Bester Arbeitgeber Berlins
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hat man als Arbeitnehmer ein Problem/Umstand, bei dem man die Mithilfe seitens des Arbeitgebers braucht, kriegt man diese. Als Mitarbeiter fühle ich mich sehr gut aufgehoben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt nichts wirklich schlechtes. Lediglich die Wahl der Tools zur Kommunikation sind ein Krampf unter Linux, das hat jedoch nichts mit idealo als Arbeitgeber selbst zu tun.
Verbesserungsvorschläge
Öfter auf die Meinung der Experten hören, bzw deren Argumente besser in entsprechende Zukunftsbestimmende Entscheidungen einfließen lassen. Manchmal wird der Eindruck erweckt, dass einige wenige "laute", mehr als viele "leise" gehört werden und man dann entgegen einer "guten Lösung", dann lieber die "weniger gute Lösung" wählt, um die lauten Stimmen zu besänftigen.
Arbeitsatmosphäre
Offene Feedback Kultur mit der Chance der aktiven Mitgestaltung im Team.
Kommunikation
Die Top Down Kommunikation könnte stellenweise besser sein, horizontal erfolgt eine (in meiner Wahrnehmung) sehr transparente und gute Kommunikation.
Kollegenzusammenhalt
Der starke Zusammenhalt wirkt sich zu 100% positiv auf die Unternehmensziele, aber auch das Arbeitsklima im Team aus.
Work-Life-Balance
Idealo versucht mit allen Möglichkeiten eine bestmögliche Balance für uns Arbeitnehmer zu realisieren. Ich habe selten eine Firma gesehen, die so stark auf dieses Thema achtet.
Vorgesetztenverhalten
In meinem Einflussbereich bin ich mit meinen vorgesetzten im Grunde zufrieden. Es gibt nur wenige Ausnahmen.
Interessante Aufgaben
Dies ist eine sehr interessantes Thema. Wenn man vom Typ her eher Aufgaben zugeteilt bekommen möchte, könnte man sich irgendwann ggf langweilen. Ist man jedoch engagiert und bringt sich ein und bleibt nicht nur für sich, wird man nahezu immer an spannenden Projekten/Problemen arbeiten können. Idealo fördert und fordert jeden, der es möchte.
Gleichberechtigung
Zumindest in meinem Team bzw meiner Product Area wird (soweit ich das beurteilen kann) sehr darauf geachtet. Natürlich haben manche Positionen arbeitsbedingt mehr Aufmerksamkeit bekommen als andere, das empfinde ich allerdings als normal und nicht als unfaire Behandlung.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden genauso wie jüngere behandelt.
Arbeitsbedingungen
Linux User kommen bei der Nutzung der Unternehmenstools (teams usw.) leider zu kurz. Das offene Büro als Coworking Space (das sich auch mit mehreren Firmen geteilt wird, wir nutzen hier nur ein paar Etagen) würde ich maximal zu notwendigen whiteboard sessions mit dem Team empfehlen, ansonsten einfach zu laut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt unzählige Möglichkeiten und Kampagnen sich einzubringen.
Gehalt/Sozialleistungen
Oberes Mittelfeld meiner Meinung nach.
Image
Kommt immer auf den Zeitpunkt der Frage an, sowie welches Team gefragt wird. Mein näheres Arbeitsumfeld und ich bereden fast nur positives über die Firma.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Bereiche, wo leider strukturbedingt keine Aufstiegsmöglichkeiten (in Form von Arbeits-/Jobtitel) möglich sind. Im Bereich Weiterbildung sieht es anders aus. Es ist gewollt und gefördert entsprechende persönliche Entwicklungsziele mit den Teamleads zu besprechen.