Schade, von „herausragend“ zu „lieber nicht“
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hybrides Arbeitskonzept
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation , als würden die Mitarbeiter nicht mitbekommen was im Inneren passiert.
Verbesserungsvorschläge
Besinnt euch auf die Werte die ihr mal aufgeschrieben habt und respektiert eure Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Vordergründig wird heile Welt vorgespielt und es wird getan als würden die Mitarbeiter wertgeschätzt. In Allhands werden tolle Zahlen präsentiert und am CollabDay bejubelt man sich. Aber unter der Oberfläche wird gelogen, Entscheidungen werden nicht erklärt. Sparmaßnahmen durchgezogen und Menschen entlassen. Aber niemand darf darüber sprechen.
Kommunikation
Fehlende Transparenz, totschweigen, die Mitarbeiter werden erst informiert wenn es eigentlich schon alles vorbei ist.
GF und C-Level haben jegliche Glaubwürdigkeit verloren.
Kollegenzusammenhalt
Abseits der Führungskräfte ist der Kollegenzusammenhalt das beste an dem Laden.
Work-Life-Balance
Da die Leute, die sich wirklich reinhängen entlassen werden oder irgendwann selbst gehen, bleiben immer mehr Leute die die Balance leben und sich zurücklehnen
Vorgesetztenverhalten
Unglaubwürdig, intransparent und egoistisch. Man würde erwarten dass Leute die über 150K verdienen mehr Verantwortung übernehmen.
Interessante Aufgaben
Abstimmungsschleifen sind unglaublich zäh. A weiß nicht was B macht, Übergaben finden nicht statt. Dadurch dreht man sich regelmäßig im Kreis und die Arbeit erweist sich am Ende als sinnlos
Gleichberechtigung
Als Mann genießt man Privilegien
Umgang mit älteren Kollegen
War mal besser
Arbeitsbedingungen
Modernes Büro, kostenloses Essen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
War auch schon besser. Im Augenblick spielt das Geld doch die größere Rolle
Gehalt/Sozialleistungen
Leute die schon lange dabei sind werden klar benachteiligt im Gegensatz zu Neueinstellungen. Auch die Abstände zu Führungskräften und C-Level ist entgegen jeder Nachvollziehbarkeit
Image
Das Image stimmt, solange die Mirarbeiter ruhig gehalten werden.
Karriere/Weiterbildung
Je nach Abteilung unterschiedlich