Mitarbeiter(un)freundlichkeit
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsbelastung und Aufgabenfülle nimmt weiter zu. Die Mitarbeitenden werden zugleich durch unzureichende Kommunikation des Managements, insb. zu Veränderungen im Unternehmen, demotiviert. Wertschätzung für die Belange der Mitarbeitenden fehlt.
Kommunikation
Entscheidungen werden, wenn überhaupt, kurz vor Schluss kommuniziert und die Mitarbeitenden bei der Entscheidungsfindung nicht eingebunden. Oft stehen finanzielle Gründe im Vordergrund. Der Mitarbeitende als Mensch wird nicht gesehen. Im Business Support fühlt man sich als Mensch zweiter Klasse.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist gut. Aber Zeitmangel und steigender Stress schleifen die persönlichen Beziehungen erheblich. Man traut sich nicht mehr, Wünsche oder Missstände offen zu kommunizieren. Das Homeoffice trägt noch mehr zur Vereinzelung bei. Dies schürt Ängste unter den Mitarbeitenden.
Work-Life-Balance
Es gibt keine Maßnahme zur Förderung der Work-Life-Balance. Überstundenregelungen gibt es nicht, obwohl Mehrarbeit und Initiative erwartet wird.
Vorgesetztenverhalten
Gut, es wird getan, was im Rahmen der engen Unternehmensgrenzen überhaupt noch möglich ist.
Interessante Aufgaben
Es mangelt ifb nicht an interessanten Aufgaben.
Gleichberechtigung
Die Führungkräfte sind überwiegend männlich.
Arbeitsbedingungen
Im Office waren die Bedingungen gut. Ifb zeigte Wertschätzung durch gut ausgestattete Büroräume und kostenfreies Obst und Joghurt. Seit dem corona bedingten Homeoffice sind die Mitarbeitenden selbst für alle Bedingungen verantwortlich. Das Arbeiten vor Ort ist langfristig nicht mehr erwünscht, auch wenn nach corona eine Rückkehr ins Office gewollt ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mir sind keine Umweltschutz- und Sozialmaßnahmen bekannt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehaltsniveau dürfte deutlich unter Marktdurchschnitt liegen. Sozialleistungen gibt es keine.
Image
Ifb ist sehr auf seine Außenwirkung bedacht. Die Zufriedenheit der Mitarbeitenden spielt dabei aber nur eine untergeordnete Rolle.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung und Karriere wird nicht gefördert.