Toller Arbeitgeber, was das Gehalt angeht total ab vom Schuss
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist ein guter Arbeitgeber, er sollte das bloß nicht vergessen. Mitarbeiter sind das wichtigste gut, nicht nur die Kunden Zufriedenheit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das die erfolgsprämie für alle unterschiedlich ist, Neue Kollegen erhalten nur den Faktor 0,6... Alte Mitarbeiter 1,9 vom Monatsgehalt. Solche Dinge demotivieren einfach... Egal welche Geschichte dahinter steckt. Arbeitet der neue Kollege weniger im aktuellen Jahr wie der alte? Verdient der neue mehr wie der alte Kollege, das es gerecht wäre... Nein. Also was soll das.
Verbesserungsvorschläge
Gehalt muss steigen nicht erst nächstes Jahr, Arbeitgeber wie V..... können das auch von heute auf morgen. Mitarbeiter schneller Verträge mit höheren Laufzeit anbieten.
Arbeitsatmosphäre
Man kommt gerne zum arbeiten, das dauerhafte eingestellte von Aushilfen und nicht übernommenen unbefristeten Verträgen nagt an den Mitarbeitern in der Produktion. Hier wird so viel Energie verbraten und bekommt kaum gutes Personal... Strategie ist nicht zu erkennen, geschweige von passenden Entlohnung.
Kollegenzusammenhalt
Aktuell noch sehr gut, Stimmung schwappt. Man hat keine Lust ständig nur Studenten einzuarbeiten die nach 3 oder 6 Monaten gehen.
Seit 2 Jahren gibt es Aushilfe Vertrag für 6 Monate. Gibt den Menschen eine Zukunftsperspektive und erhöht es auf ein Jahr wenn nicht direkt 2 Jahre befristet.
Umgang mit älteren Kollegen
Für jeden Mitarbeiter hat man einen passenden Platz im Unternehmen gefunden.
Arbeitsbedingungen
Produktion ist oft viel zu heiß, Klima falsch ausgelegt. Sommer oft an die 27-30°C, Büros teils ohne Klima.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Energie Sparpläne
Gehalt/Sozialleistungen
Das Unternehmen ist weit vom Markt weg. Laut Betriebsrat um bis zu 20%. Die Gehaltserhöhung sind fast peinlich, als das Unternehmen die 1Mrd geknackt hat, mit großen live ticker gab es gerade mal 1%. Viele Mitarbeiter gehen auch aus diesem Grund. Gehaltsgruppierungen stimmen nicht, Service Monteur, ingenieure, Team-leiter der Produktion, sogar Sekretärinnen liegen im gleichen gehaltsband. In keinem anderen Unternehmen wird Personalführung so unterbewertet wie hier.
Image
Im produktionsumfeld immer schlechter, da es schwer ist ein unbefristet Vertrag zu bekommen. Im Entwicklungs Bereich sieht es gleich aus, wobei hier mehr der Fokus auf dem Gehalt liegt.