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idealo 
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Bewertung

Erst vertraut man, dann stellt man fest, dass es nur eine Enttäuschung ist

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei idealo internet GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

idealo hat großartige Mitarbeiter, je nachdem, in welchem Team man ist. Die Menschen bei idealo sind großartig. Die bosses von idealo sind das Hauptproblem.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die bosses von idealo sind das Hauptproblem.

Verbesserungsvorschläge

Ihr Geschäftsplan für das Personal wird das Unternehmen zerstören.

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb Ihres Teams und meines früheren Managers waren großartig. Wenn es darum geht, wie man sich als Arbeitnehmer im Allgemeinen fühlt, ist es super toxisch

Kommunikation

Schrecklich!
nichts funktioniert.
Es gibt keinen Kommunikationsplan und man hat das Gefühl, dass man fast immer überrascht wird.

Kollegenzusammenhalt

Ich liebe mein Team

Vorgesetztenverhalten

Das schlechteste Unternehmen für so etwas.
Und es spielt keine Rolle, wo man steht, im DE oder in der Internationalen. Es ist eine Sauerei mit dem Management.

Interessante Aufgaben

Ich hatte einfach luck mit meinen beiden Managers. Sie gaben mir die Freiheit, Dinge auszuprobieren. Das Problem ist, dass man letztendlich nach Dingen beurteilt wird, auf die man keinen Einfluss hat, und nicht danach, wie gut man im Beruf ist.

Gleichberechtigung

idealo ist WEISS


Work-Life-Balance

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung

Liebe:r idealo,

vielen Dank für Dein offenes Feedback zum Thema Führungskräftekultur bei idealo. Die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden hat für uns oberste Priorität und wir arbeiten intensiv daran, ein guter Arbeitgeber für alle idealos zu sein, weshalb wir die von Dir genannten Punkte sehr ernst nehmen.

Zunächst einmal freuen wir uns, dass Du mit Deinen direkten Leads gute Erfahrungen gemacht hast. Freiheit und eigenverantwortliches Handeln sind fundamentale Bestandteile unserer Kultur bei idealo und Führungskräfte bei idealo sollen sich dadurch auszeichnen, dass sie ihren Teams vertrauen und eben diesen Freiraum für die persönliche Entwicklung und eigene Entscheidungen bieten.

Umso mehr tut es uns leid, dass Du den Eindruck hast, dass Deine positive Erfahrung mit Deinen direkten Führungskräften scheinbar nicht stellvertretend für das gesamte Unternehmen ist. Wir nehmen auch Deine Kritik zum Thema Diversität bei idealo aufmerksam zur Kenntnis. Das Thema liegt uns besonders am Herzen, weil wir wissen, dass wir hier bei aller Offenheit der idealos noch einen guten Weg vor uns haben. Wir sind aber dran und haben in den vergangenen Monaten viele Initiativen zur Förderung von Vielfalt und Inklusion bei idealo gestartet.

Um Deine Perspektive und Feedback besser verstehen zu können, möchten wir Dir anbieten, das Gespräch mit dem People Team bzw. mit den Vertrauenspersonen bei idealo oder dem Betriebsrat zu suchen.

Liebe Grüße
Dein idealo People Team

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