122 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
122 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
122 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das sie komplett Remote für bestimmte Arbeitsgruppen anbieten und auch wirklich da die Arbeitsutensilien pünktlich zur Verfügung stellen
nur die Kommunikation im Ganzen
Die Kommunikation sollte besser funktionieren in den Abteilungen aber auch außerhalb der Abteilungen.
Meist bekommt man von Änderungen erst mit, wenn es schon am laufen ist
angenehm, nette Mitarbeiter
Durch Remote und flexible Arbeitszeiten super
Gehalt könnte glaub immer höher sein, Sozialleistung für BAV
sehr freundlich und man wird wertgeschätzt
Remote Job
Die Kommunikation stimmt im ganzen Betrieb nicht
Kollegialität
Geringe Bezahlung, weniger Interesse an Themen außerhalb des Labors
Aus Kritik& Feedback von Mitarbeitenden auch etwas machen, bessere Bezahlung und Wertschätzung (nicht nur verbal), eheliches Interesse an Vermessungen zeigen.
Eine Kantine
Tolle und nette Kollegen
Tolles Thema, wofür IDEXX sich einsetzt. Hier wird sicher auch qualitativ hochwertige Arber geleistet, aber im Umgang mit Mitarbeitenden oder der Mitarbeiterbindung ist noch viel Luft nach oben
Flexibilität und hybride arbeitet gewährleistet, wenn man nicht im Labor arbeitet.
Für mich schwer einzuschätzen. Es könnte etwas weniger Papierdokumente und Ablagen geben.
Je nach Beruf interner Aufstieg möglich und gewünscht/geschätzt, viele digitale Angebote, aber wird nicht sonderlich an die Hand gelegt
Teilweise wenig Wertschätzung, abhängig von der Abteilung, dem Team und der Motivation der Führungskraft
Normale 40-Stundenwoche bei Vollzeit, Überstunden möglich, werden aber nicht zwingend erwartet, wenn es nicht notwendig ist
Könnte besser sein, v.a. zentraler
Bezahlung ist okay, anderswo aber deutlich besser/höher/wertschätzender. V.a. Berufseinsteiger starten sehr gering.
Bei höheren Positionen wird das Geld dafür teilweise hinterhergeworfen
Teils wenig sinnbehaftet, administrativ, Möglichkeit zur Übernahme von Projekten, wenn man das wünscht.
Gehalt
So ziemlich alles was mit dem Management zu tun hat
Die Liste ist zu lang um das hier aufzuführen
ausnützerisch
Management gibt sich regelmäßig Mühe es mit überstürzten unüberlegten Aktionismus zu zerstören
Arbeitsaufgaben werden so overloaded, das man permanent gegen das Arbeitszeitschutzgesetz verstößt, was aber von oben herab vordergründig verleugnet wird.
Nur mit Dr. Titel kommst voran.
Gehalt wäre fair wenn da nicht das Problem wäre mit der Arbeitszeit
Wird nach außen vorgeheuchelt
Das einzige was einen überhaupt überlegen lässt, dort zu bleiben.
Du zählst nicht, wirst nach Belieben ausgetauscht
Link und zum Teil niederträchtig
Weil man nicht haben, wo anders ist es immer besser.
schlecht,
Nicht erkennbar
An der Arbeit an sich könnte man ja Freude haben, wenn nicht das desaströse Management wäre.
Kollegen sind alle sehr freundlich und zuvorkommend. Dennoch gibt es in manchen Abteilungen einfach so viel zu tun, dass die Laune manchmal darunter leidet.
Ich glaube hier gibt es verschiedene Meinungen, je nach Arbeitsstelle und Verantwortung. Ich für mein Teil, finde Zeit auch für mein Privatleben.
Gehalt ist OK, aber kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld. Keine Coronaprämie erhalten. Dafür gibt es aber BaV.
In Pharmakonzerte leider schwer zu beeinflussen. Es fällt viel Plastik an, dass man nicht vermeiden kann. Dennoch gibt es immer wieder Pilotprojekte zur Wiederverwertung und Recyceln.
Super, kann man sich nicht beschweren
Nichts zu meckern
Kontakt zu direkten Kollegen ist einfach. Sobald jedoch Fragen gibt die unsere Firma global betrifft, ist plötzlich keiner mehr verantwortlich.
Oft dieselben Aufgaben. Dennoch bemüht man sich diese auch mal rotieren zu lassen oder neue Aufgaben zu verteilen.
Die kostenlose Kaffeemaschine und Strom (fürs Elektroauto)
Alles andere
Sehr schlecht: hauptsächlich genervte, gestresste und überforderte Mitarbeiter
Sowohl von innen als auch von außen schlecht (siehe Bewertungen)
Nicht vorhanden: zufriedene Mitarbeiter sind nicht gerne gesehen, man wird dort bis zum Burnout fertig gemacht...
Wenig Chancen, ist halt eben ein Routinelabor.
Das Gehalt und das, was man hier dafür leisten muss stehen absolut in keinem Verhältnis!
Viel Plastikmüll, lässt sich aber nur sehr schwer vermeiden
Nicht gut: sehr viele Kollegen krankmachend, die üblichen müssen es dann immer ausbaden und bekommen dafür 0% Wertschätzung.
Auch ältere Kollegen werden ausgenutzt und müssen unter anderem auch schwere Lasten tragen.
Ohje...ohje... hier würde ich am liebsten 0 Sterne vergeben. Die meißten Führungskräfte sind absolut inkompetent. IDEXX sollte sich gut überlegen, wer als Führungskraft geeignet ist und diese dann auch regelmäßig schulen.
Es herrscht extrem viel Druck, erwartet wird immer Akkordarbeit, selbst kurze private Gespräche werden nicht gerne gesehen.
Es wird meißtens nicht direkt kommuniziert sondern gelästert, gerne auch in Gruppen. Das wird von Vorgesetzten auch so toleriert und ausgelebt.
Ausutzung vorallem von Berufsanfängern und Leuten mit Migrationshintergrund.
Es ist eben ein Routinelabor, aber immerhin kann man für mehr Abwechslung sorgen indem man in anderen Abteilungen aushilft.
In meinem Arbeitsbereich herrscht ein sehr gutes Arbeitsklima. Bin seit über 5 Jahren bei der Firma und sehr zufrieden. Begeistert bin ich von den innovativen Produkten und dem Erfindungsgeist in der Firma.
Permanenter Druck
Es wird enorm viel verlangt
Keine Führungskompetenz . Völlig überforderte Area-Manager/Inen ohne jeglichen betriebswirtschaftlichen Hintergrund , ein an der Börse gelisteter Milliarden -US-Konzern , der von Tierärztin geführt wird . Schlechte Vertriebsstruktur .
In unserer Abteilung sind Teamgeist und Zusammenarbeit sehr wichtige Werte. Natürlich merkt man, dass vieles im Kontext eines globalen Aktien-Unternehmens gesteuert wird was nicht immer nachvollziehbar ist.
Es gibt e-learning Angebote. Mir wird allerdings nicht der Eindruck vermittelt, dass es gut wäre wenn ich mich zu Lasten der Arbeitsleistung einige Tage intensiv mit einer Weiterbildung beschäftige.
Leider wird die Chance verpasst den Mitarbeitenden von den Inflationsausgleich Prämien profitieren zu lassen. Das steigert die Steuerlast. Ein Wille dies zu überdenken ist nicht zu erkennen.
Jeden Tag seine Zeit zu investieren um Tieren zu helfen wieder gesund zu werden ist sehr wertstiftend
Ich fühle mich sehr wohl und gewertschätzt.
Ich höre und lese leider immer wieder negatives, was ich für mich und mein Team nicht nachvollziehen kann.
Pausen können individuell angepasst werden, genau wie ggf. auch Arbeitsbeginn.
Man kann sich gut weiterentwickeln und wird dabei auch von Vorgesetzten unterstützt. Es gibt 3 Level und man kann auch in andere Bereiche wechseln.
Gehalt ist ok im Vergleich zu einem TFA Gehalt. Es gibt verschiedene Gehaltsklassen (Level). Einen jährlichen, leistungsbasierten Bonus. Jährliche Gehaltserhöhung um ein paar %, was kaum erwähnenswert ist.
Eine Unfallversicherung und Betriebliche Altersvorsorge gibt es auch.
Ich finde die Mülltrennung noch nicht optimal und auch die Menge an Verpackungsmüll ist noch recht hoch, auch wenn sich hier in den letzten Jahren schon viel getan hat. Von Plastik zu Papier etc.
Am Büro gibt es einen eigenen Bienenstock von Rent-a-Bee.
Ein tolles Team, in dem jeder dem anderen Hilft, auch wenn es natürlich wie in jedem Team auch Lieblingskollegen gibt und welche, mit denen man eher weniger zu tun hat und vibed.
Nichts Gegenteiliges bisher mitbekommen. In meinem Team sind auch sämtliche Altersklassen vertreten und ich habe nicht den Eindruck, daß mit den älteren schlechter umgegangen wird, eher im Gegenteil.
Regelmäßige 1:1, Feedbackgespräche und immer ein offenes Ohr. Man fühlt sich meist ernst genommen und wichtig.
Im Büro ist alles sehr neu. Höhenverstellbare Schreibtische, ergonomische Stühle, große curved Monitore. Verschiedene Bereiche (Telefon- und Ruhezonen), diverse Meetingräume und ein großer, zentraler Aufenthaltsbereich für die Pause.
Es gibt Kaffeemaschinen in den Gemeinschaftsküchen, leider wenig schmackhaft. Leider keine Cafeteria, nur ein Snackautomat.
Ein wöchentliches Teammeeting, in dem aktuelles besprochen wird und angesprochen werden kann. Viele Infos per Emailverteiler.
IDEXX schreibt sich Diversität sehr groß auf die Fahne und ich finde es wird auch gelebt. Ich habe bisher nichts Gegenteiliges mitbekommen. Es gibt eine jährliche Schulung zum Ethik-Kodex.
Ich liebe die Abwechslung und Vielfältigkeit der Anrufe. Zudem kann man neben dem Tagesgeschäft auch noch diverse Sonderaufgaben übernehmen.o
Es wird individuell auf einen geachtet, alles gut erklärt und man hat das Gefühl von Wertschätzung
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Es wird eigentlich schon auf alles was mir wichtig ist geachtet. Ich bin zufrieden.
Angenehm, sehr locker, alle freundlich
Es kann immer spontan getauscht werden
Könnte für Minijobber und Werkstudenten etwas mehr Gehalt werden also ein höherer Stundenlohn
So verdient kununu Geld.