Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei idealo internet GmbH (Berlin / Deutschland) in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr verständnisvoll und familienfreundlich mit viel Freiheit und Entwicklungsmöglichkeiten. Gespräche auf Augenhöhe
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehälter im Vergleich zum Markt
Verbesserungsvorschläge
Vielfältigere Karrierechancen, die auch mal von der Norm abweichen. Nicht nur „die Leiter rauf“
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme freundliche und familiäre Atmosphäre mit flachen Hierarchien
Umwelt-/Sozialbewusstsein
extrem hohes Engagement in Sachen Nachhaltigkeit, Umweltschutz und Sozialen Projekten
Kollegenzusammenhalt
Hilfsbereite, kompetente und freundliche Kolleg:innen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei idealo internet GbmH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nimmt rücksicht auf das private Leben der mitarbeiter. Schätzt die arbeit und den einsatz der Mitarbeiter und belohnt diesen auch regelmäßig (Bonuszahlungen, Feiern etc.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich habe nicht auszusetzen
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr darauf achten das der Workload besser verteilt ist. Sehr oft kam es vor das einige Kollegen sehr viel zu tun hatten andere wiederum nicht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei idealo internet GmbH (Berlin / Deutschland) in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei idealo ist sehr wertschätzend und individuell. Es gibt einen großen Zusammenhalt unter den Kollegen:innen. Durch die Pandemie ist natürlich deutlich schwieriger, die vielen Werte, für die idealo steht, zu leben, aber insbesondere in den letzten Wochen hat man gemerkt, welche Bemühungen unternommen werden, dies wieder hinzubekommen (z.B,. durch die Eröffnung der idealo eigenen Cafeteria).
Work-Life-Balance
Jeder ist frei in der Gestaltung seiner Work-Life-Balance. Es steht jedem idealo zu, jederzeit seine Stundenzahl zu ändern, wenn es die Lebenssituation erfordert. Die Geschäftsführung hat wegen der Pandemie Themen runterpriorisiert, damit die Mitarbeiter:innen nicht in eine Überlastung geraten. Es gibt viele Anlaufstellen, wenn man ein problem hat, welches man nicht direkt mit seiner Führungskraft besprechen möchte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit, Umweltbewusstsein, Klimaschutz, Soziale Arbeit - es gibt nicht viel, worin sich idealo und seine Mitarbeiter:innen nicht engagieren. Wenn man möchte, kann mit mitmachen und mitgestalten, aber das ist jedem selbst überlassen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein umfassendes Weiterbildungsbudget für alle idealos, einen Learning Hub und vieles mehr. Wer sich weiterbilden möchte, der kann das auf vielfältige Art und Weise tun.
Kollegenzusammenhalt
Das wird sicherlich von Team zu Team unterschiedlich sein. In meinem Team gibt es einen großartigen Zusammenhalt. Jeder unterstützt und hilft dem anderen. Es ist genau so, wie ich es mir immer gewünscht bzw. erhofft hatte.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe ein tollen Vorgesetzten, den ich niemals missen möchte und von dem ich schon eine Menge lernen konnte. Dennoch bin ich mir bewusst, das dies immer von der konkreten Person abhängt.
Arbeitsbedingungen
Wie alle Unternehmen suchen auch idealo noch nach dem besten Weg zum hybriden Arbeiten. Aber noch sind wir in der Regel im Homeoffice. Wer möchte kann aber ins Büro gehen; eines der coolsten und modernsten Bürogebäude in Europa. Es ist wieder mehr getan, um die oberen vier Etagen idealolike zu gestalten. Das geht bestimmt noch besser, wenn wieder mehr Kolleg:innen im Büro sind.
Kommunikation
Bei inzwischen mehr als 1.100 Mitarbeiter:innen ist es mit der Kommunikation nicht immer so ganz einfach. Dennoch empfinde ich die Kommunikation klar und zielführend. In der Regel sollte jedem idealo bekannt sein, an wen er sich bei welchem Thema wenden kann. Mit monatlichen Gesamt All Hands und zweiwöchigen Bereichs All-Hands gibt es auch hier eine umfassende und ausführliche Kommunikation von News, Themen und Meinungen. Jeder kann sich in Form von Open Stages oder anderen Formaten einbringen. Es können Fragen an die Geschäftsführung gestellt werden, die immer beantwortet werden. Unternehmensergebnisse werden quartalsweise präsentiert und eingeordnet.
Gleichberechtigung
idealo ist ein sehr diverses Unternehmen. Man ist sehr engagiert in der LGBTQI+ Thematik; So, wie ich idealo wahrnehme, werden alle idealos gleich behandelt. Ich kann einige Kommentare zu dem Thema in den Bewertungen hier absolut nicht nachvollziehen.
Interessante Aufgaben
In meinem Bereich gibt es fast nur interessante Aufgaben. Und dazu zählt unter anderem, dass wir uns als Team einen Teil der Themen, die wir bearbeiten wollen, selbst gestalten können. Das ist wunderbar.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Idealo in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
idealo is probably the most people-oriented employer you could ever imagine as a sales person. You'll indeed be given the flexibility and work-life balance many offer but hardly allow - and there's no elbow mentality since targets are normally conceptualised as team targets. Along the way, you'll have the chance to gain lots of e-commerce knowledge as data and project insights are exchanged through All Hands and team meetings. There's also a good yearly training budget everybody can claim - and if you're not only aiming at finding a nice workplace, but also a good community, this is for you!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keeping it's great culture alive during these 'remote first' days is something idealo is struggling with a bit. Far-reaching possibilities for retros & feedbacks have lost relevance over time...whether you benefit from them or not seems to be up to your leaders' attitude towards them more and more as there's no recognisable effort from the people department to promote best practices at all levels. The basis is solid - now, it needs to be understood that keeping the spirit up is a constant challenge...and that employees will need support to revive all the good ideas, the leaders just as much as their teams.
Arbeitsatmosphäre
Management is very open to new ideas - no matter from whom they come.
Work-Life-Balance
Lots of holidays, team days and definitely not a context where overhours are the normality.
Karriere/Weiterbildung
Great opportunities for internal changes and lots of investment into training hubs.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Involvement in lots of local projects & far-reaching corporate climate action activities (own forest in Africa, carbon-neutral for a long time already)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei idealo internet GmbH in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Firma will stark dazu beitragen, dass eine tolle Arbeitsatmosphäre herrscht, ich finde so ist es auxh
Image
Klasse
Work-Life-Balance
Darauf wird so geachtet! Wenn du hart arbeitest, dann hast du dir dein Abschalten auch verdient! Manch nutzen das leider aus
Karriere/Weiterbildung
Hier gibt es ein großes angebot
Gehalt/Sozialleistungen
Die gehälter sind leider nicht hoch
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird alles gegeben
Kollegenzusammenhalt
Die meisten teilen alles miteinander, nur wenige gehen geizig mit ihren Infos um
Umgang mit älteren Kollegen
Wir haben wenig ältere Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Da es Coaches gibt, ruhen sich die Vorgesetzten darauf aus und ziehen sich aus der Verantwortung, Probleme selbst zu klären
Arbeitsbedingungen
Mobiles Office ist furchtbar, wird nicht ausgestattet. Vor Ort sind die idealos in dem riesen gebäude verloren, man weiß nicht, wer wo ist und auf welchen stockwerken
vielen Dank für Deine Bewertung. Wir freuen uns sehr über das positive Feedback und gehen gerne auf die von Dir angesprochenen Kritikpunkte ein.
Wir wissen, dass die Arbeit im Remote Office unsere Mitarbeitenden vor verschiedenste Herausforderungen stellt, weswegen wir seit Beginn der Pandemie an zahlreichen unterstützenden Maßnahmen gearbeitet haben. Im Laufe des Jahres sind wir aber dazu übergegangen, Anschaffungen für das Home Office unserer Mitarbeitenden mit einem einmaligen Pauschalbetrag zu unterstützen. Neue Kolleg:innen bekommen als Teil des Onboarding-Paketes ebenfalls einen Einkaufsgutschein, um sich notwendige Ausstattung zu beschaffen.
In Hinblick auf die Orientierung in unserem neuen Büro können wir nur um etwas Geduld bitten. Unser Hybrid Work Team arbeitet an verschiedenen Lösungen für das Arbeiten im Büro und die damit verbundenen unterschiedlichsten Bedürfnisse und Anforderungen für eine neue hybride Arbeitskultur bei idealo. Zuletzt mussten wir Corona-bedingt leider Testphasen hierfür aussetzen, ebenso das bis dahin sehr gut angenommene Angebot an Hausführungen. Aber auch das wird wieder an Fahrt aufnehmen, sobald es die Lage wieder zulässt. Unser Neubau-Team arbeitet daher mit Hochdruck an verschiedenen Lösungen, um hier weiter Abhilfe zu schaffen. Grundsätzlich findest Du aber auch Informationen sowie Orientierungshilfen in unserem Intranet.
Wir wünschen Dir weiterhin eine gute Zeit und viel Erfolg bei idealo!
Liebe Grüße Dein idealo People Team
Paints an image online which is far from true
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Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei idealo internet GmbH in Berlin gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Pays below average and even gives you a 2 year contract instead of unlimited. And their feedback means nothing if they want to avoid having another liability aka employee with unlimited contract. It is easier to renew staff every couple of years