Der Mensch steht im Mittelpunkt
Arbeitsatmosphäre
Sehr offenes Betriebsklima mit guter Feedbackkultur
Kommunikation
Regelmäßige AllHands-Meetings bei denen auch direkt Fragen an die Geschäftsführung gestellt werden können
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kolleg:innen, die einander unterstützen
Work-Life-Balance
Option bis zu 15 zusätzliche Urlaubstage zu "kaufen" und geregelte Arbeitszeiten
Vorgesetztenverhalten
Kommt natürlich auf das Team an, aber regelmäßige Lead-Trainings sollen dafür sorgen, dass alle gemäß des Firmenkodexes handeln und ihre Teammitglieder fair behandeln und fördern, wo sie können. Konzept der Doppelspitze, d.h. zwei Führungskräfte arbeiten zusammen, um bestmöglich auf Mitarbeitendenbedürfnisse einzugehen.
Interessante Aufgaben
Man bekommt sehr viel Freiheit und Vertrauen entgegen gebracht, wodurch man seinen eigenen Job gut formen kann.
Gleichberechtigung
Gute Förderung von Eltern - auch im Bereich Führungsmöglichkeiten. Verbesserungsbedarf im Bereich International - Englisch ist noch nicht in allen Bereichen selbstverständlich, aber daran wird gearbeitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Setzt sich stark für die Umwelt ein, gibt sogar einen eigenen Verein, der sich um Umweltschutz und soziale Projekte kümmert
Karriere/Weiterbildung
Super viel Unterstützung im Bereich Weiterentwicklung, Möglichkeit intern "Praktika" in anderen Teams und Abteilungen zu machen