Ich muss abraten
Verbesserungsvorschläge
Da fällt einem bald nichts mehr ein und wie bereits erwähnt, ist es in vielen Dingen auch egal was man beiträgt. Stand heute würde ich idealo nicht weiterempfehlen. Führungsstil geht in eine sehr negative Richtung. Mitarbeiter sind immer unzufriedener. Mitarbeiter werden immer unhöflicher. Einige werden mehr und mehr arrogant. Das Miteinander einst vergangener Tage ist vorbei.
Arbeitsatmosphäre
Diese leidet von Tag zu Tag. Die Teams entzweien sich immer mehr. Zusammenhalt war einmal. Mitarbeiter spielen sich gegenseitig aus.
Früher schon wurden Mitarbeiter nicht besonders ernst genommen. Das nimmt auch immer mehr ab. Teamleiter profilieren sich unnatürlich. Bei einigen von Ihnen fragt man sich, wie diese an die Stelle gekommen sind. Konsequenzen hat bei idealo schon lange nichts mehr. Einige buckeln sich den Rücken krumm und werden dafür auch noch bestraft oder gar nicht gesehen. Office First ist das oberste Gebot die Atmosphäre ist jedoch gruselig. Besserung leider nicht in Sicht.
Image
Wurde mit hoher Geschwindigkeit gegen die Wand gefahren. Zumindest intern.
Work-Life-Balance
2 Tage Office Pflicht, ab April dann 3. Einige Kollegen müssen ins Büro, andere fast gar nicht. Es gibt viele Sonderfälle. Wer knapp bis über 1h in der Nähe des Büros wohnt muss ins Büro. Andere sitzen zu Hause im Homeoffice. Das stößt auf Unverständnis. Homeoffice ist derzeit sehr unfair verteilt. Selbst einige Führungskräfte müssen nur 1x oder weniger die Woche ins Büro, andere zwingt man. Vorteile durch Officefirst sind nicht vorhanden. Letztlich müssen alle meetings remote stattfinden. Workation wurde drastisch eingekürzt.
Gehalt/Benefits
Etwas gestiegen. Weiterhin nicht marktüblich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das war einmal. Daran wird kein Gedanke und kein Geld mehr investiert. Teams die darauf gearbeitet haben wurden aufgelöst und Mitarbeiter entlassen.
Kollegenzusammenhalt
ein paar wenige halten noch zusammen. Aber in einigen Teams brodelt es gewaltig. Immer mehr Mitarbeiter betreiben Mobbing.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise nicht tragbar. Kommunizieren von oben herab. Mitarbeiter werden nicht ernst genommen oder umgangen. Einige haben keine Ahnung von ihrer Arbeit. Wissen gar nicht was ihre Leute machen und können die Aufgaben selbst nicht erledigen. Transparenz ist auch wenig vorhanden. Führungskräfte interessieren sich nicht für Anliegen der Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Lautes Büro. Essen lecker.
Kommunikation
Wird immer schlechter. HR redet sich um Kopf und Kragen. Alles tanzt dem Axel Springer Konzern hinterher.
Interessante Aufgaben
Automatisierung. Soll als Chance gesehen werden. Mitarbeiter werden in vielen Bereichen jedoch gar nicht erst eingebunden. Themen und Aufgaben dümpeln so vor sich hin. interessante Aufgaben gibt es in einigen Bereichen wenig.