viele Grüße und guten Start,
Agata

Sehr angenehmes Gespräch mit klaren Zielvorgaben und Erwartungen

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2026 bei ID Logistics Göttingen GmbH in Griesheim als HR Specialist beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Erörterung kompletter Werdegang und Meilensteine. Arbeitsspezifische Fragen und Erfahrungsaustausch.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Agata SowietzkiHR Project Manager

Hallo und vielen Dank für das tolle Feedback!

Es freut uns sehr, dass unser Bewerbungsprozess als transparent, professionell und angenehm wahrgenommen wurde.

Umso schöner, Sie jetzt im Team willkommen zu heißen. Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit und wünschen Ihnen einen erfolgreichen Start bei ID Logistics!

Viele Grüße,
Agata

Sehr professionel und deutlich, genau das was man von einem Interview erwarten kann.

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2026 bei ID Logistics Central GmbH in Griesheim als Schichtleiter beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Müssen nichts anderes machen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Agata SowietzkiHR Project Manager

Hallo,

vielen Dank für dein positives Feedback. Es freut uns sehr, dass du den Bewerbungsprozess als professionell und angenehm empfunden hast.

Wir freuen uns, dich im Team begrüßen zu dürfen und wünschen dir einen erfolgreichen Start bei ID Logistics.

Viele Grüße,
Agata

Sehr wertschätzender und transparenter Bewerbungsprozess

4,5
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei ID Logistics GmbH in Griesheim als HR beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe den gesamten Bewerbungsprozess als professionell, strukturiert und wertschätzend erlebt. Von der ersten Kontaktaufnahme bis zum persönlichen Gespräch war die Kommunikation transparent, zeitnah und auf Augenhöhe.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Agata SowietzkiHR Project Manager

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für deine sehr positive Rückmeldung zu unserem Bewerbungsprozess.

Es freut uns sehr, dass du die Kommunikation und den Austausch als transparent, strukturiert und wertschätzend erlebt hast – genau das ist unser Anspruch.

Für deinen weiteren Weg bei ID Logistics wünschen wir dir weiterhin viel Erfolg und alles Gute.

Viele Grüße,
Agata

Hoher Zeitdruck, dann Ghosting! Finger weg!

1,0
Bewerber/inHat sich 2026 bei ID Logistics GmbH in Griesheim als Finance Manager (Standort Estorf) beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Das Bewerbungsgespräch war hauptsächlich auf ein Business Case aufgebaut.
Während des Interviews wurde kurz ein Fallbeispiel dargestellt, anschließend hatte man genau 15 Minuten Zeit, die Zahlen zu analysieren, Vorschläge für Kostensenkungen darzustellen und auch das 4. Quartal abzubilden. In dieser Zeit wurde das Interview unterbrochen.

Grundsätzlich ist dagegen nichts einzuwenden, zeigt aber auch, dass diese Position mit einem sehr hohen Zeitdruck verbunden ist. Montag ist immer deadline für das Reporting an die Konzernzentrale.

Vermisst habe ich die mangelnde Wertschätzung durch ein zeitnahes feedback.

Die Gehaltsstruktur scheint auch sehr eigentümlich zu sein. Laut stepstone
ist das Gehalt für einen kaufmännischen Leiter kleiner als das eines Finance Managers.

Jedenfalls werde ich einen großen Bogen um diese Firma machen!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Agata SowietzkiHR Project Manager

Liebe Bewerberin,
lieber Bewerber,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben und Ihre Eindrücke mit uns teilen.

Der Business Case ist ein fester Bestandteil unseres Auswahlprozesses, da er typische fachliche Anforderungen der Position praxisnah abbildet – insbesondere analytisches Denken, Strukturierungsfähigkeit und Priorisierung. Ziel ist es, beiden Seiten ein realistisches Bild der Aufgaben zu vermitteln.

Die Bezeichnung „Ghosting“ empfinden wir als sehr harte Formulierung. Eine transparente Kommunikation und eine zeitnahe Rückmeldung sind für uns selbstverständlich. Sollte es in Ihrem Fall zu Verzögerungen gekommen sein, kommen Sie bitte gern direkt auf uns zu.

Gehaltsangaben auf externen Plattformen werden nicht von uns eingestellt oder gepflegt. Unsere Vergütung basiert auf einer klar definierten, positionsbezogenen Struktur.

Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute und eine Position, die gut zu Ihnen und Ihren Erwartungen passt.

Viele Grüße,
Agata

Zweimal angereist, Zusagen erhalten, Gehalt plötzlich infrage gestellt, danach Ghosting und späte Absage per Mail.

2,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 bei ID Logistics GmbH in Griesheim als Operations Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungsprozess insgesamt okay, jedoch hoher Anreiseaufwand, unklare Kommunikation zum Gehalt und lange Rückmeldezeit.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Agata SowietzkiHR Project Manager

Liebe Bewerberin,
lieber Bewerber,

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen mit unserem Bewerbungsprozess zu teilen. Auch kritisches Feedback ist für uns sehr wertvoll.

Wir legen großen Wert darauf, unsere Bewerber:innen persönlich kennenzulernen – zum einen, um uns selbst einen authentischen persönlichen Eindruck zu verschaffen, und zum anderen, um auch Dir die Möglichkeit für ein persönliches Gespräch, einen direkten Austausch und einen Einblick in unser Arbeitsumfeld zu geben. Uns ist bewusst, dass dies mit einem erhöhten Anreiseaufwand verbunden sein kann, den wir möglichst sinnvoll und transparent gestalten möchten.

Umso mehr bedauern wir, dass es in Deinem Fall zu Unklarheiten in der Kommunikation, insbesondere zum Thema Gehalt, sowie zu einer langen Rückmeldezeit gekommen ist. Das entspricht nicht unserem Anspruch an einen professionellen, wertschätzenden und klar strukturierten Bewerbungsprozess.

Wir nehmen Deine Rückmeldung ernst und arbeiten kontinuierlich daran, unsere Prozesse zu verbessern. Gerne würden wir Deine Situation besser verstehen, um daraus konkret lernen zu können. Wenn Du magst, freuen wir uns über eine direkte Kontaktaufnahme per E-Mail, um den Ablauf gemeinsam nachzuvollziehen und zukünftige Prozesse weiter zu optimieren.

Vielen Dank nochmals für Dein offenes Feedback.

Für Deinen weiteren beruflichen Weg wünschen wir Dir alles Gute und viel Erfolg.

Viele Grüße und alles Gute,
Agata
Recruiting@ID-Logistics.com

Great experience – quick process and exciting opportunity!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 bei ID Logistics Central GmbH in Griesheim als Shiftlead beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

I had a very positive experience during the application process. Everything moved quickly and efficiently, and I was always well-informed throughout the different stages.

I’m very happy to have received an offer for a position as a Shiftlead at a new location, starting on September 15th. I'm truly looking forward to this new challenge and am excited to be part of the team!

Thanks to the team for the smooth and professional process.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Agata SowietzkiHR Project Manager

Dear future colleague,

thank you so much for your great feedback – we're really happy to hear that you had such a positive and smooth experience during the application process!

It's great that you felt well-informed and supported throughout. That’s exactly what we strive for – a transparent, respectful, and professional journey from the very beginning.

We’re excited to welcome you to the team as a Shiftlead starting September 15th and look forward to working with you on this exciting new chapter.

Thanks again for your trust – and see you very soon!

Warm regards,
Agata

War wohl ein Fake Jobinserat

2,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 bei ID Logistics Dortmund GmbH in Dortmund als IT Onsite Supporter (m/w/d) beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nach einer Woche erhielt ich eine Absage, ohne dass jemand mit mir gesprochen hatte, weil "andere Kandidaten unserem Anforderungsprofil noch näher kommen". 5 Wochen später fällt mir auf, dass genau das gleiche Inserat schon wieder veröffentlicht wurde.
Wird dann wohl eins dieser Fake Jobinserate sein, mit denen Unternehmen gegenüber Investoren und Mitbewerbern zeigen wollen, wie gut es ihnen doch geht. Ich find's einfach nur frech.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Agata SowietzkiHR Project Manager

Guten Tag,

vielen Dank für Ihre Rückmeldung und Ihre offenen Worte. Wir können Ihre Enttäuschung gut nachvollziehen und möchten gern kurz auf Ihre Anmerkung eingehen.

Wir möchten betonen, dass es sich bei der ausgeschriebenen Position nicht um ein „Fake-Inserat“ handelt. Unsere Stellenanzeigen orientieren sich stets am tatsächlichen Personalbedarf – etwa bei Nachbesetzungen oder sich kurzfristig verändernden Anforderungen.

Dass Sie keine Einladung zum Gespräch erhalten haben, tut uns leid. Bei einer Vielzahl an Bewerbungen müssen wir auf Basis der Unterlagen eine erste Vorauswahl treffen – das ist keine persönliche Entscheidung, sondern eine organisatorische Notwendigkeit.

Wir danken Ihnen nochmals für Ihre Bewerbung und wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute.

Mit freundlichen Grüßen,
Agata Sowietzki

Wir setzen auf Transparenz

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