Die Gehälter auf die aktuelle Situation und als Milliardenbetrieb passen nicht zusammen
Verbesserungsvorschläge
Dringendes einlenken der Vorgesetzen im Bezug auf die Gehälter, individuelle Belohnungen (große langandauernde zusätzliche Aufgaben z.B. durch fehlende Mitarbeiter), Menschlichkeit wäre nötig, um sich weiterhin auch Ihr eigenes Gehalt zu sichern!
Arbeitsatmosphäre
Durch fehlende "Belohnungen" und Anerkennungen demotivieren sich die Mitarbeiter gegenseitig. Einer nach dem anderen (auch jahrelange Mitarbeiter) kündigen. ifm hat außerhalb mittlerweile einen sehr schlechten Ruf.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt wird durch die Unzufriedenheit leider immer weniger.
(Selbstverständlich hat Corona und sonstige Umstände auch dazu beigetragen)
Vorgesetztenverhalten
Findet nur zwingend von der Geschäftsleitung ohne Menschlichkeit und Verständnis statt, geschweige denn mit sinnvollen Erklärungen. Nur auswendig gelernte Sätze aus Schulungen. Man wird abgefertigt, da weder die Zeit noch die Geduld da ist.
Interessante Aufgaben
In meinem Berufsfeld bekomme ich immer neue und interessante Aufgaben. Die Sicht auf andere zeigt jedoch, das sich sonst alles ziemlich festgefahren hat und das auch so von der Geschäftsleitung gewollt ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn man sich die Firmen in der Umgebung anschaut passt sich die ifm als großes Unternehmen nicht an.
Die Hohen Umsätze werden nicht belohnt, weshalb die Mitarbeiter das unternehmen verlassen.
Man kann nicht öffentlich sich als Milliarden-Euro-Unternehmen betiteln und solche unterdurchschnittlichen Gehälter bezahlen. Diese Strategie geht immer weniger auf, weshalb die Mitarbeitersuche sich für die ifm immer schwerer gestaltet. Hierdurch werden die vorhandenen Mitarbeiter noch mehr belastet (ohne Belohnung) und verlassen das Unternehmen ebenfalls. 90% der Mitarbeiter die ich kenne, sind auf der Suche nach einem anderen Arbeitgeber.
ifm sollte dringend anfangen umzudenken, denn ohne Mitarbeiter gibt es auch keine Umsätze, das alte festgefahrene denken wird die Firma kaputt machen.
Sich an Inflationen und sonstiges anzupassen, sollte das mindeste in diesem Fall sein.
Es wäre anders und das Verständnis höher wenn die Firma diese Umsätze nicht schreiben würde!