Zuverlässig nachlassend
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Home Office Regelung
-> von 50% zu 20%... Mit der Begründung, dass die Kommunikation in den Teams leidet.
- Außendarstellung ist nicht ehrlich.
- 2022 und immer noch kein Jobrad
- ifm gym wurde immer noch nicht umgesetzt
Verbesserungsvorschläge
Fangt wieder an, auf das Feedback der Mitarbeiter zu hören. Ich bin immer wieder überrascht, dass wir so innovative Produkte und Projekte haben. Auf der anderen Seite wird an
Arbeitsatmosphäre
Seit Ende der Coronamaßnahmen ein Sturzflug sondergleichen. Ich bin immer wieder überrascht, dass es sogar noch unterboten werden kann. Man wird nur hingehalten und vertröstet.
Kommunikation
- Man wird vor vollendete Tatsachen gestellt. Über den Flurfunk erfährt man das meiste.
- Zu Verbesserungsvorschlägen bekommt man als Erstes eine Palette an Gründen zurück, wieso es nicht möglich ist.
- Alles wird als super Innovation verkauft. Bei ifm habe ich gelernt zwischen den Zeilen zu lesen und vor allem zu hinterfragen.
Kollegenzusammenhalt
Aktuell noch gut, da man sich inzwischen gegen ifm zusammen geschlossen hat. Wird sich vermutlich aber mittelfristig aufgrund der Gesamtsituation auch verschlechtern.
Work-Life-Balance
Auf dem Stand von 2010 stehen geblieben.
Vorgesetztenverhalten
Gefühlt haben diese keine Lust mehr, sich in den letzten Jahren vor der Rente noch den Stress zu machen und sich für ihre Mitarbeiter einzusetzen. Mann klärt man besten alles direkt selbst mit der nächst höheren Instanz.
Sehr demotivierend ist auch, dass die Anwesenheit der „normalen“ Angestellten gefordert und kontrolliert wird. Dann ist man aber ziemlich alleine im Büro, da die Vorgesetzten (> 80%) im Home Office sind.
Interessante Aufgaben
Produkte und Projekte sind weiterhin sehr innovativ.
Image
Nach außen wirkt ifm wie ein super Arbeitgeber. Freunde und bekannte sind immer wieder überrascht, wenn man berichtet wie es wirklich aussieht. Die ifm kann sich sehr gut nach außen verkaufen, aber diese Versprechen nicht einhalten:
-> Hochmoderne Kantine... in der mit Bargeld eine Karte aufgeladen werden muss.
-> Firmenevents... Dazu werden die „normalen“ Mitarbeiter wohl nicht eingelden. Viele ausgelernte Azubis (5-6 Jahre bei ifm) haben ein Firmenevent miterlebt.
-> Möglichkeit zum Home Office... Ja, allerdings nur 20%...
Karriere/Weiterbildung
Nur mit sehr langen Atem etwas zu erreichen.
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
schade, dass Sie mittlerweile nicht mehr so glücklich bei ifm sind.
Sie sprechen in Ihrer Bewertung viele Punkte an, die sicherlich eines intensiven Gesprächs bedürfen - hier würde ich mich sehr freuen, wenn Sie sich vertraulich an mich bzw. Ihre Personalabteilung wenden würden.
Andere Dinge sind sicherlich der Pandemie geschuldet - wie etwa die Firmenevents. So erinnern Sie sich sicherlich nur noch wenig an unsere große 50-Jahrfeier - und zugegeben, kam danach nichts mehr.
Bei anderen Dingen wie einer ifm-Gym hapert es auch am Platz - und dank Corona liegt das Fitnessstudio am Standort Siegen leider auch seit zwei Jahren brach. Viel gebracht hätte es uns allen also vermutlich auch nichts.
Ich denke, wir sind da alle auf den Neubau gespannt und was dieser so bringen wird (auch wenn es bis dahin noch etwas dauert).
Und beim Home Office gibt es sicherlich sehr unterschiedliche Sichtweisen und auch Bedarfe. ifm hat sich schon immer durch die besondere Atmosphäre in der Belegschaft ausgezeichnet - und das hat leider auch unter Corona und Home Office gelitten. Nun versuchen wir gemeinsam das Beste beider Konzepte zu vereinen - gehen Sie hier gerne auf Ihre Führungskraft zu und erörtern Sie die Möglichkeiten kreativer Zusammenarbeit und Teambulidings während der Anwesenheitszeiten des Teams.
Ich würde mich sehr freuen, Sie hier als kritische*n Gestalter*in bei ifm halten zu können - denn nur durch Selbstkritik können wir uns auch verbessern.