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idealo internet GmbH Logo

idealo 
internet 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,1
kununu Score804 Bewertungen
72%72
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

AI-generierte Zusammenfassung

Beta

Zuletzt aktualisiert am 6.3.2024

Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit März 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.

Die idealo internet GmbH bietet eine kollaborative und harmonische Arbeitsatmosphäre, die jedoch stark von der Abteilung abhängt. Einige Mitarbeiter:innen empfinden Diskussionen als hinderlich für die Produktivität. Die Führungskräfte priorisieren oft strategische Themen, was zu Frustration führen kann. Das Onboarding wird als fair und geduldig gelobt. Karrierechancen sind jedoch begrenzt und der Promotionsprozess wirkt oft politisch. Die Kommunikation wird als mangelhaft und intransparent beschrieben. Das Unternehmen engagiert sich sozial, doch wird dies teilweise als "Greenwashing" wahrgenommen. Die Behandlung der Mitarbeiter:innen hängt stark von ihrer Position und Zugehörigkeit ab. Das Gehalt liegt unter dem Marktdurchschnitt, wobei Gehaltserhöhungen selten und meist geringfügig sind.

Gut finden Arbeitnehmende:

  • Kollaborative und harmonische Arbeitsatmosphäre
  • Fairer und geduldiger Onboarding-Prozess
  • Soziales Engagement des Unternehmens

Als verbesserungswürdig geben sie an:

  • Begrenzte Karrierechancen und politischer Promotionsprozess
  • Mangelhafte und intransparente Kommunikation
  • Gehalt unter dem Marktdurchschnitt
Zusammenfassung nach Kategorie

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Teamleiter:in30 Gehaltsangaben
Ø64.100 €
Softwareentwickler:in28 Gehaltsangaben
Ø62.700 €
Produktmanager:in26 Gehaltsangaben
Ø69.700 €
Gehälter für 53 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
idealo internet
Branchendurchschnitt: Internet

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Man selbst sein können und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
idealo internet
Branchendurchschnitt: Internet
Unternehmenskultur entdecken

Moving E-Commerce. Together.

Wer wir sind

idealo ist eine Berliner Erfolgsgeschichte: Im Jahr 2000 sind wir mit der Mission gestartet, unseren Nutzern zu helfen, richtige Kaufentscheidungen zu treffen. Heute zählen wir mit 2,5 Millionen Besuchen pro Tag, rund 50.000 Shops und über 500 Millionen Angeboten zu den beliebtesten deutschen E-Commerce-Websites* und sind eine der führenden europäischen Shopping- und Vergleichsplattformen. Als Preisvergleich sind wir aktuell in sechs Ländern (Deutschland, Frankreich, Großbritannien, Italien, Österreich und Spanien) vertreten. Als Teil unseres Teams kannst Du Dich auf Freiräume, ein internationales und inspirierendes Arbeitsumfeld im Herzen von Berlin und den ganz eigenen idealo Spirit freuen. Besonders wichtig sind uns dabei Deine Ideen. Wenn Du Lust hast gemeinsam mit rund 1000 idealos aus über 60 Nationen die Welt des Onlineshoppings zum Besseren zu verändern, bewirb Dich jetzt bei uns.

Produkte, Services, Leistungen

Mit dem idealo Preisvergleich finden jeden Monat mehrere Millionen Kunden das beste Angebot im E-Commerce.
Zusätzlich zu genauen, aktuellen, umfassenden und objektiven Informationen rund um den Preis, den Anbieter und die Kaufmodalitäten, erhält der User via Live-Chat eine Einkaufsberatung und kann sich über die beliebtesten Produkte, Testsieger und saisonale Highlights informieren. Neben unserem Produktpreisvergleich bietet unser Reise-Bereich die Möglichkeit, den besten Preis für Flüge und Hotels zu finden.

Perspektiven für die Zukunft

Mit uns kannst Du Dich stets weiterbilden und persönlich entfalten: Angefangen beim 360 Grad Feedback und regelmäßige Entwicklungsgespräche, die sich um Deine Stärken und Deine Entwicklung bei idealo drehen, bis hin zu einem breiten Schulungsangebot mit individuell auf Dich zugeschnitten Inhalten - wir freuen uns, wenn Du Dein Wissen, Deine Persönlichkeit und Deine Skills mit und bei uns weiterentwickelst!

Kennzahlen

MitarbeiterRund 1.000

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 646 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    83%83
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    77%77
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    67%67
  • HomeofficeHomeoffice
    66%66
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    66%66
  • KantineKantine
    63%63
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    57%57
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    56%56
  • EssenszulageEssenszulage
    55%55
  • BarrierefreiBarrierefrei
    54%54
  • CoachingCoaching
    52%52
  • RabatteRabatte
    49%49
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    42%42
  • DiensthandyDiensthandy
    37%37
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13
  • ParkplatzParkplatz
    12%12
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3
  • FirmenwagenFirmenwagen
    1%1

Was idealo internet GmbH über Benefits sagt

  • Spaß bei der Arbeit: Offenheit und kurze Entscheidungswege sind kein Mythos bei uns! Freu dich auf ein Team, das dich mit offenen Armen empfängt, einen idealo-Buddy für die erste Zeit und natürlich eine gründliche Einarbeitung!
  • Lebenslanges Lernen: Mit uns kannst Du dich stets weiterbilden und persönlich entfalten: Unsere Schulungen von Excel bis Splunk werden individuell auf dich zugeschnitten.
  • Eine ausgewogene Work-Life-Balance: Du kannst deine Arbeitszeiten flexibel gestalten um Arbeit und Privatleben stets in Einklang zu bringen.
  • Hybrides Arbeiten: idealo bietet Dir die Freiheit zu entscheiden, wo Du in Deutschland arbeiten möchtest. Ob im Büro, bei Dir zu Hause oder im Café um die Ecke bleibt dir überlassen.
  • Ein gesundes Frühstück: Starte den Tag mit unserem kostenlosen Bio-Frühstückssnack und freu dich über frisches Obst und Gemüse vom Bauern um die Ecke!
  • Ein familienfreundlicher Betrieb: Mit unserem Familienservice, einer betriebsnahen Kita oder der Kindernotfallbetreuung unterstützen wir dich und deine Familie.
  • Ein Arbeitsplatz im Herzen Berlins: Du arbeitest in einem lichtdurchfluteten Büro und kannst die schöne Aussicht auf unserer Dachterrasse zu genießen.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

idealo zeichnet sich neben flachen Hierarchien durch eine ausgezeichnete Arbeitsatmosphäre und viele Entwicklungsmöglichkeiten aus.

Aufgrund der nachhaltigen Unternehmensentwicklung freuen wir uns in einem ständig wachsenden und sich verändernden Online-Umfeld über Deine Verstärkung unseres internationalen Teams!

Du möchtest schon jetzt Deine zukünftigen Kollegen kennenlernen? Dann besuche uns hier

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • Online Marketing
  • Product Management
  • IT
  • Account Management & Sales
  • Konzeption & Design
  • Business Intelligence
  • Redaktion
  • Agile Coaches
  • HR Business Partner
  • Recruiting Manager
  • Software Developer
  • Product Owner
  • System Engineer

Gesuchte Qualifikationen

  • Erfahrung im E-Commerce oder vergleichbaren Branchen
  • Affinität mit Daten und KPIs zu arbeiten
  • Technologists sollten die Voraussetzungen mitbringen, mit unserem Tech Stack arbeiten zu können
  • Neugier und Offenheit gegenüber agilen Arbeitsmethoden - auch außerhalb unserer Tech-Teams
  • gute Deutschkenntnisse helfen, sind aber nur für wenige Stellen ein Muss

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei idealo internet GmbH.

  • Unser Recruiting-Team steht Dir für Fragen gerne zur Verfügung. Infos und Kontakt findest Du auf unserer Karriereseite.

  • Wir freuen uns über Bewerber*innen, die neugierig darauf sind, wie wir im Team Europas E-Commerce Landschaft bewegen können, die eigene Ideen entwickeln und sich nicht scheuen, diese Ideen in Eigenverantwortung auszutesten, zu verwerfen, neu zu denken und umzusetzen.

    Bei idealo entwickeln sich Menschen zu Leistungsträgern, die sich mit unseren Werten Freiraum, Verantwortung und Vertrauen identifizieren können und diese jeden Tag gegenüber sich selbst, ihrem Team und ihren Kolleg*innen leben.

    Wir wollen hoch hinaus! Dazu brauchen wir Mitarbeiter*innen und Bewerber*innen mit hoher Eigenmotivation und der Fähigkeit sich und andere zu begeistern, schnell zu lernen und bei Rückschlägen nicht zurückzustecken. Es gibt immer eine Lösung!

    idealo ist ein Ort, an dem sich jede Person voll einbringen und entfalten können soll. Deswegen trägt jede Person bei idealo dazu bei, dass Chancengleichheit, Diversität und Inklusion als Teil unserer bunten Unternehmenskultur gelebt werden.

  • Sei authentisch und sage auch, was Du von der Stelle, der Umgebung bei idealo, Deinen Kollegen und Deinem Vorgesetzten erwartest. Von Deiner offenen Antwort hängt es ab, ob Du am Ende in Deinem Job glücklich werden kannst.

    Wir sind besonders an den für die Stelle relevanten Informationen interessiert. Du musst nicht jede Weiterbildung mit einem Zeugnis belegen. Relevante Nachweise werden wir bei Bedarf anfordern.

    Bitte gib zusätzlich den frühestmöglichen Eintrittstermin und einen Gehaltswunsch an.

    Wenn Du Dich für kreative oder redaktionelle Stellen bewirbst, würden wir uns über Arbeitsproben freuen.

  • Wegen der hohen Anzahl an Bewerbungen berücksichtigen wir ausschließlich Online-Bewerbungen über unsere Karriereseite jobs.idealo.com.

  • Über das Bewerbungssystem kannst Du schnell und bequem alle relevanten Daten eintragen und anschließend die Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) in allen gängigen Formaten hochladen. Du erhältst eine Eingangsbestätigung, sobald Du Deine Bewerbung über das Formular abgesendet hast.

Standort

Berlin Mitte

Seit August 2020 findest Du uns in Berlin-Mitte. Als größter Mieter im Axel Springer Neubau, Europas modernstem Bürogebäude, bieten wir unseren idealos nicht nur eine zentrale Anbindung an den ÖPNV, sondern auch die Möglichkeit, sich mit Azubis, Trainees, Professionals und Führungskräften aus anderen Unternehmen der Axels Springer Gruppe zu vernetzen und auszutauschen. >> idealo internet GmbH, Zimmerstraße 50, 10888 Berlin.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Egal welche Position und wie lange man schon dabei ist, man fühlt sich willkommen und wertgeschätzt. Idealo macht sehr viel, damit sich die Arbeitnehmer*innen wohl fühlen und auch um mich herum habe ich nur Positives gehört von Kolleg*innen
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Als Werkstudent*in bist du bei idealo ziemlich flexibel. Ich konnte mir die Arbeitszeiten immer zu Beginn der Woche eintragen und spontan mit Absprache verschieben. Ich konnte von überall aus arbeiten und habe es einfach geliebt. :-)
Die Atmosphäre ist sehr gut, sehr familiär, man fühlt sich sehr wohl.
Die Hierarchie ist flach, ob du ein Werkstudent oder Team Lead bist, man reden auf einer Augenhöhe.
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- Viel Eigenverantwortung
- Toller Zusammenhalt unter Kolleg:innen
- Interessante Aufgaben
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The flexibility and respect of one’s personal life.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Durch eine Umstrukturierung wurden durch schlechte Kommunikation Geschäftsleitung und Betriebsrat viel Zeit vergeudet.
Nach dem Motto wer setzt sich durch oder aussitzen und Zeit schinden. Leider zu lasten der betroffenen Mitarbeiter die gekündigt werden sollten. Die Übermittlung und der Ablauf waren seitens der Geschäftsleitung sehr emotionslos und unprofessionell. Immer erst auf den letzten Drücker handeln.
Das ist leider sehr negativ bei mir hängen geblieben.
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Es gibt keine abteilungsübergreifenden Standards oder klare Prozesse für Promotion und Gehaltserhöhung. Man ist seiner Führungskraft stark ausgeliefert ohne die Möglichkeit, sich gegen unfaires Verhalten zu wehren.
Strategie und Ziele könnten klarer kommuniziert werden. Mitwirkung von Mitarbeitern an Zielen oder Veränderungen wirkt derzeit nicht gewollt. Es gibt sehr unterschiedliche Arbeitsbelastungen und Performance Levels zwischen Teams und Abteilungen.
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- Meeting-Kultur - So hat man kaum Zeit zum eigentlichen Arbeiten. Wenn man das als Verbesserungsvorschlag nennt, wird kaum bis gar kein Verständnis gezeigt
- Zelebrierung einer “Familie”, aber es selbst nach einiger Zeit im Unternehmen hat man das Gefühl, dass man immer noch neu im Team ist und kaum Anschluss hat
- Leider sehr viel gut reden und gut präsentieren gegenüber anderen Teams
- Keine Strategie, keine Umsetzung, schlechte Organisation
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- Eintönige Arbeit
- Frustrierende Kommunikationswege, unklare Strukturen
- Unnötige Meetings
- Großraumbüro
- Niedrige Moral bei vielen Kollegen
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte mich so gefreut als ich hier angefangen habe. Nun bin ich auf voller Linie enttäuscht. Ich bin froh, dass ich mit diesem Kapitel abgeschlossen habe.
-Die Arbeitsverträge sind schlecht. Alle befristet auf 2 Jahre. Niedriges Gehalt. Arbeitszeit auf "Vertrauensbasis". Kein Überstundenkonto, keine Gleitzeit.
- Diese Firma sollte daran arbeiten kompetente Führungskräfte einzustellen und die, die sie schon hat fortzubilden, damit diese einen Mindeststandart erhalten. Vor allem das Thema Empatie halte ich für stark Verbesserungswürdig.
- Die Gehälter sind ...
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- die 4-Tage Woche einführen und damit den deutschen Arbeitsmarkt revolutionieren (ggf. auch einfach alle auf Teilzeit 30h stellen)
- der Chefetage ist die Umwelt sehr wichtig, zumindest wurde das oft vermittelt. Wenn das nicht nur leeres Gerede war, sollte man sich nicht nur nebenbei engagieren, sondern das Thema Umwelt, ganz fest in das Konzept einbauen und nachhaltige und lokale Shops fördern. Idealo kann hier großes bewirken, wenn man es wirklich ernst meint.
Besinnt euch auf die Werte die ihr mal aufgeschrieben habt und respektiert eure Mitarbeiter.
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- Start working, stop talking.
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Mehr Förderung von Menschen wenn Sie weiter kommen wollen.
Mehr auf die Angestellten hören, die konkret mit bekommen was gut läuft und was nicht.
Projekte auch die Zeit geben sich zu entwickeln lassen und nicht aller paar Wochen oder Monate was neue machen.
Mehr strukturiertes Arbeiten und weiterentwickeln.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,6

Der am besten bewertete Faktor von idealo internet ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,6 Punkten (basierend auf 137 Bewertungen).


Man engagiert sich schon sehr stark für Nachbarschaft, Umwelt und gesellschaftliches. Als Firmen werden auch Demos besucht, die eben das politisch fördern. Warum keine 5 Sterne? Weil wie oben bereits beschrieben, ist es immer noch ein Preisvergleich, der um wirtschaftlich und unternehmerisch stark zu bleiben auf dem Markt, den Kapitalismus fördern muss. Da kann man sich noch so engagieren wie man will, am Ende ist man trotzdem mitverantwortlich für einen Großteil der heutigen Probleme in der Welt, auch wenn man ...
3
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There are two sides: The company itself pushes for it. Which is also problematic, because the management evangelizes for personal beliefs, which should never be the case. The other side is the business, and here idealo is not sustainable at all.
3
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Soziales Engagement wird gefördert. Meiner Meinung nach wird viel versucht um greenwashing zu betreiben, aber Markenkern ist mehr Konsum, von daher etwas widersprüchlich
3
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Aktiver Klimaschutz wird von ganz oben gelebt, viele tolle Kolleg:innen die Sozial- und Umweltprojekte unterstützen
5
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Das Umweltbewusstsein ist sehr hoch. Das finde ich gut. Allerdings geht es so weit, das der Gründer seine Idiologien allen Angestellten aufdrängt. Auf Firmenfeiern gibt es nur vegetarisches Essen. In der Kantine werden nur vegetarische Speisen bezuschusst.
3
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von idealo internet ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 137 Bewertungen).


Gehalt ist weit unter dem Markt durchschnitt.
Wenn man damit die Führungskraft konfrontiert werden die üblichen Ausreden gesponnen.
Es gibt seit einigen Jahren auch einen Prozess, der das Thema Gehalt durchsichtiger machen soll, meiner Meinung nach verfehlt dieser aber das Ziel. Nach aufwendiger Vorbereitung von Argumenten und Erfolgsnachweisen gibt es dann nach 2 Gesprächsrunden mit Glück eine Erhöhung von um die 3%. Wozu dann die Ganze Arbeit?
1
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Leute die schon lange dabei sind werden klar benachteiligt im Gegensatz zu Neueinstellungen. Auch die Abstände zu Führungskräften und C-Level ist entgegen jeder Nachvollziehbarkeit
3
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Die Gehälter sind leider weit weg vom durchschnittlichen Markt und somit werden trotz dem tollen Umfeld andere Arbeitgeber immer interessanter
2
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Nun man kann sagen man wurde immer mal im Gehalt angepasst bzw. konnte einmal im Jahr über eine Gehalterhöhung sprechen.
3
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Führungskräfte bekommen angemessene Gehälter wenn sie nach oben strahlen. Ansonsten unteres Mittelfeld
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 128 Bewertungen).


Aufstiegschancen gibt es praktisch nicht, interne Bewerbungen werden zu 90% abgelehnt, vor allem Bewerbungen von Frauen, weswegen viele weibliche Fach- und Führungskräfte schnell wieder das Unternehmen verlassen. Einen transparenten Promotionsprozess gibt es nicht, es wirkt oft sehr politisch und wie Vitamin B.
Weiterbildung und interne Trainings gibt es, Budgets sind relativ streng und reichen für ca. eine Konferenz im Jahr
2
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Zumindest in meinem Team wurde mir das nicht ermöglicht. Ich wurde lange hingehalten und nach einer langen Zugehörigkeit im Unternehmen konnte mir immer noch nicht gesagt werden, ob ich aufsteigen kann oder nicht.
1
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Ich finde stark, dass man als Quereinsteiger in Jobs bei Idealo reinkommt und mit einem guten Lebenslauf sich bei anderen Stellen intern bewerben kann, die man vielleicht von außerhalb nicht bekommen hätte. Man hat allgemein die Chance sich bei Idealo auzuprobieren und andere Abteilungen kennenzulernen. Außerdem gibt es eine große Anzahl an Weiterbildungen, die man sich anschauen kann.
4
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Meiner Meinung nach sehr Jobabhänig. Ermöglicht in gewissen Themen Weiterbildungen, aber in meinem Fall keine Aussicht auf Karrierefortschritt durch die Arbeit.
1
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Given supervisors are super mindful about saving their position, there are few possibilities, unless you stay 5+ years.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • idealo internet wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Internet schneidet idealo internet gleich ab wie der Durchschnitt (4,1 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 72% der Mitarbeitenden idealo internet als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 804 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 163 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei idealo internet als eher modern.
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