Es ist ganz okay gibt viel bessere Abteilungen in der ifm
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nicht zu viel Druck man darf sich kaffe holen weiterbilden, zumindest gibt sich Mühe die Mitarbeiter zufrieden zu stellen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Desto höher die Ausbildung desto mehr Mühe um den Mitarbeiter „einfache“ Jobs für die keine Ausbildung benötigt wird kriegt man zwischen den Zeilen vermittelt dass man das notwendige Übel im Unternehmen ist. Ausnahme sind bezeichnete Leistungsträger.
Verbesserungsvorschläge
Alle paar Jahre die Teamleiter durchwechseln lassen um betriebsblindheit zu verhindern
Kommunikation
Die Kommunikation war in der Vergangenheit besser hat nach gelassen Mitarbeiter ohne Intranet Zugang sind wie abgekapselt in unserer Abteilung
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb seiner Grüppchen halten man zusammen
Work-Life-Balance
Dienstag bis Samstag Vertrag mit alle 3 Wochen ein Pflicht Montag schwer raus zu kommen aus der Geschichte.
Vorgesetztenverhalten
Stress abhängig manchmal einfühlsam bis zur eigenen Nasenspitze.
Interessante Aufgaben
Ja je nach Leistung wird einem mehr Verantwortung zu gesprochen, Elektronik ist spannend
Gleichberechtigung
Naja, wer Leistungsträger ist oder als dieser bezeichnet wird hat es leicht, alles andere lässt man gerne links liegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich kann mich erinnern, es war schon besser, zum Glück gibt es einen Betribsrat der die chef auf die Fürsorgepflicht hinweist
Arbeitsbedingungen
Ganz gut bis auf ein paar Kollegen verhalten sich so als müsste man Druck aufbauen und Betriebsrat fragt auch gern mal nach wie der Umgang ist
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich habe das Gefühl dass viel in der Führung wichtig zu image Zwecken damit zu werben, jedoch nicht alles gelebt wird tatsächlich
Gehalt/Sozialleistungen
Naja die Inflationsanpassung der Löhne sind an dem deutschen Durchschnitt orientiert nicht an den Preisen am Bodensee
Image
Das Image ist Gut was die Produkte betrifft wenn nicht in Sachen Innovation hervorragend nur dort zu arbeiten in manchen Arbeitsbereichen ist man nicht im Jahre 2021 angekommen trotz Führungskraftschulungen
Karriere/Weiterbildung
Die Personalabteilung bittet dich Möglichkeit ohne das Vertragsverhältnis zu kündigen sich weiter zu bilden. Sogar Ausbildung mit IHK Abschluss leider werben die Teamleiter zu wenig.