Großunternehmen. Platzhirsch. Chancengeber.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familienfreundlich. Nie Stress. Es werden auch Aufstiegschancen an NeuMitarbeiter vergeben, die in anderen Unternehmen gescheitert sind.
Verbesserungsvorschläge
Guter Lohn, ehrliche Verantwortungsverteilung und faire Kommunikation, dann kommen die verlässlichen NeuMitarbeiter auch bzw. bleiben.
Arbeitsatmosphäre
Bürogebaude ist schön und modern. Tolle Kita, schöne Kantine. Büros teils unübersichtlich und zu gross. Toiletten und Küchen haben keine Fenster.
Kommunikation
Kaum vorhanden, vorallendingen in der Führungsebene.
Work-Life-Balance
Jeder macht was und wann er will, oder halt auch nicht.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte kommen meist nicht aus dem eigenen Unternehmen selbst oder von Mitbewerbern. Haben häufig weniger Erfahrung und Motivation als die Bestandsmitarbeiter, aber viel höheren Lohn und benefits. Umgang häufig respektlos, verantwortungslos, verletzend, herablassenend und/oder überfordert. Häufig sehr wenig bis keine Sozialkompetenz vorhanden.
Interessante Aufgaben
Durchaus vorhanden
Umgang mit älteren Kollegen
Kaum im Unternehmen anzutreffen. Kaum langjährige Mitarbeiter oder ältere Mitarbeiter.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird nach Gießkannenprinzip vergeben. Wenig Ziel oder Aufwandsorientierung. Das Unternehmen stellt lieber 3 neue Mitarbeiter ein, anstatt die langjährigen erfahrenen Leistungsträger richtig zu vergüten. Daher gehen diese schnell wieder oder verbittern. Manche beliebte Mitarbeiter an wichtigen Stellen verdienen auch nach 5 Jahren bei guter Leistung mit wichtigem Posten, nicht mehr als eine durchschnittliche Angestellte im Supermarkt. Ist leider nicht jeder gut in der Gehaltsverhandlung, manche sind naiv, dass wird vom Unternehmen ausgenutzt.
Image
Platzhirsch. Eher lahm und verkrustet als dynamisch.