599 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
465 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 86 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Finde heraus, was Mitarbeiter von idealo internet GmbH über den Umgang mit Corona sagen.
Bewertungen anzeigenViel Raum für die persönliche Weiterentwicklung mit Fokus auf die individuellen Stärken.
Entscheidungen schneller treffen
nette Kolleg:innen, lockere Atmosphäre auf Augenhöhe, man kann sich selbst sein
the place to work!
Remote First Company, flexible Arbeitszeiten, viel Verständnis für Familienzeit und Respekt fürs Wochenende und Urlab
faires Gehalt
idealo ist Green und ist dafür sehr stolz - viele Initiativen und eigenen Moor, Überlebensversicherung für Mitarbeiter
einfach tolles Team Spirit!
gibt es nicht so viele, deswegen schwer zu antworten
Unterstützung und Support
das schönste Büro in Deutschland mit riesigen Dachterasse
offene Kommunikation, 360 Grad Feedback
Gleichberechtigung ist hier groß geschrieben
schnell wachsendes Unternehmer, viele neue offene Positionen
Sehr verständnisvoll und familienfreundlich mit viel Freiheit und Entwicklungsmöglichkeiten. Gespräche auf Augenhöhe
Gehälter im Vergleich zum Markt
Vielfältigere Karrierechancen, die auch mal von der Norm abweichen. Nicht nur „die Leiter rauf“
Sehr angenehme freundliche und familiäre Atmosphäre mit flachen Hierarchien
extrem hohes Engagement in Sachen Nachhaltigkeit, Umweltschutz und Sozialen Projekten
Hilfsbereite, kompetente und freundliche Kolleg:innen
the huge size which lead to high specialization, a team for every single task
lots of things to follow / read, ending with limited time to develop
Gute Strategie festgesetzt
Stragegieführung
Karrierekurse für DACH Exppansin / NL & France & Spain
Nimmt rücksicht auf das private Leben der mitarbeiter. Schätzt die arbeit und den einsatz der Mitarbeiter und belohnt diesen auch regelmäßig (Bonuszahlungen, Feiern etc.)
Ich habe nicht auszusetzen
Noch mehr darauf achten das der Workload besser verteilt ist. Sehr oft kam es vor das einige Kollegen sehr viel zu tun hatten andere wiederum nicht
Die Arbeitsatmosphäre bei idealo ist sehr wertschätzend und individuell. Es gibt einen großen Zusammenhalt unter den Kollegen:innen. Durch die Pandemie ist natürlich deutlich schwieriger, die vielen Werte, für die idealo steht, zu leben, aber insbesondere in den letzten Wochen hat man gemerkt, welche Bemühungen unternommen werden, dies wieder hinzubekommen (z.B,. durch die Eröffnung der idealo eigenen Cafeteria).
Jeder ist frei in der Gestaltung seiner Work-Life-Balance. Es steht jedem idealo zu, jederzeit seine Stundenzahl zu ändern, wenn es die Lebenssituation erfordert. Die Geschäftsführung hat wegen der Pandemie Themen runterpriorisiert, damit die Mitarbeiter:innen nicht in eine Überlastung geraten. Es gibt viele Anlaufstellen, wenn man ein problem hat, welches man nicht direkt mit seiner Führungskraft besprechen möchte.
Nachhaltigkeit, Umweltbewusstsein, Klimaschutz, Soziale Arbeit - es gibt nicht viel, worin sich idealo und seine Mitarbeiter:innen nicht engagieren. Wenn man möchte, kann mit mitmachen und mitgestalten, aber das ist jedem selbst überlassen.
Es gibt ein umfassendes Weiterbildungsbudget für alle idealos, einen Learning Hub und vieles mehr. Wer sich weiterbilden möchte, der kann das auf vielfältige Art und Weise tun.
Das wird sicherlich von Team zu Team unterschiedlich sein. In meinem Team gibt es einen großartigen Zusammenhalt. Jeder unterstützt und hilft dem anderen. Es ist genau so, wie ich es mir immer gewünscht bzw. erhofft hatte.
Ich habe ein tollen Vorgesetzten, den ich niemals missen möchte und von dem ich schon eine Menge lernen konnte. Dennoch bin ich mir bewusst, das dies immer von der konkreten Person abhängt.
Wie alle Unternehmen suchen auch idealo noch nach dem besten Weg zum hybriden Arbeiten. Aber noch sind wir in der Regel im Homeoffice. Wer möchte kann aber ins Büro gehen; eines der coolsten und modernsten Bürogebäude in Europa. Es ist wieder mehr getan, um die oberen vier Etagen idealolike zu gestalten. Das geht bestimmt noch besser, wenn wieder mehr Kolleg:innen im Büro sind.
Bei inzwischen mehr als 1.100 Mitarbeiter:innen ist es mit der Kommunikation nicht immer so ganz einfach. Dennoch empfinde ich die Kommunikation klar und zielführend. In der Regel sollte jedem idealo bekannt sein, an wen er sich bei welchem Thema wenden kann. Mit monatlichen Gesamt All Hands und zweiwöchigen Bereichs All-Hands gibt es auch hier eine umfassende und ausführliche Kommunikation von News, Themen und Meinungen. Jeder kann sich in Form von Open Stages oder anderen Formaten einbringen. Es können Fragen an die Geschäftsführung gestellt werden, die immer beantwortet werden. Unternehmensergebnisse werden quartalsweise präsentiert und eingeordnet.
idealo ist ein sehr diverses Unternehmen. Man ist sehr engagiert in der LGBTQI+ Thematik; So, wie ich idealo wahrnehme, werden alle idealos gleich behandelt. Ich kann einige Kommentare zu dem Thema in den Bewertungen hier absolut nicht nachvollziehen.
In meinem Bereich gibt es fast nur interessante Aufgaben. Und dazu zählt unter anderem, dass wir uns als Team einen Teil der Themen, die wir bearbeiten wollen, selbst gestalten können. Das ist wunderbar.
idealo is probably the most people-oriented employer you could ever imagine as a sales person. You'll indeed be given the flexibility and work-life balance many offer but hardly allow - and there's no elbow mentality since targets are normally conceptualised as team targets. Along the way, you'll have the chance to gain lots of e-commerce knowledge as data and project insights are exchanged through All Hands and team meetings. There's also a good yearly training budget everybody can claim - and if you're not only aiming at finding a nice workplace, but also a good community, this is for you!
Keeping it's great culture alive during these 'remote first' days is something idealo is struggling with a bit. Far-reaching possibilities for retros & feedbacks have lost relevance over time...whether you benefit from them or not seems to be up to your leaders' attitude towards them more and more as there's no recognisable effort from the people department to promote best practices at all levels. The basis is solid - now, it needs to be understood that keeping the spirit up is a constant challenge...and that employees will need support to revive all the good ideas, the leaders just as much as their teams.
Management is very open to new ideas - no matter from whom they come.
Lots of holidays, team days and definitely not a context where overhours are the normality.
Great opportunities for internal changes and lots of investment into training hubs.
Involvement in lots of local projects & far-reaching corporate climate action activities (own forest in Africa, carbon-neutral for a long time already)
Great at recruiting team players.
Die Firma will stark dazu beitragen, dass eine tolle Arbeitsatmosphäre herrscht, ich finde so ist es auxh
Klasse
Darauf wird so geachtet! Wenn du hart arbeitest, dann hast du dir dein Abschalten auch verdient! Manch nutzen das leider aus
Hier gibt es ein großes angebot
Die gehälter sind leider nicht hoch
Hier wird alles gegeben
Die meisten teilen alles miteinander, nur wenige gehen geizig mit ihren Infos um
Wir haben wenig ältere Kollegen
Da es Coaches gibt, ruhen sich die Vorgesetzten darauf aus und ziehen sich aus der Verantwortung, Probleme selbst zu klären
Mobiles Office ist furchtbar, wird nicht ausgestattet. Vor Ort sind die idealos in dem riesen gebäude verloren, man weiß nicht, wer wo ist und auf welchen stockwerken
Leider manchmal nicht direkt genug
Hier wird alles gegeben! Das ist toll
Man ist so selbstständig!
Pays below average and even gives you a 2 year contract instead of unlimited. And their feedback means nothing if they want to avoid having another liability aka employee with unlimited contract. It is easier to renew staff every couple of years