Auch in Coronazeiten ein sicherer Arbeitsplatz/ Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
x gute Reaktion auf Ereignisse:
z. Bsp. Corona: gutes Krisenmanagement/ Vorbereitung Kurzarbeit
x direkte Informationen von der Konzernleitung => "Familienunternehmen"/ Identifikation
x Gefühl, einen sicheren Arbeitsplatz zu haben
Verbesserungsvorschläge
x bei Einführung neue Programme: zeitnahe Basisschulung, bevor ein Programm eingeführt wird (im Moment wird ein Programm ausgerollt und jeder muss sich die Bedienung selber aneignen => Potential der Programme wird nicht ausgenutzt/ Zeitaufwand größer)
x Programmvielfalt reduzieren: neue Programme werden eingeführt, Daten/ Abläufe teilweise transferiert, aber das alte wird noch lange "mitgezogen" (z. Bsp. Notes- Datenbanken: Projekte wurden meistens nur in Notes- DBs abgehandelt. Jetzt werden Daten auf dem Server, in Sharepoint, in Polarion, ..., und als Pilotprojekt seit neuestem auf Microsoft Project abgelegt), jeder kann auch für sich aus dem Softwarecenter neue Programme laden, und speichert teilweise auch dort Daten (OneNote)
x mehr Personal in ZVA
Arbeitsatmosphäre
zwar Großraumbüro, aber man gewöhnt sich dran und bekommt so auch mehr mit
Kommunikation
immer mehr (wichtige) Informationen werden auf verschiedenen Kanälen bereitgestellt, aber deshalb muss man sich diese auch selber holen (werden teilweise nicht mehr explizit verteilt, wenn, dann mit Gießkannenprinzip: Email mit Link)
Kollegenzusammenhalt
gutes Betriebsklima
Karriere/Weiterbildung
vielfältige Angebote im Schulungszentrum (geschäftlich und privat)
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
danke, dass Sie sich die Zeit für eine so ausführlich, positive Bewertung genommen haben. Ihre Anmerkungen zum Ausrollen von Programmen kann ich natürlich nachvollziehen - aufgrund von Corona hat sich jedoch der Bedarf teilweise so schnell ergeben, dass hier erst ein Rollout und dann die Schulung kommt und nicht wie sonst umgekehrt. Ich leite Ihren Kommentar jedoch natürlich an die entsprechenden Stellen weiter.
Bleiben Sie gesund, wir freuen uns auf viele weitere, erfolgreiche Jahre mit Ihnen!