Nicht so das Wahre
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kantine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles was genannt wurde
Verbesserungsvorschläge
Stellt endlich mal die guten Zeitarbeiter ein statt Sie weg zu schicken um zu sparen. Befristete Arbeitsverträge abschaffen. Frauen als Vorgesetzten einsetzen für eine gute Balance
Arbeitsatmosphäre
Manche Regelungen werden von Vorgesetzten nicht eingehalten
Kommunikation
Wenn du mal in ein anderes Gebäude aushilfst bekommst du von Versammlungen nix mit.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Mitarbeiterinnen wird gut zusammen gearbeitet
Work-Life-Balance
Früh um 5uhr anfangen!!?? Im Schichtbetrieb
Vorgesetztenverhalten
Es wurden Themen ausgesprochen die überhaupt nicht am Arbeitsplatz gehören!!! Ein Vorgesetzter sollte sich neutral, respektvoll verhalten und nicht wie im Schlaraffenland unter Frauen, das geht gar nicht!!!
Mobben sich aus der Firma um der Karriereleiter hoch zu schleimen
Interessante Aufgaben
Man wurde nicht gern in andere Aufgaben eingelernt
Gleichberechtigung
Männer werden deutlich besser behandelt als Frauen. Und Zeitarbeiter noch stärker kritisiert
Umgang mit älteren Kollegen
Vom Vorgesetzten sollte den älteren Mitarbeitern mehr Respekt gebührt werden, das hätten Sie verdient!
Arbeitsbedingungen
Körperliche Beschwerden werden nicht lange auf sich warten
Image
Mehr Schein als sein
Karriere/Weiterbildung
Beinahe nur männliche Mitarbeiter bekommen die Chance auf Karriere
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Ex-Mitarbeiter/in,
schade, dass Sie sich in Ihrer Zeit bei ifm nicht so wohl gefühlt haben, wie dies unser Anspruch ist. Wenn Sie während Ihrer Zeit Fehlverhalten von anderen Mitarbeitern/Vorgesetzten erlebt haben, so tut mir dies sehr leid. Auch als Zeitarbeitnehmer/in stehen Ihnen hier natürlich alle Möglichkeiten offen, sich an das Mitarbeitergremium/Betriebsrat oder die Personalabteilung zu wenden. Leider ist nicht ganz erkennbar, ob Sie diesen Weg auch genutzt haben.
Zu Ihrer Kritik an der fehlenden Übernahme von Zeitarbeitnehmer/innen möchte ich sagen, dass es ja gerade Zweck der Zeitarbeit ist, eben nur auf Zeit und nicht auf Dauer Personen zu beschäftigen. Dies gibt uns die Möglichkeit, flexibel auf Auftragsschwankungen reagieren zu können. Auch befristete Arbeitsverträge (die wir nur sehr selten nutzen) haben genau diesen Zweck.
Als technisch geprägtes Unternehmen stehen wir wie viele andere Unternehmen auch vor der Herausforderung, einerseits sehr gerne mehr Frauen in Führungspositionen haben zu wollen - andererseits die Zahl an Bewerberinnen mit einem technischen Hintergrund wie einem Elektrotechnikstudium leider sehr selten sind.
Ich wünsche Ihnen bei Ihren nächsten Einsätzen alles Gute und bleiben Sie gesund!