Traurig aber war
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt genug aber langsam überwiegt das Schlechte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hört auf mit der Vetterleswirtschaft und mit dem Gedanken das ein studierter einen Gelernten ersetzen kann.
Verbesserungsvorschläge
Ihr wächst also sollten auch die Gehälter und die Perspektive für die Mitarbeiter wachsen. Besetzt gewisse Stellen auch mal mit Leuten die nicht verwandt mit einen sind
Arbeitsatmosphäre
Kollegen sind alle super bis auf die langjährigen die genau wissen wie sie sich vor der Arbeit drücken
Kommunikation
Es spricht keiner miteinander
Kollegenzusammenhalt
Ja ist ok
Work-Life-Balance
Ist auch ok
Vorgesetztenverhalten
Das Problem ist das die Führungskräfte alle in einer Blase leben und ihr Führungsstil noch nicht mal selber kennen.
Interessante Aufgaben
Nur ausgewählte Studenten und Mitarbeiter, der Rest soll hinterherräumen
Gleichberechtigung
Nicht wirklich
Image
Jedes Unternehmen verkauft sich gut
Karriere/Weiterbildung
Null, nur mit viel betteln
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
in Ihrem Kommentar höre ich eine Enttäuschung über ausbleibende Aufstiegschancen - gleichzeitig freue ich mich aber auch, dass Sie ifm als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Die Besetzung von Stellen ist immer eine komplexe Angelegenheit. So gibt es persönliche wie fachliche Anforderungen und manchmal auch gesetzliche. Daneben gibt es strategische Planungen, wie sich Bereiche weiterentwickeln sollen, und was eine Person in drei, fünf oder zehn Jahren für Aufgaben bewältigen soll. Entsprechend machen wir uns die Besetzung nicht einfach.
Sollten Sie jedoch das Gefühl haben, hier erfolge eine persönliche Vorteilsnahme, wenden Sie sich gerne an Ihren Betriebsrat, der entsprechenden Personalentscheidungen ja zustimmen muss oder melden Sie dies über unsere Compliance-Plattform, damit wir dem nachgehen können.