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Gehalt

Was ich bisher wahrgenommen habe ist: Wenn Arbeit gut sichtbar gemacht wird, Impact zu sehen, wird diese in der Regel gewertschätzt. Ich finde idealo hat einige Schritte gemacht, dort wo Gehälter zum Markt gegapt haben aufzuschliessen, insofern das sichtbar gemacht worden konnte.

Hier konnte idealo noch nie glänzen, da gibt es auch zuletzt keine große Veränderung.

Die Rahmenbedingungen empfinde ich als komfortabel. Benefits wie das kostenlose Mittagessen sind ein echtes Plus.

Die drei Sterne beziehen sich fast ausschließlich auf die Zusatzleistungen. Diese sind solide und größtenteils über die Konzernstruktur abgedeckt: Vergünstigungen, Zuschüsse und Angebote, die man in dieser Breite nicht überall findet. Gehalt und Benefits fallen hier deutlich auseinander.
Das Grundgehalt lag nach meiner Wahrnehmung spürbar unter dem Marktdurchschnitt für vergleichbare Rollen und Verantwortungsbereiche. Über viele Jahre wurde das durch regelmäßige jährliche Anpassungen zumindest teilweise ausgeglichen. Dieser Mechanismus ist zuletzt weggefallen.
Seit einigen Jahren wurden Gehaltsgespräche unter Verweis auf laufende Restrukturierungen nach meinem Eindruck vielfach gar nicht erst geführt. Für Mitarbeitende bedeutet das: keine Verhandlung, keine Begründung, keine Perspektive : bei gleichzeitig unveränderten oder steigenden Erwartungen an die Leistung.
Wer hier einsteigt, sollte das Einstiegsgehalt sehr sorgfältig verhandeln. Nachträgliche Korrekturen sind derzeit nicht verlässlich zu erwarten.

War ok aber unter dem Marktdurchschnitt

War unter Marktdurchschnitt, konnte man früher aber mit Verhandlungen und Zeit anpassen.