Top Arbeitsklima trotz viel Arbeit in einem wachsenden Unternehmen
Arbeitsatmosphäre
Kommt natürlich immer auf Bereich und Kollegen / Vorgesetzte an, aber: man hört kaum negatives in diesem Zusammenhang. Fördern und Fordern ist das Motto.
Kommunikation
läuft meist über das Intranet - so manch wichtige Info kann einem da aber schon mal durchrutschen. Hier sollte eventuell eine Möglichkeit für Prio 1 - News gesucht werden, die allen Mitarbeitern zur Verfügung steht.
Kollegenzusammenhalt
siehe Arbeitsatmosphäre, hängt sicherlich vom Bereich ab, aber auch hier: es wird miteinander gearbeitet und nicht gegeneinander. Geburtstage dürfen auch mal mit einem kleinen Frühstück gefeiert werden, etc.
Work-Life-Balance
Gleitzeit! Thema Home-Office wurde durch Corona natürlich maximal beschleunigt, schneller als es so manch Vorgesetztem / Vorgesetzter lieb war. Vor und hoffentlich auch nach Corona wird Fitness-Kurse, Yoga, aktive Pausen, etc. im eigenen kleinen Studio angeboten.
Vorgesetztenverhalten
Größtenteils auf Augenhöhe! Der Mensch steht im Mittelpunkt, man kann mit allen sprechen.
Interessante Aufgaben
Durch ständige Weiterentwicklungen, Optimierungen, neue Prozesse, etc. sind die Aufgaben meist abwechslungsreich. Natürlich gibt es auch Tagesgeschäft.
Gleichberechtigung
Als Mann schwer zu beurteilen - aber ich denke, dass auch hier (wie in der gesamten Wirtschaft!) noch Luft nach oben ist. Wenn man sich die Anzahl der männlichen und weiblichen Vorgesetzten / TeamleiterInnen ansieht, bestätigt das meinen Eindruck.
Arbeitsbedingungen
Der Arbeitsplatz ist modern, auf Wunsch gibt es höhenverstellbare Tische. Alle Mitarbeiter wurden mit Laptops ausgestattet für Home Office, dazu Headsets. Räumlichkeiten sind des Alters wegen im Sommer etwas stickig, aber auch hier wird nachgerüstet!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt: Diverse Umweltzertifizierungen, grüner Strom.
Sozial: man hat einen guten Ruf in der Region, durch diverse Engagements in sozialen Einrichtungen, Sponsoring in Vereinen, etc.
Gehalt/Sozialleistungen
Sicherlich nicht vergleichbar mit diversen Automobilzulieferern oder der Pharmaindustrie, dennoch: man kommt sehr gut über die Runden und Leistung wird i.d.R. auch mit einer Leistungsbewertung honoriert! Bonuszahlungen am Ende des Jahres könnten etwas üppiger ausfallen, um den Mitarbeitern auch hier Wertschätzung zu geben - aber in meinen Augen ist das Jammern auf hohem Niveau!
Dazu gibt es Urlaubs- und Weihnachtsgeld, sowie Möglichkeiten zu einer (kleinen) Betriebsrente mit Steuervorteilen --> besser als gar nix!
Die positive Kehrseite des vielleicht nicht höchsten Gehalts in der Region ist, dass die ifm bisher in jeder Krise (!!!) ohne betriebsbedingte Kündigungen ausgekommen ist - und mir ist ein sicherer Arbeitsplatz am Ende wichtiger als 200€ mehr auf dem Konto.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich weiterbilden will, bekommt man auch was.
Dazu gibt es intern Schulungsprogramme, Englischkurse, etc.