Tolle Firmenkultur, viel Unterstützung und positive Work-Life-Balance
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Es wurde sehr früh bereits reagiert und in einer Task-Force Pläne für Home-Office und andere Maßnahmen ausgearbeitet. Auch die Kommunikation dazu begann frühzeitig. Bereits seit 10. März können wir von zuhause aus arbeiten - die technischen Voraussetzungen waren von Anfang an gegeben und noch fehlende Arbeitsmittel wurden ohne Risiken zur Verfügung gestellt. In sehr regelmäßigen Abständen gibt es weiterhin Updates zur Lage und den Maßnahmen für alle Mitarbeiter. Auch auf die Situation für arbeitende Eltern, die gleichzeitig Kinder zuhause betreuen müssen, wurde in meinen Augen gut eingegangen.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Auch hier gibt es keine Kritikpunkte, ich fühle mich sehr gut informiert und unterstützt.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Hier gibt es keine Kritikpunkte, ich fühle mich sehr gut informiert und unterstützt.
Arbeitsatmosphäre
Allgemein positive Atmosphäre, in meiner Abteilung vertrauensvoller und ehrlicher Umgang auf Augenhöhe. Keine Ellenbogengesellschaft, vielmehr gegenseitige Unterstützung je nach persönlichen Stärken und Zielen.
Kommunikation
Generell guter Informationsaustausch, manche Entscheidungen werden an die Mitarbeiter gefühlt etwas "zu spät" kommuniziert, eine stärkere Einbindung bzw Kommunikation während der Prozesse wäre hier noch wünschenswert. Viele E-Mails und Meetings bzw. Videocalls, aber alles noch im Rahmen und gerade zu Zeiten von Corona mehr willkommen.
Kollegenzusammenhalt
angenehmes, freundliches Klima untereinander, auch abteilungsübergreifend herrscht ein kollegialer Umgang, der einem das Gefühl der gemeinsamen Unternehmenszugehörigkeit gut vermittelt und es erleichtert, für das Unternehmen an einem Strang zu ziehen.
Work-Life-Balance
Besonders positiv und in dieser Form bisher noch bei keinem anderen Arbeitgeber erlebt. Auf Vereinbarkeit von Familie und Beruf wird hier sehr hohen Wert gelegt und auch von ganz oben vorgelebt! Genauso herrscht hohe Flexibilität und generelles Entgegenkommen bei Urlaub, privaten Terminen oder (in der Regel) den Arbeitszeiten.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte immer mit offenem Ohr und bei Schwierigkeiten willig, für alle passende Lösungen zu finden. Es wird versucht, Mitarbeiter bei Entscheidungen stets einzubinden, auch wenn das nicht immer rechtzeitig oder mit ausreichend Möglichkeiten zur Mitbestimmung passieren kann.
Interessante Aufgaben
Viel Freiraum und Möglichkeiten, seine Aufgaben nach seinen persönlichen Entwicklungszielen aktiv mitzugestalten.
Gleichberechtigung
Für mein Empfinden in meiner Abteilung absolut gegeben, Frauen wie Männer in leitenden Positionen.
Umgang mit älteren Kollegen
Aus meiner Sicht alles einwandfrei.
Arbeitsbedingungen
Gute Ausstattung, gerade auf Ergonomie am Arbeitsplatz wird sehr viel Wert gelegt (z.B. höhenverstellbare Schreibtische, Arbeitsplatzbegehung, umfassende Gesundheitsangebote)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das ökologische bzw. soziale Engagement ist TOP. Schon seit vielen Jahren wird hier umgesetzt, was im Zuge von Fridays for Future andere Unternehmen erst jetzt so langsam entdecken: Ökostrom, lokale Bio-Lebensmittel und Fair-Trade Kaffee, nachhaltige Schreibwaren, eine eigene Arbeitsgruppe für Umweltthemen (GREENTeam), soziale Projekte wie der Kiez-Tag, die ehrenamtliche Initiative des „sozialo e.V.“, zahlreiche interne Spendenaktionen (z.B. für Bäume in Kenia), ein eigenes Klimaschutzprojekt zur Renaturierung eines Moores.... Seit 2019 ist idealo außerdem klimaneutral. Für mich absolut Alleinstellungsmerkmal von idealo.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist durchschnittlich / zufriedenstellend, mit etwas Luft nach oben - dafür werden viele Benefits geboten, die den einen oder anderen Euro mehr durchaus wettmachen können!
Image
Viele Mitarbeiter tragen das Image des Unternehmens sehr gerne nach draußen, gerade in Hinblick auf das soziale und ökologische Engagement, die vielen Benefits, aber auch in Bezug auf die große Familienfreundlichkeit und die gute Work-Life-Balance.
Karriere/Weiterbildung
Persönliche Entwicklung wird vorangetrieben, wobei der Karrierepfad je nach Abteilung sehr unterschiedlich aussehen kann (Stichwort: horizontale Karriere). Es wird aber stets versucht, Perspektiven aufzuzeigen.