Telefoninterview: Selten habe ich so wenig Wertschätzung erfahren
Bewerber/inHat sich 2020 bei ifb group in Köln beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Dem Bewerber am Telefon mehr Wertschätzung entgegen bringen und nicht das Gefühl übermitteln, dass man nur gerade schnell eine Checkliste abarbeiten will. Zudem sollte sich das Gespräch ehr an der Berufserfahrung und dem Studium des Bewerbers orientieren, gerade wenn der Bewerber für ein Unternehmen aus der Consultingbranche gearbeitet hat und derzeit für einen großen Kunden von ifb arbeitet (war beides für das Gespräch nicht relevant) und nicht zum größten Teil die Wahl der Leistungskurse und das Abitur zum Inhalt haben, welches Mittelwelle vor knapp 10 Jahren abgelegt wurde.
Bewerbungsfragen
Grund für die Wahl der Leistungskurse, Zufriedenheit mit dem Abitur
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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