Gute Konditionen, viel Chaos, Lohn mittel, Aufstieg unmöglich, sehr politisch
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Flexibilität in Arbeitszeiten und Homeoffice ist gut, benefits auch.
Es gibt liebe Kollegen und man kann interne Praktika in anderen Abteilungen machen, wenn es vom Arbeitsaufwand her möglich ist. Urlaubstage können hinzugekauft werden, Sabbaticals sind möglich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt keine abteilungsübergreifenden Standards oder klare Prozesse für Promotion und Gehaltserhöhung. Man ist seiner Führungskraft stark ausgeliefert ohne die Möglichkeit, sich gegen unfaires Verhalten zu wehren.
Strategie und Ziele könnten klarer kommuniziert werden. Mitwirkung von Mitarbeitern an Zielen oder Veränderungen wirkt derzeit nicht gewollt. Es gibt sehr unterschiedliche Arbeitsbelastungen und Performance Levels zwischen Teams und Abteilungen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr abteilungsabhängig
Kommunikation
Schwierig. Entscheidungen werden spät kommuniziert, Mitarbeiter und Führungskräfte nicht einbezogen, sehr hierarchisch. Vieles wird sehr kurzfristig angekündigt. Strategie wird im stillen Kämmerlein des C-Levels ausgehandelt und selten eingehalten oder ausgeführt.
Kollegenzusammenhalt
Sehr liebe Kollegen
Work-Life-Balance
Gute Work Life Balance und Vereinbarkeit mit Familie, teilweise flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit, mehr Urlaubstage zu kaufen oder Teilzeit zu arbeiten
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte können machen, was sie wollen. Negatives, grenzüberschreitendendes oder unangemessenes Verhalten von Führungskräften wird nicht verfolgt oder bestraft, es interessiert schlicht niemanden, wie es den Menschen unter ihnen geht, auch wenn viele kündigen oder HR ansprechen
Interessante Aufgaben
Sehr abteilungsabhängig
Gleichberechtigung
Es gibt wenig Frauen in Führungspositionen, obwohl es mehr geworden ist. Manche Teams sind sehr homogen weiß, deutsch, und männlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut
Arbeitsbedingungen
Sehr gut, neues Office und Homeoffice ist möglich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele Initiativen und die Möglichkeit, während der Arbeitszeit an Klimademos teilzunehmen
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist eher unter Durchschnitt, Gehaltserhöhungen entscheidet allein der direkte Vorgesetzte und sind nur alle 2-3Jahre vorgesehen.
Benefits sind gut
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen gibt es praktisch nicht, interne Bewerbungen werden zu 90% abgelehnt, vor allem Bewerbungen von Frauen, weswegen viele weibliche Fach- und Führungskräfte schnell wieder das Unternehmen verlassen. Einen transparenten Promotionsprozess gibt es nicht, es wirkt oft sehr politisch und wie Vitamin B.
Weiterbildung und interne Trainings gibt es, Budgets sind relativ streng und reichen für ca. eine Konferenz im Jahr