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idealo internet 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2007 haben 684 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet.

Alle 684 Bewertungen entdecken

Moving E-Commerce. Together.

Wer wir sind

idealo ist eine Berliner Erfolgsgeschichte: Im Jahr 2000 sind wir mit der Mission gestartet, unseren Nutzern zu helfen, richtige Kaufentscheidungen zu treffen. Heute zählen wir mit 1,5 Millionen Besuchen pro Tag, rund 50.000 Shops und über 330 Millionen Angeboten zu den beliebtesten deutschen E-Commerce-Websites* und sind eine der führenden europäischen Shopping- und Vergleichsplattformen. Als Preisvergleich sind wir aktuell in sechs Ländern (Deutschland, Frankreich, Großbritannien, Italien, Österreich und Spanien) vertreten. Als Teil unseres Teams kannst Du Dich auf Freiräume, ein internationales und inspirierendes Arbeitsumfeld im Herzen von Berlin und den ganz eigenen idealo Spirit freuen. Besonders wichtig sind uns dabei Deine Ideen. Wenn Du Lust hast gemeinsam mit über 900 idealos aus 40 Nationen die Welt des Onlineshoppings zum Besseren zu verändern, bewirb Dich jetzt bei uns.

Produkte, Services, Leistungen

Mit dem idealo Preisvergleich finden jeden Monat mehrere Millionen Kunden das beste Angebot im E-Commerce.
Zusätzlich zu genauen, aktuellen, umfassenden und objektiven Informationen rund um den Preis, den Anbieter und die Kaufmodalitäten, erhält der User via Live-Chat eine Einkaufsberatung und kann sich über die beliebtesten Produkte, Testsieger und saisonale Highlights informieren und das gewünschte Produkt auch direkt über idealo kaufen. Neben unserem Produktpreisvergleich bietet unser Reise-Bereich die Möglichkeit, den besten Preis für Flüge und Hotels zu finden.

Perspektiven für die Zukunft

Mit uns kannst Du Dich stets weiterbilden und persönlich entfalten: Angefangen beim 360 Grad Feedback und regelmäßige Entwicklungsgespräche, die sich um Deine Stärken und Deine Entwicklung bei idealo drehen, bis hin zu einem breiten Schulungsangebot mit individuell auf Dich zugeschnitten Inhalten - wir freuen uns, wenn Du Dein Wissen, Deine Persönlichkeit und Deine Skills mit und bei uns weiterentwickelst!

Kennzahlen

Mitarbeiter> 900

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 550 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    83%83
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    79%79
  • InternetnutzungInternetnutzung
    69%69
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    68%68
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    68%68
  • HomeofficeHomeoffice
    62%62
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    62%62
  • KantineKantine
    61%61
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    55%55
  • EssenszulageEssenszulage
    54%54
  • BarrierefreiBarrierefrei
    53%53
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    53%53
  • CoachingCoaching
    51%51
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    44%44
  • DiensthandyDiensthandy
    39%39
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17
  • ParkplatzParkplatz
    12%12
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3
  • FirmenwagenFirmenwagen
    <1%0

Was idealo internet GmbH über Benefits sagt

  • Spaß bei der Arbeit: Offenheit und kurze Entscheidungswege sind kein Mythos bei uns! Freu dich auf ein Team, das dich mit offenen Armen empfängt, einen idealo-Buddy für die erste Zeit und natürlich eine gründliche Einarbeitung!
  • Lebenslanges Lernen: Mit uns kannst du dich stets weiterbilden und persönlich entfalten: Unsere Schulungen von Excel bis Splunk werden individuell auf dich zugeschnitten.
  • Eine ausgewogene Work-Life-Balance: Du kannst deine Arbeitszeiten flexibel gestalten um Arbeit und Privatleben stets in Einklang zu bringen.
  • Ein gesundes Frühstück: Starte den Tag mit unserem kostenlosen Bio-Frühstückssnack und freu dich über frisches Obst und Gemüse vom Bauern um die Ecke!
  • Ein familienfreundlicher Betrieb: Mit unserem Familienservice, einer betriebsnahen Kita oder der Kindernotfallbetreuung unterstützen wir dich und deine Familie.
  • Ein Arbeitsplatz im Herzen Berlins: Du arbeitest in einem historischen Fabrikloft mitten im Szenebezirk Kreuzberg.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

idealo zeichnet sich neben flachen Hierarchien durch eine ausgezeichnete Arbeitsatmosphäre und viele Entwicklungsmöglichkeiten aus.

Aufgrund der nachhaltigen Unternehmensentwicklung freuen wir uns in einem ständig wachsenden und sich verändernden Online-Umfeld über Deine Verstärkung unseres internationalen Teams!

Du möchtest schon jetzt Deine zukünftigen Kollegen kennenlernen? Dann besuche uns hier

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • Online Marketing
  • Product Management
  • IT
  • Account Management & Sales
  • Konzeption & Design
  • Business Intelligence
  • Redaktion
  • Agile Coaches
  • HR Business Partner
  • Recruiting Manager
  • Software Developer
  • Product Owner
  • System Engineer

Gesuchte Qualifikationen

  • Erfahrung im E-Commerce oder vergleichbaren Branchen
  • Affinität mit Daten und KPIs zu arbeiten
  • Technologists sollten die Voraussetzungen mitbringen, mit unserem Tech Stack arbeiten zu können
  • Neugier und Offenheit gegenüber agilen Arbeitsmethoden - auch außerhalb unserer Tech-Teams
  • gute Deutschkenntnisse helfen, sind aber nur für wenige Stellen ein Muss

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei idealo internet GmbH.

  • Unser Recruiting-Team steht Dir für Fragen gerne zur Verfügung. Infos und Kontakt findest Du auf unserer Karriereseite.

  • Wir freuen uns über Bewerber*innen, die neugierig darauf sind, wie wir im Team Europas E-Commerce Landschaft bewegen können, die eigene Ideen entwickeln und sich nicht scheuen, diese Ideen in Eigenverantwortung auszutesten, zu verwerfen, neu zu denken und umzusetzen.

    Bei idealo entwickeln sich Menschen zu Leistungsträgern, die sich mit unseren Werten Freiraum, Verantwortung und Vertrauen identifizieren können und diese jeden Tag gegenüber sich selbst, ihrem Team und ihren Kolleg*innen leben.

    Wir wollen hoch hinaus! Dazu brauchen wir Mitarbeiter*innen und Bewerber*innen mit hoher Eigenmotivation und der Fähigkeit sich und andere zu begeistern, schnell zu lernen und bei Rückschlägen nicht zurückzustecken. Es gibt immer eine Lösung!

    idealo ist ein Ort, an dem sich jede Person voll einbringen und entfalten können soll. Deswegen trägt jede Person bei idealo dazu bei, dass Chancengleichheit, Diversität und Inklusion als Teil unserer bunten Unternehmenskultur gelebt werden.

  • Sei authentisch und sage auch, was Du von der Stelle, der Umgebung bei idealo, Deinen Kollegen und Deinem Vorgesetzten erwartest. Von Deiner offenen Antwort hängt es ab, ob Du am Ende in Deinem Job glücklich werden kannst.

    Wir sind besonders an den für die Stelle relevanten Informationen interessiert. Du musst nicht jede Weiterbildung mit einem Zeugnis belegen. Relevante Nachweise werden wir bei Bedarf anfordern.

    Bitte gib zusätzlich den frühestmöglichen Eintrittstermin und einen Gehaltswunsch an.

    Wenn Du Dich für kreative oder redaktionelle Stellen bewirbst, würden wir uns über Arbeitsproben freuen.

  • Wegen der hohen Anzahl an Bewerbungen berücksichtigen wir ausschließlich Online-Bewerbungen über unsere Karriereseite jobs.idealo.com.

  • Über das Bewerbungssystem kannst Du schnell und bequem alle relevanten Daten eintragen und anschließend die Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) in allen gängigen Formaten hochladen. Du erhältst eine Eingangsbestätigung, sobald Du Deine Bewerbung über das Formular abgesendet hast.

Standort

Berlin Mitte

Seit August 2020 findest Du uns in Berlin-Mitte. Als größter Mieter im Axel Springer Neubau, Europas modernstem Bürogebäude, bieten wir unseren idealos nicht nur eine zentrale Anbindung an den ÖPNV, sondern auch die Möglichkeit, sich mit Azubis, Trainees, Professionals und Führungskräften aus anderen Unternehmen der Axels Springer Gruppe zu vernetzen und auszutauschen. >> idealo internet GmbH, Zimmerstraße 50, 10888 Berlin.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Es ist ein wertschätzender und respektvoller Umgang miteinander. Die allermeisten haben ein großes Interesse am professionellen und erfolgreichen Arbeiten und arbeiten am Gesamterfolg der Firma und nicht nur dem der eigenen Abteilung oder des eigenen Teams. In Corona-Zeiten hat die GF sehr schnell und früh Maßnahmen ergriffen die auch noch immer anhalten. Dabei wurde und wird sehr auf die Mehrfachbelastung der MA geachtet und dies respektiert.
Urlaub kann jedes Jahr flexibel zw. 30-45 Tagen gewählt werden, wobei 30 Tage sozusagen ...
Es herrscht ein sehr wertschätzendes Miteinander, ich fühle mich jederzeit bestens informiert über das Geschehen, die Kommunikation in den Teams funktioniert auch im Home Office super!
Es gibt Verpflegung und man müsste theoretisch nicht ein Cent bezahlen, um Satt zu werden. (Aktuell ist es anders, aber das ist Covid19 geschuldet)
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idealo ist ein nahezu unheimlich menschliches Unternehmen. Es gibt nichts, was man nicht ansprechen kann und GF lebt die Kultur 1:1 vor.
Mein Arbeitgeber kümmert sich sehr (pro-)aktiv um seine Mitarbeiter und geht sogar weit über das (von mir) Erwartete hinaus.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 306 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Krampfhaft wird jetzt auf Divers und wir sind so geil gemacht. Wenn ich als kleiner Indianer mal was sage, werde ich abgestraft und mundtot gemacht. Betriebsrat redet seit 5 Jahren davon, dass sie sich um bessere Gehälter kümmern werden. Jedes Jahr heißt es..."Wir lernen noch!" Lachhaft.
Kein netter Umgang im Customer Service seitens der Vorgesetzen, viele Altmitarbeiter sind wieder gegangen.
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Multiple documentations, sometimes conflicting
Das man in einer Situation ist, wirklich viel machen und probieren zu können und dennoch nur damit beschäftigt ist, den Zustand zu halten. Echtes Lernen und Weiterentwickeln ist hier eher nicht möglich.
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Die Führungsqualitäten, die Kommunikation und der Tunnelblick.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 206 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Es wird sich nicht wirklich etwas verbessern, solange trotz aller Kritik weiter im Schlaf Geld verdient wird. Ansonsten natürlich wirklich zuhören und sich nicht nur mit denen beschäftigen die einen Sagen, was man hören will.
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Die Kultur des CCs komplett überdenken und umorientieren, genau so wie die Führungskräfte. Ansonsten geht es bergab. Und natürlich die richtigen "Strafen" sanktionieren, sprich Belästigung.
FE komplett austauschen. Echt ein Unding, dass dies noch immer nicht geschehen ist und die GF verschließt die Augen oder weis gar nichts davon.
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Es sollen alle so bleiben wie sie sind
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Das Gehalt könnte etwas besser sein. Aber auch wenn das Gehalt vielleicht nicht top ist, ist dafür die Kultur und der Wertschätzung der Arbeit um so größer und ich arbeite lieber bei einem AG der weniger zahlt ich aber Respektiert und Anerkannt werde.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 202 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,6

Der am besten bewertete Faktor von idealo internet ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,6 Punkten (basierend auf 113 Bewertungen).


Das ökologische bzw. soziale Engagement ist TOP. Schon seit vielen Jahren wird hier umgesetzt, was im Zuge von Fridays for Future andere Unternehmen erst jetzt so langsam entdecken: Ökostrom, lokale Bio-Lebensmittel und Fair-Trade Kaffee, nachhaltige Schreibwaren, eine eigene Arbeitsgruppe für Umweltthemen (GREENTeam), soziale Projekte wie der Kiez-Tag, die ehrenamtliche Initiative des „sozialo e.V.“, zahlreiche interne Spendenaktionen (z.B. für Bäume in Kenia), ein eigenes Klimaschutzprojekt zur Renaturierung eines Moores.... Seit 2019 ist idealo außerdem klimaneutral. Für mich absolut Alleinstellungsmerkmal von ...
Bei idealo gibt es kostenfreie Verpflegung in Form von Obst und Gemüse, Brot, Aufstriche etc. Alles in Bio Qualität. :)
Des Weiteren wird z.b. auch dafür gesorgt, dass Endgeräte eine Zeitschaltuhr haben, damit Strom nicht unnötig verschwendet wird. Durch die 'Sozialos' und das 'Greenteam' bei idealo werden auch verschiedene Projekte im Kiez unterstützt. Rundum ein verantwortungsbewusster Arbeitgeber.
Idealo hat einen eigenen sozialen Verein gegründet. Das Unternehmen unterstützt nicht nur finanziell sämtliche soziale sowie Umweltprojekte, sondern wirkt sogar mit! Endlich ein Unternehmen, bei dem das soziale Engagement nicht nur ein Lippenbekenntnis ist, sondern gelebt wird. Das wird hier ganz großgeschrieben, was ich wirklich toll finde.
Klimaneutrales Unternehmen, jeder idealo wird zur Hälfte klimaneutral gesetzt, idealo finanziert ein Moos, Mülltrennung, Bio-Lebensmittel, Teilnahme an Umweltdemos, alle Mitarbeiter werden regelmäßig für dieses Thema sensibilisiert. Eigenes sozialo/Green Team.
Selten ein Unternehmen getroffen, das sich so für dieses Thema einsetzt.
Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen? 113 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von idealo internet ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 108 Bewertungen).


Ich denke, man kann in anderen Firmen höhere Gehälter bekommen, allerdings macht idealo auch viel, um das auszugleichen. Die ganzen Benefits tragen dazu bei, dass man gern zur Arbeit kommt. In Corona-Zeiten wurde an Angestellte unter einer bestimmten Gehaltsgrenze ein Zuschuss gezahlt, um die fehlenden Benefits aufzufangen.
Alteingesessene verdienen oft deutlich weniger als Neueinsteiger. Wer im Bereich International arbeitet, wird generell schlechter bezahlt als jemand, der (auf der gleichen Position) für DE arbeitet. Das finde ich persönlich nicht fair und muss sich in meinen Augen ändern.
Die Bezahlung war ok, aber nicht weltbewegend. Für die aktuelle hohe Belastung aufgrund von Covid-19 hätte man gehaltlich mehr Anpassungen vornehmen können. Es gab nur eine Bonuszahlung, wo jedoch viele durch das Raster (zu niedrige Gehaltsgrenze) gefallen sind.
Dies wurde zwar bereits erhöht, entspricht jedoch keinem Standard der Werte des Unternehmens. Die Unternehmenswerte besagen, dass der Mitarbeiter im Fokus steht bla bla bla kotz. Dafür ist die Summe jedoch zu klein. Wir fragen uns da, woran hat dit jelegen?
3
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Das Gehalt könnte sicher etwas mehr sein, wobei es jetzt auch nicht als schlecht bezeichnet werden kann. Und es gibt auch ein Kleinigkeit zu Weihnachten. Dafür gibt es viele Möglichkeiten der Fortbildung und weitere Goodies wie Jobrad, Fitness etc.
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 108 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 104 Bewertungen).


Karrierepfade sind oft auf den Aufstieg in der Hierarchie beschränkt, für Fachkarrieren gibt es zwar Möglichkeiten, jedoch keine etablierten Vorgehensmodelle. idealos profitieren von Weiterbildungsangeboten im Rahmen der Axel Springer Gruppe und organisieren auch untereinander aktiv ihren Wissensaustausch. Investitionen in externe Weiterbildungen sind möglich, jedoch finanziell deutlich beschränkt.
Hier hat idealo in den vergangenen Jahren viel geleistet: Ein umfangreicher und klar nachvollziehbarer Weiterentwicklungsprozess wurde definiert. Bei einem Unternehmen mit rund 1.000 Mitarbeitern ist das aber von sehr individuellen Faktoren (generelle Chancen in der Abteilung, Vorgesetzte, aber vor allem: der nötigen Eigeninitiative) abhängig. Sogar Wechsel in andere Abteilungen werden unterstützt.
Die persönliche Entwicklung spielt bei uns eine ganz zentrale Rolle. Es gibt viele Freiräume und man wird auf seinem Entwicklungsweg aktiv begleitet. Es gibt sowohl inhouse als auch mit Springer als Mutterkonzern allerhand Angebote und Entwicklungsmöglichkeiten. Das Level ist zwar schon ganz ok, aber ich würde mich über größere Spielräume für Konferenzbesuche, Trainings etc. freuen.
Wenn man sich selbst damit beschäftigt und die Initiative ergreift ist hier vieles möglich. Gerade durch die Konzernmutter Axel Springer werden viele Trainings angeboten, aber auch inhouse bei idealo wird mittlerweile schon wirklich viel gestemmt. Zum Jahresanfang gab es zB eine ganze Woche (Skill Summit) voll gepackt mit Weiterbildungsangeboten. Wirklich klasse!
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 104 Bewertungen lesen

Gehälter

60%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 540 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Software-Entwickler22 Gehaltsangaben
Ø56.800 €
Account Manager17 Gehaltsangaben
Ø39.700 €
Teamleiter17 Gehaltsangaben
Ø54.300 €
Gehälter für 29 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
idealo internet
Branchendurchschnitt: Internet

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
idealo internet
Branchendurchschnitt: Internet
Unternehmenskultur entdecken

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