Entweder du passt rein oder eben nicht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Junge Teams, schönes Büro, Remote Working
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Meeting-Kultur - So hat man kaum Zeit zum eigentlichen Arbeiten. Wenn man das als Verbesserungsvorschlag nennt, wird kaum bis gar kein Verständnis gezeigt
- Zelebrierung einer “Familie”, aber es selbst nach einiger Zeit im Unternehmen hat man das Gefühl, dass man immer noch neu im Team ist und kaum Anschluss hat
- Leider sehr viel gut reden und gut präsentieren gegenüber anderen Teams
- Keine Strategie, keine Umsetzung, schlechte Organisation
Verbesserungsvorschläge
Bitte fangt endlich an Gleichberechtigung nicht nur zu predigen, sondern auch ernsthaft umzusetzen. Hier wird leider nach Abteilung, DE oder INT, etc. unterschieden. Jedoch wird genau das Gegenteil in allen Meetings immer wieder erläutert. Nicht nur sagen, sondern auch machen.
Arbeitsatmosphäre
Die Menschen an sich sind toll, aber vieles ist aufgesetzt und unauthentisch. Sehr schade.
Kommunikation
Unglaublich schlecht. Kündigung von Personal wurde in einem Meeting indirekt angedeutet, aber nicht weiter erläutert. Die Monate danach wurden immer mehr und mehr Leute entlassen bzw. nicht übernommen. Auf der einen Seite wird gesagt, dass man aufgrund von Personalkosten keine Leute übernehmen kann, auf der anderen Seite werden spontan Stellenanzeigen hochgeladen.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Menschen sind gutherzig. Jedoch kommt es auf das Team an. Manche sehen sich als besser oder wichtiger an als andere.
Work-Life-Balance
Remote Working und Gleitzeit existiert zwar, aber wurde eher erschwert in meinem Team. Wenn man mal früher gehen will, musste man sich rechtfertigen.
Vorgesetztenverhalten
Unmöglich. Leider haben teilweise Menschen eine Führungsposition, die dem gar nicht fähig sind. Durch Kontakte und etwas Engagement kann man da hinkommen.
Interessante Aufgaben
Aufgabenbereich ist gut
Gleichberechtigung
Kommt auf deine Position, dein Team, deine Kontakte, deine Zugehörigkeit an.. Leider eher negativ.
Arbeitsbedingungen
Top Ausstattung
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn man selbst nicht hart und direkt verhandelt, dann wird man sehr schlecht verdienen. Verglichen mit Markt unterdurchschnittlich.
Image
Verbindung zu Axel Springer ist manchmal etwas schwierig.
Karriere/Weiterbildung
Zumindest in meinem Team wurde mir das nicht ermöglicht. Ich wurde lange hingehalten und nach einer langen Zugehörigkeit im Unternehmen konnte mir immer noch nicht gesagt werden, ob ich aufsteigen kann oder nicht.